
安全文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上食用菌
岗位要求:
1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准,能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设;
2、承担环保管理职责,完善环保管理台账,确保资料完整可查;
3、组织编制并指导落实环保应急预案,监督执行情况;
4、针对环保类突发状况,及时采取有效应对措施;
5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈,处理相关安全环保事务;接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要,并实施常态化监管;
6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督;
7、审核环保类行政文件,包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续,做好环保投入归档与合规性核查;
8、监督各企业环保排放指标的合规运行,组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作;监督应急演练的实际执行。
任职资格:
1、大专及以上学历,安全工程或相关专业背景;
2、具有一年以上相关领域工作经验,持有安全员岗位资格证书者优先考虑;
3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准,具备较强的安全管理能力与责任感;
4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力;
5、能适应外派工作安排。
安全文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上食用菌
岗位要求:
1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准,能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施;
2、承担环保管理职责,建立并完善环保管理台账及相关档案资料;
3、组织编制并指导落实环保应急预案,对执行过程进行监督;
4、针对环保类突发情况,及时采取有效的应急响应措施;
5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理;接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要,并实施常态化监管;
6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施;
7、审核环保相关行政文件,包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续,做好环保投入的归档与合规性核查;
8、监督各公司环保排放指标的合规运行,组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作,督促应急预案演练落地执行。
任职条件:
1、大专及以上学历,安全工程或相关专业背景;
2、具有一年以上安全环保相关工作经验,持有安全员资格证书者优先考虑;
3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范,具备较强的安全生产管理能力与责任意识;
4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力;
5、能适应外派工作安排。
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档;
2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送;
3、参与税务申报相关工作,保障税务操作符合规范要求。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主推进工作,工作态度认真、有责任感;
3、掌握基础财务与税务相关知识;
4、熟练操作电脑,会使用Word制作表格及PPT演示文稿
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责日常文职事务,包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。
2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。
3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。
4. 承担日常费用报销工作,确保各项支出数据准确并按时完成。
任职要求:
1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。
4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。
前台,文员,设计师等等
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘
[庆祝]东云·京家智能整装(金昌店)
火爆招聘中………司统一培训上岗!男女不限,22~55岁有想法,你就来!!
待遇:3000+提成+奖金+团建
要求:性格开朗,赚钱欲望强!
电话:
服务员开荒保洁保洁
火锅店招聘:
服务员:数名
保洁:2名
有勤全奖休公假
有工经作验者优先!
联电系话:
工作地址:清水县轩辕广场
文员兼职卫生清理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
因公司需要现招聘文员1人(要有一定的电脑知识),兼职卫生清理工作。
年龄40以下
高级文员装修公司
3000-4000元/月
文员
职务要求:熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可,试用期三千,,小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复,非诚勿扰都挺忙的。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
气质形象佳、做事心细负责、执行力强 32以内有茶艺经验优先
岗位职责:
1.负责公司文件归档、各类材料整理;
2.做好出入库登记台账核对;
3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁
行政综合专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上资质/证照管理具备人力经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责日常行政事务,保障办公环境高效有序运行
2.协助策划并执行公司内部活动与会议,运营企业新媒体账号,如抖音、快手、小红书等平台
3.撰写并更新账号内容文案,参与短视频内容制作与发布
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能按时高质量完成上级安排的工作
2.具有良好的团队意识,适应跨部门协作,快速融入工作氛围
3.善于总结与优化工作流程,持续提升行政工作效率
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织
岗位职责:
1、负责子公司机关部门的体系建设与日常管理,统筹推进党建、工会及企业职责相关管理工作;
2、负责子公司外部公共关系的维护与拓展,加强与所在地周边单位、村委会、镇政府、县市政府及其他政府对口部门的沟通联络与协作关系;
3、依据上市公司规范要求,落实企业生产经营合规审查工作,对外提供财务信息及其他敏感信息须严格执行事前审批流程;
4、牵头推进子公司项目申报与争取工作;
5、协调子公司行政部与生产部之间的协作配合,在建设阶段同步做好与工程部的日常对接,明确行政机关核心职能为服务生产运行,统筹协调与生产相关的后勤保障事务,并协助生产部门妥善处理员工劳动关系纠纷等事项;
职位要求:
1、大专及以上学历,专业符合岗位需求;
2、具备3-5年同类岗位工作经验,具有扎实的专业水平和良好的职业操守;
3、掌握岗位相关的法律法规,了解工作流程及关键环节;
4、具备较强的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强,善于沟通并具备团队协作意识;
5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作,监督后勤执行情况并提出优化建议;落实公司行政事务的信息传递与执行;管理公司印章使用;统筹通讯、交通、接待、办公费用的审核及标准控制;协调各部门与管理层之间的沟通协作;负责总部车辆的统一调度安排。
2、主导档案与文书管理工作:制定并完善相关管理制度,监督制度落地实施,确保文件资料的安全与保密。
3、组织各类会议并跟进决议执行:统筹会议场地布置与安排;协调会议期间的各项活动;督办会议决策事项的落实。
4、负责公司对外接待工作,以及政府关系和公共关系的建立、维护与持续发展:对接来访人员的接待安排;推动公司与外部单位的良好合作关系建设。
职位要求:
1、大专及以上学历,符合岗位所需专业背景;
2、具备3-5年相同岗位工作经验,具有扎实的专业技能和良好的职业操守;
3、掌握岗位相关的法律法规知识,熟悉工作流程与各环节操作;
4、具备较强的组织协调能力,工作细致认真,责任心强,善于沟通并具备团队合作意识;
5、有农业类企业或相关行业从业经验者优先考虑。
文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上财务经验秘书
岗位职责:
1、负责物料进度报表及相关资料的统计整理工作;
2、负责各类报表、报告的打印与分发事务;
3、负责相关数据的信息录入工作;
4、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄30岁以下,具备大专或以上学历;
2、具有1-3年相关岗位工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力;
4、掌握计算机操作基础知识,熟练运用常用办公软件;
5、工作踏实肯干,责任心强,能承受一定工作压力;
6、愿意接受外派安排。
兼职1-2人
招聘啦
高新万达安踏冠军招聘兼职 1名
工作地址:高新万达广场
上班时间:2.6 日–2.20 日
工资:150 /10小时
联系电话:()
兼职1-2人
招聘啦
高新万达安踏冠军招聘兼职 1名
工作地址:高新万达广场
上班时间:2.6 日–2.20 日
工资:150 /10小时
联系电话:()
后勤主管
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
日常清洁管理:负责酒吧内外环境保洁,包括地面、墙面、桌椅、舞厅等区域的清洁,确保无杂物、无污迹,并定期检查卫生状况。
绿化与设施维护:管理酒吧绿植养护,监督设备(如音响、灯光)的日常检查与维修,确保设施正常运行。
安全与应急管理
治安与消防保障:组织安全巡逻、监控值守,定期测试消防设备,制定应急预案(如斗殴、吸毒事件处理),并协调跨部门演练。
突发事件响应:在发生安全事故时迅速启动预案,协助警方调查,保护顾客与员工安全。
物资与设备管理
采购与库存控制:负责酒水、食材、办公用品等物资的采购计划制定、供应商谈判及库存盘点,通过集中采购降低成本。
资产管理:登记、盘点固定资产(如桌椅、电器),监督设备维修与报废流程,确保资源合理使用。
酒吧后勤需兼顾成本控制与服务质量,通过规范化管理保障酒吧高效、安全运营。
栏目概述
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