北京昌平区招带高空作业证的钢结构 安装工、小工，380元/天，不管吃，长期干，要求年龄不超42岁，能吃苦耐劳

招聘钢结构安装工2名，工资370元，饭补每天30元，会看镜子者工资380元，每天工作9.5小时。另招聘焊工1名，需持有焊工证，工资400元，饭补30元。技术不熟练者请勿联系。工作地点位于北京三里屯，工期半个月。

今晚九点需要五名搭棚人员，工作八小时，薪资200元，下班时结算。工作态度认真者优先，技术不熟练或偷懒者请勿联系。有意者请报名。

岗位职责： 1.负责光伏支架、钢结构等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2.按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作 3.配合项目进度，高效完成现场或车间焊接任务，保障工期节点 4.做好焊材管理、设备日常点检及作业区域5S管理 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有效焊工操作证（如特种作业操作证或焊工职业资格证） 2.具备电焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、角焊等基本焊位操作 3.身体健康，无恐高、酗酒等影响高空或特种作业的情形 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理与工作安排 5.初中及以上学历，有光伏、钢结构类项目经验者优先

北京市昌平区招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊

北京大兴区招钢结构安装工

北京市房山区钢结构安装工

北京多个项目需要厢房班组，联系电话:韩经理

北京市平谷区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

北京市丰台区招工钢结构装檩条拉条保温打板

北京市大兴区招建筑木工

房山工地食堂招聘帮工各一名。有意者可报名。

工作地点宁夏回族自治区中卫市中宁县。 招项目部厨师，负责职工食堂，一日三餐，3菜1汤。做过中餐馆优先。

顺义李遂镇南孙路附近项目招聘兼职高压电工4名。要求50岁以下，需持有高压电工证。班次为上一休三。薪资为3500元加季度奖金加节日三薪。有意者可报名。

朝阳京顺东街附近项目招聘兼职高压电工8名。要求50岁以下，需持有高压电工证。班次为上一休三。薪资为3500元加季度奖金加节日三薪。有意者可报名。

平顶山市舞钢市招钢结构安装/打板，主要是本地I人尉氏县周边人

东莞市招钢结构安装

招聘钢结构施工人员。

内蒙古赤峰招聘会安装养殖大棚的师傅，组建安装团队。工作方式为包工计件。

马鞍山市和县招钢结构安装/打板

日结220-280/天北京 不体检立马入职 岗位：打包，捡货，装盒，组套 年龄：18-45周岁，男女不限 [太阳]薪待资遇: 220天， 加班15一小时，到手220－260天 要求最少能干到9月底的 后续也可以继续

北京地区招聘打板人员，工作高度为7米，现场配备升降车。有意者可联系报名。

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄16-50周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协助进行产品自检与简单异常识别，确保作业质量 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场维护 5.积极参与岗位培训与技能提升，服从工作安排与调配 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 4. 无经验者可提供岗前培训，有制造业经验者优先 5. 提供免费食宿，加班按国家规定支付加班费

岗位职责 1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计规划与目标，按时完成四季产品的设计开发任务，并独立完成设计图稿的绘制； 2、负责新产品在色样、面料样及实物样品环节的确认、调整优化及相关进度跟进； 3、把控款式设计的数量、风格走向、大底、中底、鞋楦及鞋型等关键节点的时间进度，确保产品研发按计划推进并落地； 4、协同外部设计团队，对产品线进行完善与优化，提升整体设计质量； 任职要求: 1、具备敏锐的流行趋势洞察力，熟悉色彩搭配与时尚动向，擅长色彩组合应用； 2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具有知名运动品牌跑步、徒步类项目经验者优先； 3、能精准把控设计方案与图稿质量，具备扎实的鞋子电脑绘图能力； 4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力； 5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

北京市东城区招钢结构安装/打板

明天招聘协助人员1名，性别不限，年龄18至30岁。工作时间为7:30至21:00，工作内容包括讲解、整理物料、看护、搬运、引导等。要求应聘者靠谱、有眼力劲、积极主动，有相关经验者优先。必须接受加班，加班费为每小时20元。薪资为日结230元，另加40元饭补。有意者可报名，但需提供姓名、电话、照片及身份证照片。鸽子勿扰。

招聘 | 娃衣设计企划主管 我们是一家专注于毛绒玩具娃娃服饰设计与制作的原创品牌，现诚邀一位兼具设计才华与市场思维的娃衣设计企划主管加入，带领团队共同打造富有情感与叙事性的娃衣作品。 【岗位职责】 1. 深入理解并贯彻品牌的核心理念、定位、美学风格与价值主张，主导各系列产品规划与研发策略，涵盖主题设定、款式布局、面料选择及色彩系统设计； 2. 独立完成娃衣款式的创意设计，具备出色的审美判断与视觉表达能力，并输出完整的产品工艺文件； 3. 定期开展市场动向调研与竞品研究，掌握最新流行趋势，为产品开发提供有力的数据与灵感支持； 4. 精通多种服装面料特性，了解不同材质与版型、缝制工艺之间的相互影响，能够精准运用材料实现设计理念； 5. 全程主导系列产品的开发流程，包括样衣打样、修改优化与最终确认，确保成品高度还原设计初衷。 【任职要求】 1. 国内知名艺术或设计类院校本科及以上学历，服装设计相关专业背景，具备三年以上服装设计工作经验，熟悉各类面辅料应用及成衣制作流程，能独立完成系列开发； 2. 具备扎实的手绘能力，对艺术与时尚保持高度敏感，洞察潮流变化，拥有优秀的审美素养、艺术鉴赏力、表达技巧，以及熟练的服装色彩、图案与材质搭配能力； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，踏实严谨，执行力突出； 4. 热爱毛绒玩偶及娃衣文化，有娃衣或小型服饰设计经验者优先，具备团队管理经验者更佳； 5. 熟练操作AI、PS、CorelDraw等主流设计工具。 如果你富有创意又懂市场需求，渴望用设计赋予娃衣生命力，欢迎发送作品集与简历与我们联系！

1. 结合市场需求，通过搜集竞品信息、国际时尚动态或采购样衣等方式，归纳并预判市场流行趋势； 2. 开展市场调研，收集分析流行趋势、专业技术等相关资讯，并形成书面报告提交； 3. 协助设计开发部经理完成系列化或大类产品整体形象规划及产品结构策划工作； 4. 依据公司产品风格与定位，提出所负责系列的设计策划方案（涵盖款式、面料、色彩及流行元素）； 5. 负责把控并体现所负责系列产品的一致性风格； 6. 根据公司梭织类产品的主题与风格（如夹克、羽绒服、棉服、皮衣、休闲裤、牛仔裤），进行款式的采集、研发与设计； 7. 配合技术部与生产部跟进大批量生产流程，协助品质控制； 8. 负责与合作工厂对接，并与其他部门保持良好沟通，协同推进相关工作； 9. 完成订货会及产品上市后的销售数据整理与分析任务； 10. 参与设计说明编写、订货会及发布会的筹备与执行工作； 11. 执行上级交办的其他工作任务。 上班地点

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）