岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产过程中出现的突发状况，维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督与调控生产工艺、质量控制、成本管理及产量目标达成 5. 构建稳定高效的生产体系，确保实现既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的优化提升 7. 科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产责任 任职要求： 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年及之前毕业者优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产现场问题，具备较强的应急处置能力 4. 对生产任务有高度的责任感与执行推动力

工作职责： 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境； 6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

岗位职责： 1. 生产任务执行：依据生产排程，科学组织班组人员与设备资源，保障日产量指标顺利完成，确保产品按时交付； 2. 工艺纪律监督：督促操作人员严格遵循注塑/热压/热固工艺设定及作业流程，及时发现并纠正不规范操作，维持工艺过程稳定； 3. 现场异常处理：对生产过程中出现的设备报警、质量异常（如孔隙、浮纤、分层）迅速响应，牵头开展初步排查与调整，重大情况立即上报； 4. 质量过程控制：落实首件确认、过程自检与互检机制，确保产品质量达标，参与班组内不良品原因分析与改善措施实施； 5. 班组日常管理：负责班组内的5S管理、安全生产落实、物料使用管控及员工技能培养，打造规范高效的工作氛围。 任职要求： 1. 学历与经验：中专/技校或以上学历；具备3年以上碳纤维成型实际操作经历，1年以上带班管理经验，熟练掌握注塑/热压/热固至少一项工艺； 2. 工艺操作能力：可独立操作相关生产设备（如注塑机、热压罐、RTM注胶机），熟悉关键参数调节及常见缺陷应对方法； 3. 质量问题识别：了解碳纤维制品典型缺陷的产生原因，能指导员工开展自检工作，掌握基础质量工具（如QC七手法）的实际应用； 4. 设备维护知识：知晓设备日常保养重点（如真空泵维护、螺杆清理），能够协助维修人员完成一般性故障处置； 5. 团队组织能力：具备较强的沟通协调与执行推动能力，能合理分配任务、调动员工积极性，保障班组运作顺畅高效。

岗位职责: 1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置； 2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配，及时反馈作业中的异常情况； 3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配； 4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上班组管理经历； 2、持有有效电工证，能够熟练进行电箱接线与对点操作； 3、具备一定机电安装实践经验，掌握相关专业知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作； 4、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心； 5、落实车间6S管理制度，做好日常人员考勤与工作调度。

岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程，组织落实现场生产运作及过程管控工作 5、处理生产异常，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景优先； 2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历； 3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程者优先； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和责任意识

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。 1、落实生产任务：依据车间下达的生产目标，细化班组工作计划，科学安排人员分工与工序衔接，保障生产进度按期完成； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺讨论，助力流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培养：组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练，提升团队整体作业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法； 4、具备良好的分析判断、执行推进能力，以及较强的沟通协作与组织协调水平； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先； 6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。

岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产现场突发状况，维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督并优化生产过程中的工艺、质量、成本与产量等关键指标 5. 构建稳定高效的生产体系，达成既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产使用效率的改进提升 7. 科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产环节中的各类问题，具备较强的应急响应能力 4. 对生产任务有高度的责任感和执行力

我们是一家工贸一体的大型家居五金集团，员工规模超900人，主营基础五金、厨房收纳、衣柜收纳、水槽龙头等全品类家居五金产品。现诚邀优秀的外贸人才加入。 注塑车间：有40多台注塑设备，配备修模工、调模工、物料员、加料员、注塑开机员。 一、职责与要求： 1、具备注塑领班工作经验，掌握科学注塑理念，对人、机、料、法、环五大生产要素有深入理解。 2、在注塑成型管理方面经验丰富，熟悉注塑原理及注塑机构造，掌握设备日常维护与保养流程。 3、了解常用塑胶材料特性，精通各类注塑模具结构及成型参数调试。 4、能熟练操作、调试机械手，并具备编程能力。 5、全面负责注塑车间日常运作，依据生产计划统筹安排本部门生产任务。 6、快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，保障产品质量，监督工艺执行，确保产线稳定高效运行。 7、落实本产线安全管理责任，组织安全培训，推动隐患排查与整改，强化现场防护措施； 8、配合主管完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、福利待遇 1、包吃住，管理层享受单人间住宿，外宿员工可领取住房补贴； 2、缴纳五险一金，设有全勤奖励，不就餐者可享餐费补助； 3、享有节日福利、生日礼品及定期团建活动； 4、能力优异者，薪资可面议。

