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生产组长/拉长1-3年本科生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产过程中出现的突发状况,维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式,全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务,组织实施、监督与调控生产工艺、质量控制、成本管理及产量目标达成 5. 构建稳定高效的生产体系,确保实现既定产值目标,匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的优化提升 7. 科学规划生产排程,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,落实安全生产责任 任职要求: 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先(24年及之前毕业者优先) 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产现场问题,具备较强的应急处置能力 4. 对生产任务有高度的责任感与执行推动力
生产主管/组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体生产主管班组管理车间管理团队管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责: 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色,需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的工序分工,保障生产进度按节点有序开展; 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、设备运行稳定; 3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工合规操作,确保制程品质受控; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,主动提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力产线流程持续改进; 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理,营造安全、整洁、高效的作业环境; 6、组织岗位技能培养:开展新员工上岗培训,推动老员工技能进阶提升,强化团队专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上生产班组管理经历; 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法; 4、具备良好的分析判断力、执行力,以及出色的沟通协作与组织推动能力; 5、了解产品生产工艺,熟悉制造流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先; 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 生产任务执行:依据生产排程,科学组织班组人员与设备资源,保障日产量指标顺利完成,确保产品按时交付; 2. 工艺纪律监督:督促操作人员严格遵循注塑/热压/热固工艺设定及作业流程,及时发现并纠正不规范操作,维持工艺过程稳定; 3. 现场异常处理:对生产过程中出现的设备报警、质量异常(如孔隙、浮纤、分层)迅速响应,牵头开展初步排查与调整,重大情况立即上报; 4. 质量过程控制:落实首件确认、过程自检与互检机制,确保产品质量达标,参与班组内不良品原因分析与改善措施实施; 5. 班组日常管理:负责班组内的5S管理、安全生产落实、物料使用管控及员工技能培养,打造规范高效的工作氛围。 任职要求: 1. 学历与经验:中专/技校或以上学历;具备3年以上碳纤维成型实际操作经历,1年以上带班管理经验,熟练掌握注塑/热压/热固至少一项工艺; 2. 工艺操作能力:可独立操作相关生产设备(如注塑机、热压罐、RTM注胶机),熟悉关键参数调节及常见缺陷应对方法; 3. 质量问题识别:了解碳纤维制品典型缺陷的产生原因,能指导员工开展自检工作,掌握基础质量工具(如QC七手法)的实际应用; 4. 设备维护知识:知晓设备日常保养重点(如真空泵维护、螺杆清理),能够协助维修人员完成一般性故障处置; 5. 团队组织能力:具备较强的沟通协调与执行推动能力,能合理分配任务、调动员工积极性,保障班组运作顺畅高效。
电工主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
岗位职责: 1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置; 2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配,及时反馈作业中的异常情况; 3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配; 4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作; 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年以上班组管理经历; 2、持有有效电工证,能够熟练进行电箱接线与对点操作; 3、具备一定机电安装实践经验,掌握相关专业知识,动手能力强,熟悉各类电动工具的操作; 4、工作踏实肯干,能接受加班安排,服从管理,具备良好的团队协作精神和强烈的责任心; 5、落实车间6S管理制度,做好日常人员考勤与工作调度。
钳工班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产现场6S标准,保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程,组织落实现场生产运作及过程管控工作 5、处理生产异常,跟进物料进度,推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制图、机电设备等相关专业背景优先; 2、具备一定机电安装实践经验,掌握相关技术知识,有2年以上班组管理经历; 3、熟练掌握钳工操作技能,了解生产工艺流程,能熟练使用电脑办公软件; 4、有自动化设备企业工作经验,熟悉装配、调试及现场管理流程者优先; 5、工作踏实肯干,能接受加班安排,服从管理,具备良好的团队协作精神和责任意识
锂电车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科
