房地产经纪人：1、动态掌握市场情况，熟悉楼盘项目信息；2、开拓新客户，积累客户资源；3、负责新房、二手房买卖、房屋租赁等业务，根据客户需求，做好信息匹配，提供合适的房屋信息，线下带看解答客户购房过程中的问题；4、进行商务谈判，促成房产买卖成交；5、提供良好的客户服务，与客户建立良好的薪资福利：1、底薪+提成模式（4000-8000元/月）；2、五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利。工作地址：南通市崇川区盛唐公寓3号楼102商铺德佑地产

［我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈：【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】:2）积累客户信息与房源资派：【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息。助您完成前期积累】3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源，线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系：【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【培训体系】1）新员工入职训﹣了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教﹣一对一培训帮教，熟悉房产交易流程3）区域在岗培训﹣边工作边学习，实践出真知4）雏鹰计划﹣帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能5）多媒体课堂﹣在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富6）技能培训﹣注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务

南通崇川区招地产中介销售，区域总监亲自带队，手把手培训直至成长，欢迎老人咨询，底薪4000加高额提成

工作时间自由，收入可观

岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职条件：1、中专以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）2、1年以上房地产销售经验或2年以上其他行业销售经验；3、优秀应届毕业生，可适当放宽任职条件；4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；5、能承受较强额度工作压力，愿意挑战高薪；

有无经验均可、免费培训、公司提供资源、创业不如做销售

工作时间自由，有休息，适合宝妈，有基本工资

工作内容：1、负责店面客户的接待、咨询工作2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判。3、房屋租赁、买卖合同的签订，以及售后的沟通服务工作。4、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系，为客户提供贴心服务任职资格1、年龄22-50周岁，学历高中及以上，专业不限，经验不限2、普通话流利，会简单电脑操作3、诚实守信，勤劳进取，具有良好的服务意识和学习精神4、愿意挑战高薪，实现自我价值1、有服务经验者、有销售经验者优先工作回报正常情况努力肯干分成达到9K左右，能力优异者也可破万！在这里年薪20、30万不是梦，高薪挑战！公司引进较先进的管理理念，引入完善的服务体系主要业务有二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房屋托管服务、权证过户服务、金融贷款服务以及其他相关服务。工作时间：自由安排活力团队期待你的加入！

1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式；2、负责店面客户的接待、咨询。通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息；3、陪同客户看房，了解客户需求，介绍房源、虚心交流、细致沟通、签约谈判，促成房屋租赁、买卖合同的签订，以及售后的沟通服务工作。4、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系，为客户提供贴心服务加入我们五大优势；1、薪酬福利灵活变通，满足各种需求，根据实际情况，灵活调整，跳点提成、互助金全家保障、新人业绩保障兜底。2、资源优势，帮助经纪人建立信心，平台房源多交易更容易，优势房源卖点分析、潜客分析等。3、门店人性化管理，差异化运营包容性强，口碑好，会管理，因人设岗，业绩导向；不做统化要求，不限作业时间，作业时长；团队文化合作氛围好，有熟人更佳，传邦带传统，一对一带教。4、职业化晋升机制无上限，经纪人﹣M带教管理岗﹣合伙人；职业化经纪人成长之路，能力越大，越有主导权。5、学习融入，入职融合训，了解平台业务及规则，线上经纪学院上万门课程全生命周期带教学习。每月薪资：6000—无上限职位福利：周末双休/年假/团建聚餐/补充医疗保险/生日休假/过节福利/轻松愉快的办公环境学历要求：大专以上工作年限：1年工作经验起工作地址：江苏省南通市崇川区世伦路路任职要求：1、年龄20-55岁初中及以上学历，热爱销售工作（有同行经验者可放宽学历）;2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳；5、诚实守信，勤劳进取，具有良好的服务意识和学习精神；6、愿意挑战高薪，实现自我价值

招房屋租赁中介。

购买服务人员具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法和法律，无不良记录；遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，有较好的心理素质和文化修养，性格开朗、品行端正、作风优良、爱岗敬业、责任心强、能吃苦耐劳，服从工作安排，愿意扎根通州湾；具有相关岗位所需的学历、年龄和能力要求。派遣到通州湾示范区人民医院薪资福利:参照通州湾示范区合同制人员工资待遇，统一缴纳“五险一金”招工人数:7名报名截止时间：2024年12月3日17:00；报名方式：线上报名，下载并填写报名表，提供相关证件原件的电子版扫描件，发送至报名指定邮箱；资格审查：由招聘工作领导小组按照报名条件进行审核；考试、体检及政审：考试采用笔试或面试的形式，体检由通州湾人力资源有限公司统一组织，体检和政审合格者予以录用。工作地址:通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场

招聘：自动化仪表工薪资：7000-9000元/月自动化仪表检测，维护

招聘：维修工薪资：7000-9000元/月设备维修维护。

招聘：化验员薪资：7000-7500元/月样品的化学和物理检测

招聘：转炉炼钢工薪资：7000-9000元/月从事炼钢现场工作。

优居优住，房产经纪人招聘，

招聘房产销售顾问10名，人事1名，助理1名，月薪5000-15000入职要求：会电脑基础操作，有销售经验优先，提成70%，有梦想者欢迎你的加入！薪资待遇：，月薪5000-20000不等，多劳多得，只要你有梦想，勤快，收入超出你想象福利待遇：年终奖，公司每年举办2次国内游，生日福利，节假日奖励，业绩奖励等。工作内容：二手房买卖，新房营销，租赁业务，贷款，金融。

