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岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

案源拓展专员 技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-38周岁以下 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责线上客服工作，通过电话回访及网络渠道提供专业咨询支持 2. 根据客户实际需求，协助完成资料提交与审核流程 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并及时响应客户诉求 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作状态 3. 工作态度积极，富有责任心，具备进取精神 4.****（条件优异者可适当放宽） 性格开朗，价值观端正，公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，欢迎咨询与加入！

岗位职责： 1. 开展对全国范围内的重点企业、政府机关、事业单位、军队院校等大型客户资源的开拓与维护； 2. 统筹负责所辖模块项目的投标全流程管理工作； 3. 推动集团级项目在实施阶段的落地与运营支持。 公司提供客户资源；每周工作五天，享受双休。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，不限专业背景； 2. 拥有B端销售相关从业经历。

技能要求： 无需法律相关经验 我们不从事产品推销，而是为有法律需求的人群提供专业援助，主动发起邀约服务。每日资源均为最新最热，配备工作手机及专属号码，通话费用全免。 （工作内容轻松，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能收获有效客户意向，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源信息，认真听取当事人诉求； 2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所咨询； 3、采用主动拨打与接听来电相结合的工作模式； 4、无需盲打电话，客户定位精准高效； 5、平均月收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、具备电话销售或其它类型销售工作经验； 2、有教育课程顾问经历者优先考虑； 3、普通话流利，表达清楚，年龄18-38周岁； 4、热爱挑战，性格积极，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识

个贷客户经理（银行正编） 工作职责 1、负责我行个贷业务的拓展； 2、负责我行个贷客户的业务咨询及办理。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、具备良好的市场拓展及自主获客能力、有一定抗压能力。 3、具备较强的风险合规意识，无严重违规违纪记录。

职位描述 一、岗位亮点： ——资源×薪资×保障三重碾压 1.薪资碾压同行 收入无上限：无责底薪6000元 + 提成20%-40% + 五险、15号发薪，只会提前，绝不拖欠！（例：月回款业绩30万，提成高达10万） 超额奖金2000元起 + 月度销冠奖（额外1W+） +金条奖励拿到手软+ 年终分红（上不封顶） 2.资源精准，拒绝盲打 资源优质：公司提供精准贷后客户资源（电话销售+线上销售+T+1短信组合） 客户由公司100%提供：公务员、企业主、上海有房族等精准客源（优质单位人群占比超60%），拒绝电销骚扰，成单率提升90%，全天稳定拨打！ 3.实体保障，培训与晋升 1.新人特训营：金融知识+营销技巧+产品深度解析，助你从“小白”变身“行业大咖”！ 2.成长加速器：定期产品培训、职业素养提升课程、一对一导师辅导，为你的晋升之路加满油！ •多元晋升通道： 1.管理路线：业务主管→业务总监→高级合伙人 2.跨部门发展：开放其他部门转岗机会，解锁职业新可能！ 二、岗位职责： 通过电话开发，公司提供的独家贷款客户资源。 全程跟进客户需求，促成面签/放款。 参与销售技巧培训，优化成单策略。 三、任职要求： 1.有电销/金融/保险/房产/信用卡/培训销售经验者优先。 2.需有抗压能力，目标感强，渴望短期实现高收入。 福利： 生日会、每月团建聚餐、一年3-6次旅游、下午茶，公司氛围好，人性化管理。

1.做事认真 ，抗压能力强 2.表达沟通能力强 3.完成公司新客户的开发，筛选出符合条件的客户进行谈判签约，签单后有提成（有无经验皆可） 4.底薪3500+提成（具体提成可到公司面谈！！！） 5.包住

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处～ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享调薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期计入试用期时长； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速发展阶段，正筹备IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…… 【工作内容】 1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌塑造，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战常规业绩指标；

一、工作内容 1. 负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系； 2. 与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，确保全流程服务需求得到满足； 3. 深入挖掘老客户的潜在需求，在现有合作基础上推动更多项目落地与订单转化； 4. 定期开展客户回访，持续巩固客户关系； 5. 通过老客户引荐等途径开发新客户资源。 二、项目类型 1. 高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会等。 2. 政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘组织实施等。 三、任职要求 1. 具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动； 2. 必须有客户关系维护相关经验，具有一年以上对接高校或政府机构经历者优先； 3. 具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新增需求，或通过转介绍拓展新客户； 4. 有责任感，具备良好的职业精神、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场份额领先 创始团队背景强 公司资金流稳定 业务社会价值高

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过前期电话交流了解客户需求，并依据客户情况提供专业咨询建议； 2. 对客户信息进行整理、统计与分析，精准对接高意向优质客户资源； 3. 针对客户需求开展分析与指导工作，制定切实可行的解决方案； 4. 与相关部门协作推进具体项目执行，确保咨询服务流程高效顺畅。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域从业经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业经验者优先考虑，具备海外学习或工作经历者优先； 4. 熟悉美国、加拿大及欧洲移民政策者优先录用。