1、全面负责外包装车间的日常运作及人员调配； 2、统筹外包装材料的使用与管理工作； 3、监督外包装车间生产过程中的产品质量控制。

功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控

鼎湖莲花电子厂最高约20.5元/小时 ，连发10天后转每周正常借支！ 白班：18元/小时 夜班补贴25元/晚 工期：60天--长期 招聘要求： 18-42岁 18-45岁 23岁以内需提供近三个月银行流水或个税申报记录 要求：无色盲，认识26个字母，手不能有纹身和染发 工作内容：站岗手工活为主，元件装配，检测等岗位，简单易上手。 食宿情况：包吃三餐，后期住宿是空调宿舍，水电平摊，！ 注意需简单体检（有三个月内体检报告或者三个月内健康证免体检）不要学生工 面试时间：13:30-14:15 面试通过下周一入职，可以安排宿舍 地址：肇庆鼎湖区莲花镇美食广场

肇庆需要种小树苗小工 50 人，年龄 45-63 岁内，包住包吃， 有高血压的不要，爱喝酒的，爱闹事，懒鬼，黑名单的不要。 单价 200 一天，每天 9H， 早上 5 点半到 10 点半 下班 3 点到 6 点半 （大概上班时间） 每个月月底发 5000 生活，可以做 1 年 也可以承包 工作自由，人性化管理 自到 自到

1、长白班，大米的装车下车，有传送带和叉车辅助 2、月薪万元以上，准时发放工资， 3、能吃苦耐劳，

鼎湖电子厂实习生大量安排1，地址：肇庆市鼎湖区 2，产品：汽车线束、医疗、电子类产品 3，岗位：储干，组装、测试、品控等 4，人数：100人 5，年龄：16-23周岁（真正的实习生） 6，性别：男女不限 7，专业：不限（机电、汽车、新能源、计算机等优先） 8，班次：白班/夜班 看生产车间安排 9，站/坐：站坐班都有 10，时长：10-11小时/天 11，月休：2-4天（基本周日休息） 12，吃饭：餐补400元/月（三餐够吃） 13，住宿：免费提供住宿（水电费平摊）；电梯公寓，4-6人/间；空调、热水、WiFi、独立阳台、卫生间。 14，薪资待遇：薪资：1900底薪+加班费，夜班补贴：25元/晚。（底薪：按照5天8小时!平时加班1.5倍，周六周末加班2倍，平时加班按照16.19，周六周末加班按照21.58 元/小时） 综合薪资：4300-5300元/月，每月25号发上个月工资。 15，报到时间：7月20号：50人，7月23号：50人 16、工期要求：须做到2027年1月30日 备注：吃住全在厂里，空调恒温车间，周边热闹方便，需健康证或者普通体检

肇庆市封开县招电焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、物料协调与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工操作技能与质量意识，开展日常培训与绩效反馈，提升团队执行力 5.汇总分析生产数据（如OEE、直通率、工时利用率），提出优化建议并推动改善落地 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理突发异常 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，注重细节，具备良好的质量与成本意识 5.吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，有班组长/拉长实操经验者优先

1.熟悉亚克力，PC片材类品质标准’ 2.熟悉丝印，转印，CNC工艺，3.有一定的组织协调能力 4.懂得现场管理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目 5.做好生产数据记录与日报汇总，定期向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

缝纫组组长（瑜伽服针织车间） 岗位职责 1、负责缝纫班组人员调配、派单配货，规范员工领料作业，杜绝员工挑单挑活、选择性生产，稳定班组秩序与劳动纪律； 2、严格执行每日生产计划，把控工序产能，跟进生产进度，保障订单准时交货，每日上报产量数据、生产异常问题； 3、巡检半成品与成品缝纫质量，及时纠正车工不规范操作，处理简单工艺瑕疵，降低返工率、次品率； 4、管理本组工位物料、半成品、辅料，做好现场6S管理，规整堆放，杜绝物料杂乱、找料耗时的问题； 5、配合车间主任落实整改要求，反馈班组工价、设备、人员诉求，优化班组生产效率。 任职要求 1、3年以上针织服装、瑜伽服缝纫流水线组长实操管理经验，熟悉各类缝纫工序，看得懂工艺制版单； 2、擅长班组管理，会合理排产，能约束员工行为，有整治车间乱象经验者优先录用； 3、动手能力强，可现场指导车工，解决缝纫工艺难题，抗压能力强，执行力高； 4、稳定性强，做事踏实细心，服从厂区管理制度，服装工厂熟手优先。 薪资待遇 月薪7500-10000元，底薪+班组产能绩效+品质奖金+全勤奖，多劳多得； 订单常年饱和，不淡季停工，按月准时发放工资； 有意者直接电话联系面试，可当天上岗试工。

