
四川绵阳三台县自繁自养场招育肥饲养员一人,要求是熟手。工资面议。联系电话
面议
养殖员包住包吃1-2人月结全职
四川绵阳自繁自养场招育肥饲养员一人,要求是熟手。工资面议。联系电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责
1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调,组织并管理团队高效完成各项日常职能。
2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求,监督执行过程,开展检查、评估与考核工作。
3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导各部门提升行政管理水平,构建规范高效的管理体系。
4、设计并完善公司综合保障体系,建立行政检查标准与考核机制,严格督导员工行为规范与工作秩序。
5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任制度,重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。
6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作,跟踪会议决议执行进度,检查和指导各部门会务组织与落实。
7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。
8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会,增强团队凝聚力。
9、协助上级完成交办的其他任务,积极配合相关部门协同推进各项工作。
任职资格:
统招大专及以上学历;
形象气质佳,具备良好亲和力;
3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验;
抗压能力强,响应及时高效;
此岗位单休,介意者请勿投递
行政大管家
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理
我们是谁
我们是一家专注于“社区营造与社会治理”领域的视觉工作室。我们用镜头讲述社区、公益与政府的温暖故事,致力于成为连接创意与社会的翻译官。
我们不是一个庞大的公司,而是一个追求专业、高效、有温度的精品团队。现在,我们寻找的不仅仅是一位员工,更是工作室不可或缺的“运营基石”。
这个职位的核心价值
您将成为创始人的“右臂”和工作室的“大管家”。您的到来,将让创意者专注于他们最擅长的“创作与连接”,而您,则为我们构建一个稳定、可靠、一切井井有条的“大后方”。
您不需要天马行空的创意,但您是我们这里最关键的“定盘星
您的核心职责
1.财务与合规中枢:
负责项目合同的准备、管理与归档。
管理项目收款、对外付款、开票及日常报销。
与代记账公司对接,确保财务流程清晰合规。
2.资源库与知识管家:
建立并动态维护我们的核心资产库:导演库、摄影师库、剪辑师库、供应商库。
管理项目档案与案例库,确保所有资料井然有序,随用随取。
3.项目运营支持:
协助进行项目内的行政协调,如场地联络、物资准备等。
跟踪项目关键节点,提醒团队重要事项,确保流程顺畅。
4.内部行政保障:
管理办公资产、器材等。
处理其他必要的日常行政事务。
我们希望您有:
极致靠谱与细心:您信奉“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
强大的条理性:天生喜欢让杂乱的事务变得井井有条,享受建立和维护秩序的过程。
沉稳耐心:能沉稳处理繁琐事务,情绪稳定,是团队的“稳定器”。
出色的沟通能力:能与客户、同事顺畅交流。
等重要特质
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、全面统筹、指导和协调公司行政管理及后勤支持类工作,组织并管理团队高效完成各项职能任务。
2、贯彻落实集团及公司颁布的各项行政管理制度与规范要求,并对执行过程进行监督、检查与考核评估。
3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导并督导各部门提升行政管理水平,构建规范高效的管理体系。
4、统筹公司各类保障体系的建设与改进,制定综合行政检查标准与考核机制,严格推行员工行为规范与工作纪律管理。
5、监督落实公司安全管理措施,健全安全责任制度,建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防控体系。
6、组织筹备公司日常例会、经营分析会及其他重要会议,跟踪会议决议执行进展,检查并指导各部门会务组织与落实情况。
7、对接政府部门及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。
8、主导企业文化建设工作,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队归属感与凝聚力。
9、负责行政团队日常管理,合理分配工作任务,提升团队协作效率与专业能力。
10、完成上级领导交办的其他事务,并积极配合相关部门开展协同工作。
任职资格:
1. 统招大专或以上学历;
2. 形象端正,气质佳,具备良好亲和力;
3. 具备3年以上行政主管或以上岗位管理工作经验;
4. 抗压能力强,反应敏捷,能快速响应各类突发事项;
单休,介意者慎投!