工作职责: 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性,全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。 1、落实生产任务:依据车间下达的生产目标,细化班组工作计划,科学安排人员分工与工序衔接,保障生产进度按期完成; 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定; 3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺讨论,助力流程持续改进; 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理; 6、开展技能培养:组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练,提升团队整体作业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上班组管理实践经验; 3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法; 4、具备良好的分析判断、执行推进能力,以及较强的沟通协作与组织协调水平; 5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先; 6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产现场突发状况,维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式,全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务,组织实施、监督并优化生产过程中的工艺、质量、成本与产量等关键指标 5. 构建稳定高效的生产体系,达成既定产值目标,匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产使用效率的改进提升 7. 科学规划生产排程,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,落实安全生产要求 任职要求: 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先(24年以前毕业者优先) 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产环节中的各类问题,具备较强的应急响应能力 4. 对生产任务有高度的责任感和执行力
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技包吃住3-5年经验注塑领班
我们是一家工贸一体的大型家居五金集团,员工规模超900人,主营基础五金、厨房收纳、衣柜收纳、水槽龙头等全品类家居五金产品。现诚邀优秀的外贸人才加入。 注塑车间:有40多台注塑设备,配备修模工、调模工、物料员、加料员、注塑开机员。 一、职责与要求: 1、具备注塑领班工作经验,掌握科学注塑理念,对人、机、料、法、环五大生产要素有深入理解。 2、在注塑成型管理方面经验丰富,熟悉注塑原理及注塑机构造,掌握设备日常维护与保养流程。 3、了解常用塑胶材料特性,精通各类注塑模具结构及成型参数调试。 4、能熟练操作、调试机械手,并具备编程能力。 5、全面负责注塑车间日常运作,依据生产计划统筹安排本部门生产任务。 6、快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,保障产品质量,监督工艺执行,确保产线稳定高效运行。 7、落实本产线安全管理责任,组织安全培训,推动隐患排查与整改,强化现场防护措施; 8、配合主管完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、福利待遇 1、包吃住,管理层享受单人间住宿,外宿员工可领取住房补贴; 2、缴纳五险一金,设有全勤奖励,不就餐者可享餐费补助; 3、享有节日福利、生日礼品及定期团建活动; 4、能力优异者,薪资可面议。
外包项目主管
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、全面负责外包装车间的日常运作及人员调配; 2、统筹外包装材料的使用与管理工作; 3、监督外包装车间生产过程中的产品质量控制。
扪组包组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理家居家具
功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控
电子厂包吃夜班补贴20人以上日结
鼎湖莲花电子厂最高约20.5元/小时 ,连发10天后转每周正常借支! 白班:18元/小时 夜班补贴25元/晚 工期:60天--长期 招聘要求: 18-42岁 18-45岁 23岁以内需提供近三个月银行流水或个税申报记录 要求:无色盲,认识26个字母,手不能有纹身和染发 工作内容:站岗手工活为主,元件装配,检测等岗位,简单易上手。 食宿情况:包吃三餐,后期住宿是空调宿舍,水电平摊,! 注意需简单体检(有三个月内体检报告或者三个月内健康证免体检)不要学生工 面试时间:13:30-14:15 面试通过下周一入职,可以安排宿舍 地址:肇庆鼎湖区莲花镇美食广场
小工月结全职
肇庆需要种小树苗小工 50 人,年龄 45-63 岁内,包住包吃, 有高血压的不要,爱喝酒的,爱闹事,懒鬼,黑名单的不要。 单价 200 一天,每天 9H, 早上 5 点半到 10 点半 下班 3 点到 6 点半 (大概上班时间) 每个月月底发 5000 生活,可以做 1 年 也可以承包 工作自由,人性化管理 自到 自到
肇庆 封开县
7月24日 13:25拨打电话
搬运工/装卸工
1-1.5万元/月
搬运工装卸工包住3-5人月结全职
1、长白班,大米的装车下车,有传送带和叉车辅助 2、月薪万元以上,准时发放工资, 3、能吃苦耐劳,
组装工包住夜班补贴餐补20人以上月结高工资实习生健康证
鼎湖电子厂实习生大量安排1,地址:肇庆市鼎湖区 2,产品:汽车线束、医疗、电子类产品 3,岗位:储干,组装、测试、品控等 4,人数:100人 5,年龄:16-23周岁(真正的实习生) 6,性别:男女不限 7,专业:不限(机电、汽车、新能源、计算机等优先) 8,班次:白班/夜班 看生产车间安排 9,站/坐:站坐班都有 10,时长:10-11小时/天 11,月休:2-4天(基本周日休息) 12,吃饭:餐补400元/月(三餐够吃) 13,住宿:免费提供住宿(水电费平摊);电梯公寓,4-6人/间;空调、热水、WiFi、独立阳台、卫生间。 14,薪资待遇:薪资:1900底薪+加班费,夜班补贴:25元/晚。(底薪:按照5天8小时!平时加班1.5倍,周六周末加班2倍,平时加班按照16.19,周六周末加班按照21.58 元/小时) 综合薪资:4300-5300元/月,每月25号发上个月工资。 15,报到时间:7月20号:50人,7月23号:50人 16、工期要求:须做到2027年1月30日 备注:吃住全在厂里,空调恒温车间,周边热闹方便,需健康证或者普通体检
