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发型师
6000-8000元/月
发型师3-5人月结
岗位职责: 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域,严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态,积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求: 1.热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识 2.持有有效美发师资格证书或相关职业技能等级证书 3.具备基础沟通能力与团队协作精神,亲和力强 4.能适应美发行业工作节奏,注重细节与职业形象 5.无学历及经验硬性要求,欢迎应届美发专业毕业生及转行新人
美发助理/学徒
2000-6000元/月
美发学徒月结全职
岗位职责: 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握烫发、染发、护发等专业技能操作流程 3. 负责工具清洁消毒、物料整理及门店日常卫生维护 4.接待顾客,协助登记信息、安排预约及提供基础咨询 5. 积极参与店内培训与技能考核,持续提升专业水平 任职要求: 1. 对美发行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起,学习态度端正 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 身体健康,注重个人形象与卫生习惯 4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行者加入 5. 学历不限,有美发相关培训经历者优先
美容美体
7000-12000元/月
美容师3-5人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及个性化美容咨询服务 2.根据顾客肤质、年龄及需求,定制并实施科学有效的护理方案 3. 熟练操作各类美容仪器与高端护肤产品,确保服务安全、专业与效果达标 4.严格执行美容室卫生标准,负责环境清洁、工具消毒及耗材管理 5. 主动开展客户回访与关系维护,提升满意度、复购率及口碑推荐 任职要求: 1.持有国家认可的美容师资格证书,美容相关专业背景优先 2.具备良好沟通能力、服务意识与亲和力,善于倾听与共情 3. 热爱美业,学习意愿强,能持续跟进行业趋势与技术更新 4. 形象气质佳,注重个人仪容仪表与职业素养 5. 有美容门店实操经验者优先,无经验者可接受系统带教培训
招聘发型师8000-20000
8000-20000元/月
发型师6-10人月结全职
要求爱干净服从上级领导安排有上进心
美容师,美容经理
7000-12000元/月
美容师3-5人月结全职身体健康,思想端正
3~5年工作经验
美发助理
4000-7000元/月
美发学徒月结全职
岗位职责: 1.协助美发助理完成洗发、吹风、染烫等基础服务工作 2.负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护,保障操作环境整洁安全 3. 学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及客户服务技巧 4.配合团队完成顾客接待、预约登记及后续回访支持工作 5.积极参与店内培训与技能实操,持续提升专业能力 任职要求: 1.对美发行业有热情,愿意从基础做起,学习意愿强 2. 形象端正,沟通礼貌,具备良好的服务意识和责任心 3.能适应美发门店工作节奏,服从安排,团队协作佳 4.无经验者可接受,有相关兴趣或实习经历者优先 5.学历不限,热爱美业并愿长期发展
发型师3名。
4000-8000元/月
发型师3-5人
岗位职责: 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,根据脸型、发质及需求定制个性化发型方案 2. 主动了解流行趋势,持续提升技艺水平,参与店内新品/新技法推广与实操 3.做好客户档案管理与回访,维护老客关系,提升。复购率与口碑推荐率 4.保持操作区域整洁卫生,规范使用及保养美发工具与产品 任职要求: 1具备基础美发实操能力,能独立完成日常服务程 2学历不限,有美发店实习或工作经验者优先 3积极上进,认同团队文化,服从门店统一管理。 4提成工资4/6开,半个月一发工资,补贴餐费每天30元, 5/5开不包吃住,,半个月一发工资。 地址,1店青浦区新风中路华寿市场E区108号。 2店江桥万达公寓,华江路954号。
无套路,包吃住适合愿意学习技术的年轻人
3000-4000元/月
美发学徒月结全职包吃住
不开会,不站岗,骗子勿扰
发型师 快剪
6000-8000元/月
发型师6-10人月结全职
给小区老人快剪 工作轻松 一天工作8小时 包吃包住
招聘美容师8000-20000
1-1.2万元/月
美容师11-20人月结全职
要求年龄18-35
保安包住3-5人月结
招保安,综合工资180一天,包吃一餐,包住 年龄20~45身高175,有保安证优先! 本公司直招非中介,不收取任何费用!
保安包吃3-5人月结
工作内容:车辆管控,(需要站岗) 要求:着装整齐,礼貌礼节年龄18~40.身高180以上!有保安证优先! 综合工资180一天,包吃一餐 必须有保安证!
