大龄工管吃住快递分拣装卸， 夜班7点到7点 夜班8点到8点 夜班12点到12点 工作岗位：装卸车，电地牛，扫码 年龄要求:18-55周岁，男女不限 食宿:提供住宿四人间，，独立卫浴空调暖气热水器， 吃饭有食堂，每个月食宿补贴450元 工作地点：北京马驹桥，北京房山 天津，廊坊固安任选

北京市通州区马驹桥招聘快递分拣员，装卸工男女不限，18~60。

主要对小件分拣工作内容轻松

马驹桥华润仓招分拣员 小象超市日配仓《三班倒》第一个月每小时22元1小时和计件工资取高发放。 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周 库房温度：0—5度 工作时间： 白班:7:00～19:00中班:12:00～24:00夜班:1:00～13:00 每周会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 第二个月薪资：底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助，综合薪资：7000～10000+ 宿舍4-6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊 地址：马驹桥附近1.5公里华润物流园区 报名热线：微信同步

通州马驹桥包装岗+净菜岗+分拣岗招聘 马驹桥净菜岗位 第一个月: 。 薪资待遇：20一小时（11小时计算）300-1000绩效奖10元饭补10元房补10元夜补8元冷冻补 主要做蒜泥，葱花香菜，土豆丝等半成品，有洗菜，摘菜，小机器切菜，包装成小袋小盒的环节； 早七晚七，晚七早七，两班倒，月休4天 综合工资7500-8000每月15号发放 分拣日配： 日配仓《三班倒》第一个月每小时22元1小时和计件工资取高发放。 年龄：18～50岁，男女不限 库房温度：0—5度 工作时间 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 薪资待遇：第二个月底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助 综合薪资：7000～10000+ 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊

日结240。分拣打包。每天上班。

职位名称：分拣/理货员 岗位职责： 1.每天进行货物的分拣和理货工作 2.确保货物准确无误地按照要求分类放置 岗位要求： 1.具备基本的分拣和理货能力 薪资待遇：每天280元左右 最快按周结算工资

留年长期工。留年补贴2000-3000.不靠谱的勿扰。来正经上班的

岗位一：包装，净菜（11小时为1个班） 工作时间：7-7两班倒，接受白夜倒班 180+30饭补，人走账清（3天内结算） ------------------------------------------ 岗位二：分拣（11小时为1个班） 工作时间：库房温度：0—5度 工作时间 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13：30 200+30饭补，人走账清（3天内结算） 包住，不住宿每天补10房补 【位置】通州区马驹桥兴贸一街

14号面试 工作一天后 合245-345一天左右 后期如果涨价一起涨价 生鲜仓点对点235+10稳岗一天，加班费每天一起发 干到年底稳岗10块一天 日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-42周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜一2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位 ------------------------------------- 试岗，试岗合格当天安排住宿 住宿6人间，管住

北京通州区找一个水电工替14号白班，8点30分到下午6点。160元，不管饭，马驹挢凉水河一街，

专业用绑带缠保温管，要求熟练工。

1公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要抢单，当天流水次日提 2一人一车，跑车时间自由安排，自由工作，多劳多得。 3公司一级代理商，享受优质单量，后台权限，保证单量。 4车况维修保险包养全归公司负责 5公司一对一指导，专业车管指导，新手司机可快速上手挣钱。月入过万。 年龄21-60周岁c本及以上驾照，无案底

北京市通州区花庄地铁站D西南口明天用包不锈钢锤纹板的大工一名，没有安装经验的不要，450元8小时管午饭下班结账

北京市通州区招光伏安装师傅2人，360元一天，一天9小时，，下班结账，自带电板手。

佳木斯中通快递招聘 分拣工一名 ，要求：50岁以下 男女不限 身体健康，工作认真负责，有责任心。工资4000-4200。 工作地点：北方冷冻厂院内2号库暖库。 晚9早8！每月带薪一天休息！ 联系电话：

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

招发货员, 薪资5000元以上/月, 联系赵经理

招聘：发货员 薪资：3500元以上/月 薪资：3500-4500元/月。

多多买菜招聘三轮车派送员三名 提供三轮车 半天班 男女不限 五十岁以下 计件工资 多劳多得 另招聘分拣员二名 工作时间早五点到上午九点 短期勿扰 联系电话 同微

具体工资待遇面谈

鲁十六餐厅招聘： 前厅经理一名：底薪8000元 收银员一名：底薪5500元 服务员六名：底薪5000元 传菜员三名：底薪5000元 保洁一名：底薪4500元 福利：四天公休，包吃包住，加提成 地址：北京市通州区玉桥街道梨园北街186号，（嘉福临大厦二层）鲁十六餐厅 联系电话： 周先生 请朋友们帮忙推荐

内部团餐，大量招工

岗位名称：过油过水员（北京通州区东北菜馆）；学徒；杂工（北京市朝阳区）。 岗位要求：1.过油过水员：*会炸锅包肉，溜肉段*手艺熟练，能迅速完成烹饪任务*能适应饭点繁忙的工作环境，保持干净利落 薪资待遇：1.过油过水员：月薪6500元。2.学徒：月薪45006500元。3.杂工：月薪45006500元，具体薪资可能面议。休息与福利：1.过油过水员：月休两天。2.学徒和杂工：一个月有四天休息，节假日补休，干满一年过年带薪放假。

轩程物流北京公司♈诚聘 叉车工2人，搬运工4人 招文员1⃣ 名 工资五到六千要求懂电脑系统软件，抗压能力强。有团队协作力熟练工优先 业务员1⃣ 名 熟悉专线的运营。工资按业绩提成。5000保底。要求有一定的营销能力。能熟练处理物流运营方面的问题。 ⭐ 以上工作管食宿⭐ 工作：通州区中邦运网物流园 联系：

岗位职责： 1、全面负责基地运营管理工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协同提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收/发/存/拣等标准化执行与流程精进、成本控制、安全质量保障及风险防范等工作。 3、统筹运输运作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路设计优化、在途监管及成本管理，保障运输安全零损耗、成本合规可控。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，快速响应并解决客户诉求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点改善项目落地，全面提升基地运营效能。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养计划，强化团队专业能力；激发成员潜力，构建积极协作氛围，保障团队高效运转，为组织输送复合型人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经历； 2、熟练运用TMS/WMS/ERP等信息管理系统，精通经营与数据分析，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、工作地点接受全国范围内的调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

通州运河西大街附近食堂招聘 洗刷小时工20/时，中午11：30～15：30点，(根据活可延时)有工作餐。55岁以下，身体健康无不良嗜好，需提供无犯罪证明。

说在前面： 轻松！轻松！轻松！ 能力优秀者薪资还有沟通空间 项目快速发展阶段有能力者后期可转其他业务方向 工作时间：上半天09:00-14:00下半天18:00-22:00做六休一 工作内容 1、每日在仓库处理打单，对接仓库工作人员发货及快递网点交接，非体力工作 2、数据维护：包括但不限于电子围栏规划，数据统计，账单明细处理 3、领导安排的其余工作等 工作要求 学历：全日制专科及以上 技能：电脑操作、Excel表格处理优秀，有仓库工作经验者优先 年龄：20-35 无犯罪记录 打单需要仓库内作业，非打单时间可在办公室 不包吃住

招聘，通州宋庄新开的店。服务员两名收银员一名。工资5000~6000。联系电话。

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。