招聘收银员供吃住6天休息

招聘收银员：两名（男女不限），要求年龄20-35岁。沟通能力强！有责任心！工资面议！联系电话：地址：北京市朝阳区双营路来广营筑华年底商圣盈吉生鲜超市

收银理货！服务

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前台收银，负责收银，吃苦耐劳

5500-6000月休四天包吃住试用期三天一天100男30以下会卖货形象好可放宽女50以下

北京加油员，收银员，30岁以下。。工资周结，200一天，白班夜班两班倒，管吃管住。

收银打包外卖

年龄：18-45周岁，男女不限岗位：收银理货分拣小时：八小时，早晚班薪资：平时20元/小时，每天正常8小时。(不包含吃饭时间)吃饭1一小时不计算薪资2025年1月22日-1月27日20元/小时1月28日（除夕）37元/小时1月29日-1月31日（初一~初三）27元/小时；2月1日-2月12日（初四~十五）22元/小时

保洁夜班技工工作地址:朝阳区三里屯太古里附近晚22点至早7:00点4500元不管吃住会石材结晶翻新，地毯清洗，瓷砖养护，地板打蜡，会使用各种清洁机器，有一定的相关经验

北京市朝阳区招铝板幕墙打胶，外立面铝板幕墙打胶，要求专业，二把刀勿扰

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打饭照顾病人和家属保持联系。整形科精神科，舒适岗位，不照顾二便，不值夜班，全自理。7千。一对二10000，一对三15000。

同步宾馆招聘低压电工1人，50岁以下，工资5500元，管吃管住，月休4天，地址，朝阳区。联系电话

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百乐佳(原四季隆)购物中心诚聘零食促销:2名收银员：2名要求:细心认真有工作经验者优先!!工资时间面议，长期优先，待遇从优，有相关工作经验者优先录取，有意者己致电或到服务台咨询!!!

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【柴桑购物广场】招聘岗位（急招）1、蔬菜理货员: 1名2、保洁员: 1名 3、收银员: 1名4、豆腐导购: 1名 （薪资2600+提成

月休4天，包吃包住，年龄要求18-25，必须成年，餐饮店服务员，不用早起，要求吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先

北京【小象超市】就近安排☞分拣岗【工作】依据订货要求，将商品从储位拣取出来，装到拣货包内【上班时间】：7-19/9-21/10-22【薪资待遇】：1、无责底薪2028加计件加绩效20/天均1500-2000件2、综合薪资7500-9000…………………………………………………………夜班理货员：【工作】负责晚上站点商品上架，补货等工作【上班时间】：20：00-8：00【薪资待遇】:1、无责底薪2080加夜班补助660（30/天）加绩效800加计件2、综合薪资8千左右………………………………………………………………白班理货员【工作】负责站点商品接收上架，清点管理，查看日期【上班时间】:7-19/9-21/10-22【薪资待遇】：1、无责底薪2080加800绩效加计件2、综合工资6500-7500左右………………………………………………………………水产员【工作】：负责水产品，清缸、调盐度、打捞，宰杀等。【薪资待遇】：1.无责底薪2080加出勤补贴1092加绩效3545加职级补贴9002.综合薪资7500-8000左右3.做六休一………………………………………………………………岗位【福利待遇】：1、法假三薪，过节福利，春节补贴等。2、每月15号发薪，特殊情况可提前预支。3、做六休一4、提供住宿（住宿费800/月在工资扣，住宿押金300，入住前交，退房退还）以上岗位【要求】：1、18~40周岁，男女不限2、身体健康，可办理食品健康证。3.接受暑假工北京​酒仙桥，和平里，翠湖，崔各庄，学清路，联想桥，北苑，黄渠，金沟河，丽泽，科创街，安翔桥，崔各庄，国贸，花梨坎，联想桥，唐家岭，大兴亦庄，首经贸，天露园，酒仙桥，永泰庄，光熙门，定福庄，，金台路，北土城，农大，木樨地，小屯北街，清河，小营，草房，万寿路，后沙峪，右安门，通州九棵树，安贞，复兴门​门店就近安排，可提供住宿

服务员一名，年龄三十岁之内，负责领导的日常生活管理

做好服务相关工作

要求：1、工作认真负责、想长期发展2、有过餐饮相关经验3、卫生清洁、炸制产品、包装打包、收银相关[玫瑰]男女不限、年龄18-35岁，全职工资：前三个月试用期4500/月（包含200全勤）+500饭补，转正后月固定5500元不管住兼职：面谈工作时间：每周休息一天工作不累微信：

餐厅服务员

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清真店招聘炒菜师傅2名要求手艺硬工资 10000+（服务员）10名工资 5000-6000服务员形象佳，普通话标准，执行力强，团队意识强，亲和力，沟通能力强，对工作认真负责月休2天奖金，酒水菜品提成，全勤地址：北京市朝阳区周庄嘉园联系电话☎

品牌介绍：KUMOKUMO芝士蛋糕，蛋糕界的“爱马仕”，甄选优质芝士，把美味芝士产品献给每一位顾客。岗位职责:1.按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；2.与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；4.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；5.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；6.能接受区域内门店调动。任职要求:1.接受轮班制工作；2.具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；3.为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作；

拣单员理货员

收银员5000-6000