吴江香漫雅园周围招一名兼职带人看房阿姨由于工作需要招一名55左右身体健康工资3000为人踏实勤快前期一个月先试用主要找住在在吴中区红庄周围的（工作内容轻松主要负责在小区门口带看租房。最好像平常接小孩闲暇。或者家里人在周围上班平常没什么事电话

工作内容：（入职师傅一对一带教）新增客户、跟进客户、维护客户促成成交平时主要做自媒体介绍房屋电话销售以及圈层、外拓，多渠道来客方式邀约出来看房的客户有师傅陪同带看客户成交后负责客户的后续手续跟进直到办理完成。要求：形象气质佳，口齿伶俐，18-40岁。不限学历。性格开朗，有较强的沟通能力，男女不限。有上进心，有责任心。薪资待遇：底薪3000+提成，内部晋升空间（店长+区域经理+大区经理）。薪资待遇：无责底薪3000+高额提成70%起。

招聘房产销售经理​底薪加提成。工作氛围轻松不会没有关系，我们有师傅一带一教。​电话:

1.负责产品的销售及推广2.管理维护客户关系

1、负责开发客户群体。2、面访、面销。3、维护已开发客户群体。销售人员不需要每天到厂里打卡。可兼职或全职。

电梯销售

洗车销售（底薪提成）

家装业务员工作描述家装业务员是家装公司中至关重要的一环，他们不仅需要具备出色的沟通能力和市场洞察力，还需拥有强烈的责任心和事业心。以下是对家装业务员主要工作职责的详细描述：客户开发与维护：通过各种渠道如小区开发、电话营销、网络推广等方式发掘潜在客户，并与客户建立良好的关系。维护老客户关系，促进再次合作，提高客户满意度和忠诚度。市场推广与销售：参与制定并执行市场推广计划，完成公司下达的销售指标。组织并参与线下活动，如小区推广、家装展览会等，吸引潜在客户并促成签单。合作渠道拓展：与装饰公司、设计师、建材供应商等建立并维护长期合作关系。定期拜访合作方，了解其需求，提供必要的支持与服务。客户服务与支持：协助设计师完成客户咨询、量房、方案设计等工作，确保客户需求得到充分理解和满足。跟进订单进度，协调内部资源，确保项目顺利进行。

主要职责：1.客户订单,帐款,交期,价格,付款期限等管理；2.客户维护与服务；3.新客户的开发；4.客诉处理；5.市场动向信息收集及分析；6.应收账款催收；7.其它主管临时交办事项。任职资格：1、有1-2年以上电子/塑胶/机械行业的销售类或技术类或研发类或品质类工作经验；2、熟悉生产流程、产品特性，具市场开发专长；3、英语六级；4、具紧急应变能力，擅长沟通协调，数字观念强；5、熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件；6、有同电子被动元器件行业优先。

1、在上级带领下，执行销售策略及月度、季度、年度销售计划，完成个人业绩目标，并助力团队业绩总目标达成；2、建立、分析及维护客户档案;3、在上级安排下，执行事业部制定的《新品、促销品推广计划》，协助事业部完成订货会布展、客户邀约，统计并反馈相关销售数据；4、执行《客户服务标准》、《客户投诉（含质量）服务标准》；5、定期参与月度、季度、年度客户经营分析会议并作汇报；6、执行《客户信用及应收账款管控》规定，努力达成“回款率”指标；7、执行《订单库存管控计划》，努力达成“库存管控率”、“滞库品出库率”指标。任职资格：1、大专以上学历，市场营销专业优先；2、两年以上家纺行业销售经验，熟悉家纺行业产品及工艺，具有较强的市场分析能力与市场拓展能力；3、以结果为导向，对数字，擅长数据整合与分析；4、为人诚信正直，具有极强的责任心、原则性、执行力，团队合作意识、沟通协调能力佳，工作积极主动，严谨细致。5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；6、具有驾照，熟练驾驶。

南通总代理厨房商用空调主要招地推推销员会销售优先。工资面议。可兼职

贵诺0糖0碳水牛奶，因公司发展需要，现招聘市场业务员20名，兼职，全职均可，公司免费培训，名额有限，招满为止。

1、市场部经理是负责制定和执行公司营销策略的关键角色，他们的主要职责包括市场调研、品牌建设、产品推广、销售促进以及客户关系管理等。以下是对市场部经理工作职责的详细解析：2、‌市场调研‌：市场部经理需要不断进行市场调研，了解客户需求、竞争对手情况以及市场趋势，为公司的产品开发和营销策略提供数据支持。‌3、‌品牌建设和推广‌：通过制定和执行品牌策略，提升品牌形象，增加品牌知名度和市场占有率。这包括广告策划、公关活动组织等。‌4、‌产品推广‌：根据市场调研结果，制定产品推广计划，包括新产品上市规划、价格策略、促销活动策划等，以提升产品销售。5、‌销售促进‌：通过组织销售培训、制定销售激励政策、监控销售进度等方式，协助销售部门提升销售业绩。6、‌客户关系管理‌：建立和维护良好的客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。7、‌预算和计划管理‌：制定和执行营销预算，确保营销活动的成本效益，同时制定年度营销目标和计划，监督执行情况。8、‌团队管理和培训‌：负责市场部门的团队建设、人员招聘、培训和发展，以及绩效考核和激励。‌跨部门协作‌：与销售、产品、研发等部门紧密合作，确保营销策略与公司整体战略一致。为了更深入了解市场部经理的工作内容和挑战，可以观看以下视频，它提供了实际工作中的一些具体案例和经验分享：