肇庆封开县招电焊、工地小工/杂工
200-290元/天
小工电焊1-2人
肇庆市封开县招电焊、工地小工/杂工
肇庆 封开县
7月24日 13:18拨打电话
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包吃有提成3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、物料协调与进度把控,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制,杜绝安全隐患 4. 指导员工操作技能与质量意识,开展日常培训与绩效反馈,提升团队执行力 5.汇总分析生产数据(如OEE、直通率、工时利用率),提出优化建议并推动改善落地 任职要求: 1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理突发异常 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强,注重细节,具备良好的质量与成本意识 5.吃苦耐劳,适应倒班或加班安排,有班组长/拉长实操经验者优先
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长包住3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产跟单包装/印刷家电
1.熟悉亚克力,PC片材类品质标准’ 2.熟悉丝印,转印,CNC工艺,3.有一定的组织协调能力 4.懂得现场管理
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理包装/印刷电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目 5.做好生产数据记录与日报汇总,定期向上级汇报运行情况 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
缝纫组长,巡检
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制服装生产
缝纫组组长(瑜伽服针织车间) 岗位职责 1、负责缝纫班组人员调配、派单配货,规范员工领料作业,杜绝员工挑单挑活、选择性生产,稳定班组秩序与劳动纪律; 2、严格执行每日生产计划,把控工序产能,跟进生产进度,保障订单准时交货,每日上报产量数据、生产异常问题; 3、巡检半成品与成品缝纫质量,及时纠正车工不规范操作,处理简单工艺瑕疵,降低返工率、次品率; 4、管理本组工位物料、半成品、辅料,做好现场6S管理,规整堆放,杜绝物料杂乱、找料耗时的问题; 5、配合车间主任落实整改要求,反馈班组工价、设备、人员诉求,优化班组生产效率。 任职要求 1、3年以上针织服装、瑜伽服缝纫流水线组长实操管理经验,熟悉各类缝纫工序,看得懂工艺制版单; 2、擅长班组管理,会合理排产,能约束员工行为,有整治车间乱象经验者优先录用; 3、动手能力强,可现场指导车工,解决缝纫工艺难题,抗压能力强,执行力高; 4、稳定性强,做事踏实细心,服从厂区管理制度,服装工厂熟手优先。 薪资待遇 月薪7500-10000元,底薪+班组产能绩效+品质奖金+全勤奖,多劳多得; 订单常年饱和,不淡季停工,按月准时发放工资; 有意者直接电话联系面试,可当天上岗试工。
生产管理包吃1-3年高中
招工招工!山东何家大院食品有限公司【主营:动物油脂生产加工】现因生产扩大,面向社会诚聘:1.生产厂长1名工资6000元--15000元2.生产班长2名工资:6000元-8000元3.技术1名(需要工作经验)工资:8000元-10000元4.维修1名(会电气焊等专业技能)工资:6000元-8000元5:网络运营2名工资:2500+提成6.销售多名工资2500-上不封顶福利待遇:1.免工作餐2.生日福利+节假日福利+月福利3.4.一年两次旅游团建工作地址:宁津县保店镇工业园区联系电话:
品控主管
主管
在线品控,过程品控,出厂品控,
染色大师傅
1.8-2.5万元/月
车间主任包吃包住3-5人月结10年以上中专/中技全职
一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品(包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等)的染色工艺制定与实施,根据产品需求和面料特性,确定合适的染色方案,包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程,及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题,确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进,优化染色配方和工艺参数,提高染色效率,降低生产成本,同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料(染料、助剂等)的检验与控制,确保其质量符合生产要求,并与采购部门协作,做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据,包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等,建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行,确保染色环节按时完成,满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作,开展技术培训,提高操作人员的技能水平,确保生产安全。 二、招聘要求如下: 1.有8年以上无缝染色经验,能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题(如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等)。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性,可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数; 4、具备染色异常(色花、色差、色牢度不达标等)快速诊断与解决方案输出能力; 5、能结合产品需求优化染色工艺,在保证顶级色彩效果的同时,降低面料损伤、提升生产效率。
主管
岗位职责: 1.负责监督和管理五金开料,冲压,焊接,打磨,抛光等生产工序安排, 按交期完成 2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率 3.指导和培训部门员工,提升工作技能 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对工作细节有高度的关注和质量意识 3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力 4.服从领导安排,完成领导交代的工作
其他生产营运人员5-10年大专CATIAUGCreo