行政管理
5000-8000元/月
行政经理1-3年高中及以上
1.学历与经验:
高中以上学历,行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。
·5年以上行政管理工作经验,其中至少2年以上同岗位(行政主管/办公室主任)或全面负责人经验。
2.专业知识与技能:
·精通行政管理体系:熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定,具备完善的行政管理知识和理念。
·出色的文书功底:具备优秀的公文写作能力,能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。
·熟练的办公软件技能:精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。
3.核心能力素质:
·卓越的组织协调与统筹能力:能够高效策划、组织公司级会议和大型活动,善于协调内外部资源,推动事务落实。
·强大的沟通表达能力:具备出色的口头和书面沟通能力,逻辑清晰,具备良好的谈判和说服力。
·团队领导与管理能力:有下属管理经验,懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。
二、个人素质与工作态度
1.高度责任心与服务意识:工作积极主动,能站在公司及员工角度思考问题,提供支持与服务。
2.严谨细致,原则性强:处事稳重,注重细节,尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。
3.抗压能力与解决问题能力:心理素质好,能在高压下工作,面对突发状况能保持冷静,并快速提出有效解决方案。
4.保密意识:能严格保守公司商业机密和重要信息。
·有行政管理经验者优先
·持有C1驾驶证并可熟练驾驶
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
养殖员配怀技术员
招聘
阿坝马尔康地区招聘配怀,产房技术员,350头自繁自养现代化猪场新建完成,1月进种猪,年龄在35-55岁,有5年以上相关经验,会独立管理猪场,有责任心、踏实肯干。没有以上条件的勿扰,
阿坝阿坝县招聘育肥、产房和保育等领域的经验丰富的工人或厂长,共需23人加入四川阿坝州马尔康
5000-8000元/月
场长/养殖主管月结
招聘育肥、产房和保育等领域的经验丰富的工人或厂长,共需23人加入四川阿坝州马尔康现代化的自繁自养母猪场(规模800头),应聘者年龄需在50岁以下,薪资范围在5千至8千,工作地点为四川阿坝地区。
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理行政费用预算/控制
(1)负责行政管理制度的制定及监督实施,推动行政管理体系的建设与完善。
(2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案,合理管控行政开支,并提出有效的成本控制建议。
(3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。
(4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。
(5)开展对外联络工作,对接政府机构、行业协会及其他合作单位,维护良好的外部关系。
(6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作,并做好收发文的归档管理。
(7)收集整理公司内部动态信息,及时汇总并编写公司重要事件记录。
(8)推进企业内外宣传工作,落实企业文化建设相关事宜。
(9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。
(10)全面管理公司后勤事务(包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等)。
(11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。
(12)负责行政类资产(如办公设备、车辆等)的登记、调配与管理工作。
(13)完成上级交办的其他工作任务。
大专及以上学历,*****,人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。
2、会议安排:场地布置、物料安排
3、资产管理:登记、盘点公司固定资产
4、日常报销及其他领导安排事务
5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。
岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。
2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。
3、熟悉固定资产盘点、登记流程
4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。
试用期综合底薪4500+招聘提成,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成
行政经理
1.甲方的对接和沟通(活动、财务、产品、人员等)
2.项目内人员管理:
项目内各点位执行人员管理,以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代(手工/户外活动)
3、节点的活动策划与安排
4独立带领团体/个人执行客人活动;
5.客户服务与关系维护:
与客人、酒店工作人员等保持良好沟通,提供热情、专业的服务
6突发事件的处理和信息反馈与报告:
准确记录活动执行情况(包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等)。
协助收集客户满意度评价。
行政人事专员/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理
1、制度建设与完善
制定、修订并优化公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面,推动行政工作实现规范化与标准化。
监督各项行政制度的落实情况,定期核查各部门执行效果,针对发现的问题提出优化建议并推动整改。
2、资源统筹与管理
统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材,科学规划配置方案,提升使用效率,减少运营开支。
负责固定资产全流程管理,建立台账明细,定期开展资产清查,保障资产完整与安全。
3、活动策划与组织
牵头组织公司重要活动,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化建设,增强团队向心力。
编制活动经费预算,合理控制支出,确保活动执行质量符合既定目标。
(二)人力资源管理
1、招聘与人才发展
健全人才培养与成长机制,设计员工培训计划与职业发展路径,支持员工能力提升,实现个人与企业协同发展。
2、绩效管理体系建设
组织开展周期性绩效考核,汇总分析评估结果,为管理决策提供数据支撑,并通过持续改进策略提升组织效能。
3、薪酬福利管理
核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。
4、员工关系管理
构建积极健康的员工关系体系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定和谐的工作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝养殖主管在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘阿坝场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。