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急招c1驾驶员一名开4米2的货车能够吃苦耐劳的优先上晚班工资面谈

煤矿招聘：1.综掘掘进司机3名（持证，3年以上掘进经验）；2，支护工多名（能熟练操作锚杆机），要求：能吃苦、人品好！联系电话：

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云南香格里拉引水隧道需要一个扒渣机师傅，有需要联系我。

配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-12000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。（没有一金）。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。

【重庆德邦招聘A2挂车司机】要求：45周岁及以下A2驾龄满三年有货运资格证面试时间：每天下午14：30面试地点：重庆市江津区珞璜镇德邦西南总部联系电话：招聘人数:10人薪资范围:面议工期:长期包住不包吃

招聘出来了：招驾驶员2名，开9.6米货车驾驶员B2级以上。送过汽配的优先，底薪加提成多捞多得，底薪2500500安全奖，提成奥方到渝北新五厂40元一车，综合工资六七千，保底5500，工作时间跟主机厂走，公司不管吃住工作地点:重庆市渝北区龙兴，天宝公租房附近送货到石坪新五厂详情面谈：联系电话：李：

工作内容:配送蔬菜水果、生活用品、日用品等工作时间:6-8小时、出勤26天、就近安排主要车型:新能源厢式面包车不限牌不限号，同城配送，轻度装卸。入职要求1、C1、C2及以上驾照即可，无驾照勿扰。2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。3、年龄要求22到55岁。4、吃苦耐劳，服从安排。5、敢开车上路，会使用导航。6、长期稳定司机，短期司机不招7、月综合工资7000-10000左右8、工作时间早6晚5，早点送完早点下班。月休4天，有保险9、保底+计件工资，多劳多得，保底7000，次月15号发工资10工作区域就近分配，跑固定线路，固定货源，能吃苦耐劳，能接受上下货，工资可观，福利好

配送员司机1、工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2、人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3、薪资待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-12000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。4、工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5、工作地址：负责配送仓库周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。注：本招聘是公司直招，总公司面试入职，上货仓库可选择就近地点上班。

旗下有4.2厢货/3.7小高栏/面包车等，在大重庆周边均有仓库，主要配送百货/家电/蔬菜/顺丰航空件等，工资在8000-12000不等，一个月休假4天，有住宿，上班时间有白班跟夜班

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间：8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1.C1及以上驾照，无驾照勿扰。2、无犯罪记录，无嗜酒爱好。3.年龄要求20到55岁。4吃苦耐劳，服从安排。5.敢开车上路，会使用导航。6、长期穏定司机，短期司机不招7、月综合工资8000-13000左右8、人职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系

咱们这边主要送的是日用百货，开公司面包车一趟180-200左右，仓库对仓库，仓对多点，仓对点，配送范围30公里以内，自己上下货、上班时间早九晚六司机要求：年龄22-55岁，开车技术可以，有驾照即可！

公司直招合伙驾驶员：不租车，不卖车，无押金，无任何隐形套路基本条件：1、年龄在25-45之间，适当的可以放宽条件；2、无任何犯罪记录；3、实际驾驶车辆经验至少1年以上（能熟练驾驶3.2米箱货，4.2米轻卡）；4、无酒驾和重大交通事故行为；5、认真负责，具有较强的责任心，有职业道德底线；6、吃苦耐劳，能适应城市配送司机行业，适应上下货物，适应上早班（凌晨）（不能适应的勿扰）；7、收入按照计件模式，无底薪，纯提成，多劳多得，但每月上班不低于28天（三天打鱼两天晒网的勿扰），并且听从客户及甲方调度统一安排，综合收入在6000-8000；8、公司可以协助安排集体住宿，相关费用由入住的人员平摊（大概100左右一个月/人）；9、负责所驾驶员车辆日常的清洁处理，及日常的维护保养等；10、对车辆使用常识有一定的基础了解和处置（比如加玻璃水/制动液等）；11、一天基本1-3趟，任务结束就下班；12、公司目前已经在成都、重庆、贵阳设有分公司，现有各种大小车辆60余台（自有），驾驶员团队人员60+，行业经验和资源丰富！上升通道完善:司机-车队长-主管-调度经理-项目经理

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