招工招工！山东何家大院食品有限公司【主营：动物油脂生产加工】现因生产扩大，面向社会诚聘：1.生产厂长1名工资6000元--15000元2.生产班长2名工资：6000元-8000元3.技术1名(需要工作经验)工资：8000元-10000元4.维修1名(会电气焊等专业技能)工资：6000元-8000元5：网络运营2名工资：2500+提成6.销售多名工资2500-上不封顶福利待遇：1.免工作餐2.生日福利+节假日福利+月福利3.4.一年两次旅游团建工作地址：宁津县保店镇工业园区联系电话：

在线品控，过程品控，出厂品控，

一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。 二、招聘要求如下： 1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数； 4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力； 5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

岗位职责: 1.负责监督和管理五金开料，冲压，焊接，打磨，抛光等生产工序安排， 按交期完成 2.协助开发部完成打样，确保家具生产流程的质量和效率 3.指导和培训部门员工，提升工作技能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对工作细节有高度的关注和质量意识 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力 4.服从领导安排，完成领导交代的工作

岗位职责: 1. 负责无刷电机新产品的设计、开发及测试工作； 2. 参与无刷电机整体设计方案的评审，确保满足功能与可靠性标准； 3. 运用先进的设计工具与方法开展产品设计，持续优化设计流程； 4. 与研发团队密切协作，保障产品按计划节点顺利交付； 5. 解决生产过程中出现的技术问题，确保产品性能与质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的结构设计能力与创新意识； 2. 熟练掌握主流设计软件的操作与应用； 3. 拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力； 4. 能在高强度工作环境下保持高效执行力； 5. 熟悉无刷电机相关技术并具备实际项目经验。

1、负责与项目客户进行技术对接，完成产品3D建模及相关数据的配置工作； 2、参与项目开发过程，采集关键数据，为工程图纸绘制提供准确支持； 3、配合团队开展设计文档的整理、归档与维护，确保资料齐全且及时更新； 4、与项目组保持密切协作，依据反馈优化设计图纸，保障设计进度与项目需求匹配； 5、了解汽车零部件APQP开发流程者优先考虑！ 任职要求： 1、精通3D绘图软件，掌握3D模型与2D图纸之间的转换技能； 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识，能高效推进跨部门协同任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳； 4、有汽车座椅气动腰托或按摩系统相关背景者优先； 5、应届毕业生若具备扎实的绘图基础，熟悉三维建模，亦欢迎加入； 6、具备3年以上绘图工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据，维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力

岗位职责: 1. 负责食品生产线的日常运行管理与现场监督工作； 2. 监督生产环节严格执行质量规范及标准作业流程； 3. 在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立应对和处理职责范围内事务的能力； 4. 有食品包装（内包、外包）管理经验，工作踏实严谨，能合理分配任务，具备较强执行能力； 5. 身体健康状况良好，可顺利取得食品行业健康证明； 6. 组织协调生产团队，持续优化作业流程，提升生产效能； 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力； 2. 能够及时识别并有效处理生产中出现的各类问题； 3. 具有良好的团队协作意识，善于与一线员工沟通交流；

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

工作内容：润滑油工程师 1、 技术支持与协作配合：配合销售团队开展工业油领域的技术支持工作，提供专业技术资料及必要的现场服务支持； 2、 客户沟通与服务保障：保持与客户的有效交流，掌握客户实际需求，及时处理用油过程中的问题反馈，提升客户体验； 3、 技术问题应对与优化：独立应对复杂技术问题，跟踪行业技术发展动态，积极参与团队技术研讨并提出可行性改进建议； 4、 市场信息整理与资料输出：开展产品市场调研，收集应用反馈信息，并完成相关技术文档的撰写与归档。 任职要求： 1、 大专学历，石油化工、机电、自动化、电气等相关专业背景； 2、 具备工业润滑油技术服务经历，熟悉工业设备、机械设备润滑应用及常见用油问题的分析解决能力； 3、 能够接受出差安排；

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。