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简介： 1.武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产自2015年成立以来，团队规模从最初的7人发展至如今超千人，总部设于北京，目前已在武汉、天津、郑州、上海、成都设立分公司，未来三年将持续拓展广州、重庆、西安、深圳等一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 公司员工以90后及00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立办公位与专用电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖互助。 1.销售产品： 公司主营业务聚焦武汉市内一手及二手商铺交易，其中一手商铺为核心产品线。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础住房配置，购房需求集中于资产配置与投资回报。只要房源满足其收益预期，即可高效成交，主流成交房源价值区间为200-2000万元，部分单套货值可达5000万，成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+高额提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=月均收入2-5万元 2、年度海外7日游+季度国内7日游+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日礼品+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月固定休息4天，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于挑战高薪目标，拥有明确的职业追求 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作概述： 1.入职后快速掌握公司在售项目信息，熟悉各项目地理位置及核心优势 2.通过公司提供的网络端口资源获取客户线索，端口内配备充足端口币支持日常操作 3.内部存量客户资源由系统公平分配至每位经纪人，保障展业起点一致 4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客等行为，维护良性作业秩序 5.倡导“雁阵文化”，强调协同作战，新人入职即配备资深经理全程带教，协助带看、促成签约，且不参与业绩分成 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起）→组别经理（年薪60万起）→部门总监（年薪100万起）→公司部长（年薪200万起） 诚邀您加入我们，共启事业新篇章！ 2.真实心声分享： 本人2017年毕业至今所遇最佳平台，真正实现物质与精神双重成长！ ——来自一位普通职场人的真诚反馈 月入5W+常态化 最快实现奔驰梦想的职业赛道 身边同事年收入百万者比比皆是 解决现实问题的【优选工作】 奔驰、宝马、奥迪，轻松购入！！！！！！ ================================= 你对当前收入满意吗？ 希望在二十多岁的黄金年纪实现跃迁吗？ 来电沟通，仅需3分钟！ 了解一下，聊一聊，试一试！ 或许这就是改变的开始，我所说的一切皆为真实发生！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—20:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10日发放底薪，每月25日发放提成 1.产品说明： 主营武汉市内一手及二手临街商铺，一手项目为主要发力方向。 2.客户定位： 全部面向高端投资型客户，客户已在本地解决自住需求，决策重点在于投资回报率，达标房源易促成交易，主流成交总价200-2000万，成交效率高于住宅领域！ 3.单套最低成交额200万起，税前提成不少于30000元！2021年最高单笔交易达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快破零记录仅为1天！ 5.团队整体表现：2021年销冠个人年收入达256万元（税前），全员平均年收入33.8万元！ 工作流程： 1.快速了解公司在武汉推进的各类项目，掌握位置分布与竞争优势 2.公司内部沉淀大量有实际购买记录的客户资源，按规则均等分配至每位经纪人 3.建立完善的客户保护机制，坚决杜绝任何形式的业绩侵占行为 4.弘扬雁阵协作精神，新人由老员工具身带教，全程辅助带看、谈判、签约，不争业绩归属 5.实际案例：2021年初入职的一名应届毕业生，在我协助下于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度： 商业地产回款效率远超住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最迟不超过签约后的第二个月！ 实力见证： 1.收入水平：2021年公司业务条线中，30%员工年收入突破百万，整体人均年薪33.8万元！ 2.车辆情况： -2021年新购车辆起步级别为凯迪拉克 -宝马车队共计23辆，主力车型为7系与5系 -奥迪车队共18辆，含A8三台、A6/A7六台，其余为A4 -奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列 -路虎揽胜车队6辆 -员工结婚在武汉举办仪式可申请使用公司车队资源

00后实习生可安排实习并提供盖章哦！ 工作时间早九晚六，月薪4500元，提供免费住宿哦～ 宿舍内有饲养小动物（有小猫咪和胖仓鼠哦），环境整洁卫生，定期打扫， 工作内容简单易上手哦

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝NFC铺设 3.学历，年龄不限 4有师傅带，包教包会。 5.底薪5000+铺设奖，收益上不封顶。 6.公司定期团建！

岗位职责: 1.主动开展金融类产品的推广与销售工作，涵盖投资理财、保险规划及信贷服务等相关业务； 2.持续维护并拓展客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案； 3.定期参加销售相关培训，持续提升产品理解能力与销售实战技巧； 4.与团队协同配合，共同达成既定的业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能高效完成客户交流与需求对接； 2.对金融领域有较强兴趣，具备一定的市场洞察力和客户服务思维； 3.责任心强，适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压能力与自我驱动力； 4.熟悉常见金融产品基本特性，能够准确把握产品核心优势并进行有效传达。

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工作内容： 1、室内办公，无需外勤，工作内容简单轻松，属于后台支持类岗位。 2、线上处理业务订单，无销售性质，不设业绩指标，适合新手入职。 3、通过在线渠道回应客户咨询，提供必要的协助与解答。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通技巧，能与同事顺畅协作。 2、学习意愿强，愿意主动提升个人专业能力。 3、有团队意识，能够配合集体节奏，共同推进任务完成。 工作时间： 早9晚6，月休8天，休息时间可灵活调配

小酒馆急招 00后速来！小酒馆服务员招人，坐标武汉 作为店里面员工，真心说句：咱这儿全是00后同伴，个个都爱唠，氛围特别轻松，上班每天都乐呵呵的～ 薪资待遇 -月薪7500-8500元，每月在22号按时发，从不会拖工资 -管吃管住，宿舍条件超给力，2-3个人一间，部分房间还有单人床，比武汉不少住宿都强 工作内容 简单又有意思，一点不费劲，新手也能很快上手： 1. 引导客人找座位，不懂的地方会有人教 2. 帮客人点单、送酒水和小吃 3. 跟客人简单聊几句（社恐也不用慌，轻松应对没问题） 入职要求 没门槛！没经验也能来： 1. 年龄18-30岁，我们长期招人；学生、待业的小伙伴都特别欢迎 2. 工作需要稍微熬点夜，最晚到凌晨两点左右，不算太晚 3. 不用有工作经验，主要就是给00后提供工作机会，只要不是完全不上心，都能学会 工作时间&福利 -上班时间：晚上5点到凌晨2点左右，要是累了，一点前下班也可以（偷偷说的，别告诉别人哦～） -每月有4天休假，还能连休，特别爽！ -额外福利：上班不没收手机，随时能看；没有强制的业绩要求，也不用硬着头皮推产品，主打一个轻松自在

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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天合光能随州市场招聘业务员，本部是天合直营中心，运营业务有斜屋顶，阳光棚。业务费高于市场价（面谈），结算快。要求：有一定专业素质，有责任心，可签协议。

1. 招洗涤用品推广超市或与各行业对接，不压库存，高提成，无经验可教可做 2. 销售招募：环保好卖，不囤货，高提成，时间自由 3. 底薪3000-5000加提成，0门槛，不压货，赚高额提成，快来咨询，可包教会上岗。

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一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

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湖北随州招聘：光伏安装施工（团队入驻） 工资面议 光伏设备安装，调试和运维， 单价高，结算快（完工结算）有施工经验者优先

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一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。