上海静安区招拆除/运渣
280-300元/天
运渣拆除1-2人日结
上海市静安区招拆除/运渣
上海 静安区 北京西路
9月7日 17:43拨打电话
日料厨师月结
上海静安区板前料理店招聘:炸台中工2名,工资7000-7500,寿司吧中工2名7000-7500,包食宿,月休四天,联系电话:(!非诚勿扰,)
上海 静安区
9月7日 17:36拨打电话
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
发型师1-2人
烫染技师身体健康,吃苦耐劳,有工作经验者优先。薪资福利:具体岗位面议招工人数:1人工作地址:新乡市卫滨区幸福路6号
新乡 新乡县
9月7日 17:56拨打电话
发型师月结
招聘:冀州区一沐造型招聘烫染师薪资:2500-4000元冀州区一沐造型聘烫染师包吃住有公休电联+微【岗位职责】-负责顾客的烫发、染发-完成基础烫染工作【职位要求】-年龄20-38周岁,形象良好,对美发行业有热情;-最好有半年及以上烫染工作经验,能独立完成基础烫染操作;-性格踏实肯干,学习能力强,有团队协作意识,能积极配合门店工作安排。【工作时间】-早9晚9午休1小时【薪资福利】-包吃包住+4天公休;综合薪资:2500-4000元/月会的技能越多、经验越丰富,工资越高;勤快踏实、愿意主动学习的员工,随时可申请加薪,晋升空间透明。工作环境整洁,团队氛围好,信息回复不及时,欢迎有意者打电话或+微联系!
衡水 冀州区
9月7日 17:44拨打电话
发型师助理
3000-4000元/月
发型师1-2人
【工作内容】 1、负责顾客基础洗护、洗头 2、配合发型师做烫染辅助、递工具、整理工位 3、店内日常卫生整理、洗护产品摆放 【福利待遇】 1、包中餐、晚餐(两餐全包),不包住 2、新手可教,有人带,轻松上手 3、氛围轻松、无PUA、不强制推销 4、长期稳定,适合想长期学技术的小伙伴 【任职要求】 1、态度端正、勤快听话、干净整洁 2、有无经验均可,新手愿意学就行 3、服从安排,配合团队工作 【薪资待遇】:面谈
发型师
6000-11000元/月
发型师1-2人月结全职
快剪美发速成班急招美发培训老师 深圳·宝安西乡 岗位职责: 负责零基础学员剪烫染实操教学、课程授课、学员辅导。 任职: 实战经验丰富,会讲课,有耐心,热爱美业教育。 待遇: 底薪+课时提成+绩效奖金|综合6k‑11k+ 生源稳定|无门店推销压力|晋升空间大。 联系面试,可试课。 地址:宝安区西乡铁岗村铁岗大厦 欢迎面谈!
发型师
总创形象设计沙龙招聘①高级发型师,4000-10000元任职要求:吃苦耐劳,有上进心,工作稳定②洗护助理,3000-6000元任职要求:熟手优先,包吃上班时间:9:00-19:30月休:4天年假5-15天联系人:
广安
9月7日 17:24拨打电话
全职化妆师
6000-10000元/月
化妆师全职
1.要有一年以上的工作经验 2.不情绪化,态度一定要好 3.要有一定审美 4. 良好的团队沟通合作能力强,能很好的具有团队精神,有上进心
美发技师学徒
2000-6000元/月
美发学徒月结全职
招聘技师学徒 月休四天 包吃住
美容师美容经理,常保9000~2000
9000-12000元/月
美容师20人以上月结全职
事少简单,线上流量,不开会不需要拓客,业绩压力小,包吃包住,常保9000~20000
纹绣师20人以上月结
公司客流非常稳定(通过专业运营团队付费直播引流客户到店,不做低价引流!!!主推价位1000~5000的团购) 美业人参与共享门店,你来做老板。公司总部给门店引流客人(客流稳定) 招募共享门店纹绣师/纹绣门店店长(面谈) 核心定位:公司通过“新美业全案运营业态”理念,为美业门店提供从公域引流、私域沉淀到供应链整合的全链路解决方案。 优势:整合抖音/美团流量、AI销售工具、私域运营工具及供应链资源,助力门店实现“第三收入”。 愿景:深耕美业数字化转型,构建全国美业生态体系,推动行业标准化与可持续增长。 任职要求: 1、不限制文化程度,不限制工作经验; 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先; 3、有美业招商经验团队建设经验优先; 5、具有创业精神具有良好的团队合作精神,性格开朗、讲究效率; 6、具有独立解决问题能力较强应变能力,抗压能力,危机公关处理能力。 欢迎美业老师们合作共赢!!