岗位职责: 1. 负责无刷电机新产品的设计、开发及测试工作; 2. 参与无刷电机整体设计方案的评审,确保满足功能与可靠性标准; 3. 运用先进的设计工具与方法开展产品设计,持续优化设计流程; 4. 与研发团队密切协作,保障产品按计划节点顺利交付; 5. 解决生产过程中出现的技术问题,确保产品性能与质量稳定。 任职要求: 1. 具备优秀的结构设计能力与创新意识; 2. 熟练掌握主流设计软件的操作与应用; 3. 拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力; 4. 能在高强度工作环境下保持高效执行力; 5. 熟悉无刷电机相关技术并具备实际项目经验。
研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科结构设计制图设计
1、负责与项目客户进行技术对接,完成产品3D建模及相关数据的配置工作; 2、参与项目开发过程,采集关键数据,为工程图纸绘制提供准确支持; 3、配合团队开展设计文档的整理、归档与维护,确保资料齐全且及时更新; 4、与项目组保持密切协作,依据反馈优化设计图纸,保障设计进度与项目需求匹配; 5、了解汽车零部件APQP开发流程者优先考虑! 任职要求: 1、精通3D绘图软件,掌握3D模型与2D图纸之间的转换技能; 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识,能高效推进跨部门协同任务; 3、工作态度严谨细致,责任心强,执行力佳; 4、有汽车座椅气动腰托或按摩系统相关背景者优先; 5、应届毕业生若具备扎实的绘图基础,熟悉三维建模,亦欢迎加入; 6、具备3年以上绘图工作经验者优先。
生产跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据,维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质等部门高效对接,保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
食品厂生产班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责食品生产线的日常运行管理与现场监督工作; 2. 监督生产环节严格执行质量规范及标准作业流程; 3. 在主管指导下按时完成既定工作任务,具备独立应对和处理职责范围内事务的能力; 4. 有食品包装(内包、外包)管理经验,工作踏实严谨,能合理分配任务,具备较强执行能力; 5. 身体健康状况良好,可顺利取得食品行业健康证明; 6. 组织协调生产团队,持续优化作业流程,提升生产效能; 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力; 2. 能够及时识别并有效处理生产中出现的各类问题; 3. 具有良好的团队协作意识,善于与一线员工沟通交流;
饮料生产车间主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责 1、科学统筹生产资源,合理安排人员、设备及原材料,保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会,准确下达生产任务与指令,确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范,及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题,保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作,总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护,保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求,维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力,能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力,能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历,责任心强,适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】: 提供免费工作餐,标配宿舍(2-4人/间);购买社保,法定节假日休息;享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。
其他生产营运人员3-5年大专
工作内容:润滑油工程师 1、 技术支持与协作配合:配合销售团队开展工业油领域的技术支持工作,提供专业技术资料及必要的现场服务支持; 2、 客户沟通与服务保障:保持与客户的有效交流,掌握客户实际需求,及时处理用油过程中的问题反馈,提升客户体验; 3、 技术问题应对与优化:独立应对复杂技术问题,跟踪行业技术发展动态,积极参与团队技术研讨并提出可行性改进建议; 4、 市场信息整理与资料输出:开展产品市场调研,收集应用反馈信息,并完成相关技术文档的撰写与归档。 任职要求: 1、 大专学历,石油化工、机电、自动化、电气等相关专业背景; 2、 具备工业润滑油技术服务经历,熟悉工业设备、机械设备润滑应用及常见用油问题的分析解决能力; 3、 能够接受出差安排;
厂长
一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期,及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节,确保员工遵守规章制度,设备正常运行,生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准,及时处理生产过程中的质量问题,提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行,降低设备故障率,提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式,降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作,激发员工的工作热情,提高员工满意度。 二、任职要求(年龄30-45岁) 1、具备丰富的饮料行业从业经验,技术出身,对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力,能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力,能够激发员工的潜能,推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力,对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。
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