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岗位职责： 1、编制部门年度及季度研发规划，确定技术路径、资源配置与关键里程碑； 2、牵头新产品或新技术的项目启动、可行性研究及全周期管理（涵盖概念设计至批量生产）； 3、跟踪项目执行进度，统筹跨职能团队（生产、采购、质量等）协作，保障交付时效； 4、主导机械结构、传动装置、液压/气动系统等核心模块的设计开发与性能优化； 5、组织关键技术难题攻关（如轻量化设计、噪声控制、精度改进），推进专利布局； 6、对接电气、软件等相关团队，协调系统接口设计，确保整体集成顺利实施； 7、负责团队管理（人才引进、技能培训、绩效评估），培育核心技术力量； 8、搭建产品设计规范与技术资料体系； 9、参与供应商技术能力评审，优化物料清单成本，管控研发经费支出。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景； 2、具备8年以上机械研发工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、有独立主导2-3项复杂机械设备（如工业机器人、非标自动化设备、精密装备）从开发到量产落地的完整项目经验； 4、具备良好沟通能力，能够激发团队创新意识，妥善处理技术分歧（如设计方案与成本控制之间的权衡）。

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