美甲美睫师
5000-12000元/月
美甲师包住6-10人日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务,包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部条件,推荐合适的产品与风格,提升客户满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒,严格遵守卫生与安全规范 4.积极参与店内产品推广与会员维护,协助完成销售目标 5.持续学习新款技法与流行趋势,定期参加内部技能提升培训 任职要求: 1.热爱美业,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握美甲美睫基础技法,能独立完成各类常规及进阶项目 3.有美甲美睫相关工作经验者优先,无经验者可接受系统带教 4. 持有美甲师/美容师资格证书者优先 5.工作认真细致,责任心强,具备团队协作精神
美体师社保20人以上月结
工作内容: 1.线下接待抖音渠道来店顾客,了解顾客需求 2.给顾客提供美容、减肥及保健项目服务,80%仪器操作+20%手法 3.维护日常顾客关系 4.积极参加公司技能培训 薪资福利: 1.基本薪资:3600++业绩提成+手工费 新员工补贴:入职前6个月共计发放3900,第一个月1000,第二个月900,第三个月800,第四个月600,第五个月400,第六个月200 手工费:入职前6个月1.5倍 2.入职提供带薪培训(仪器操作、手法、话术等) 3.带薪年假、优秀员工旅游、各类活动等 4.上班时间:9:00-18:00,月休四天 5.试用期2个月,自动转正, 【注意:上海39家门店,可结合个人通勤距离和门店情况综合分配】
美容店长社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位福利:1.做六休一 2.五险一金+旅游+拓展培训+节日公司福利+年假半个月 3.生日当天享受带薪休假,不与正常休息重叠 4.每年享受2次全天境内外旅游 5.工作中生病6000以内医药费可报销70% 6.享受15天年假 7.六一儿童节公司安排为员工的子女准备一份礼物(儿童) 8.聚餐中国传统节日(元宵中秋节端午节)公司拨 款2000团队聚餐 美容经理职位要求 1.全面负责门店的管理工作,传达公司管理精神,带领门店完成公司下达的各项指标 2.监督员工日常工作,维护门店客户关系,确保门店 的高端服务水平 3.具有良好的人际敏感度和需要感召力,责任意识 强,富有挑战精神,擅于激励团队 4.丰富的美容管理经验,熟悉美容行业经营理念和模式 5.年龄28-38岁(能力出众者放宽要求) 晋升渠道: 1、门店店长-区域经理-运营总监 2、公司内部岗位优先晋升 薪资详情 薪资范围:20000-50000元(上不封顶)/月五险一金+股份分红 发薪日:15日
美容师
6000-11000元/月
美容师20人以上月结全职每周一全员公休
岗位职责: 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品,确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护,提升客户满意度与复购率 任职要求 1.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 2.形象气质佳,注重个人仪容仪表与职业素养 3.学习能力强,能持续跟进美容行业新技术与趋势 4.有美业门店工作经验者优先,学历不限
美容店长
6000-11000元/月
美容店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责客户脱毛项目的操作与皮肤护理服务; 2. 根据客户需求制定个性化的皮肤护理方案; 3. 维护护理区域的清洁与消毒,确保操作环境符合卫生标准; 4. 为客户提供专业的皮肤问题咨询与护理建议。 任职要求: 1. 熟悉脱毛及皮肤护理相关流程与技术; 2. 具备良好的服务意识和沟通能力; 3. 有美容行业相关经验者优先。
美容师3-5人月结全职美业SPA美容
薪资待遇 保底工资7000‑10000,综合8000‑14000,上不封顶 月休4天,上班时间九点半到下午七点半 缴纳社保;提供员工宿舍;工龄奖、节日福利、团建、员工产品福利 业绩提成透明,不克扣提成,晋升通道:美容师→高级美容师→技术主管→店长 岗位职责 1、负责到店顾客的美容、SPA身体护理操作,做好服务; 2、维护老客,配合门店顾问完成客情跟进; 3、维护工位仪器、环境卫生,遵守门店标准化流程。 任职要求 1、有1年及以上美容师实操经验,会面部、身体基础项目; 2、手法熟练,热爱美业,沟通踏实,能配合门店轮班; 3、接受跨门店就近分配,优先安排居住地附近门店。 我们能给到 连锁大品牌客源稳定,不用自己疯狂拓客;老客基数大;定期技术升级培训;内部晋升优先提拔老员工。
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