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9:00-9:30 长白班8:30-20:30 16元/小时 主要做光纤线束，测试，穿散件等手工活，空调车间，坐班,环境舒适 工人:18-40岁，工人:18-30岁

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【通汇RDC】 普工，18-42岁，28~30元/小时！ 叉车工，18-45岁，29~31元/小时！ 普工:上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 熟练叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，加班一份点心 住宿:4-6人间，500元/月，水电费均摊，每个月15号发工资，。 报名电话 小于 （）

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宿迁京东物流园招聘四名中级消防维保人员，交社保。 电话: 无证勿联系！

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格尔木市招消防维保人员，主要工作内容包括对火灾自动报警系统、消防联动系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、气体灭火系统等消防设施的定期检查、测试、维修和保养，确保其正常运行。工作时间：8:30-12点下午2:30~6:30每周休一天

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招聘：物业企宣岗 薪资：7001-10000元/月 （一）负责品牌管理与建设： 负责制定并执行公司年度品牌建设与推广策略、计划及预算。 负责物业公司整体品牌形象（VI/CI）的统一规范、应用监督与维护。 负责策划并组织实施提升品牌知名度、美誉度及影响力的公关活动、媒体宣传。 负责管理公司宣传资料（画册、折页、、宣传片等）的策划、设计与更新。 （二）负责物业公司宣传推广： 负责根据物业公司品牌定位和市场需求，制作高质量、有吸引力的宣传内容，有效提升公司品牌形象和市场影响力。 负责物业公司各类社区活动（如社区文化活动、节日庆典、业主联谊、服务体验日等）的创意构思、方案细化、预算编制、物料准备、现场执行与效果评估。 负责、等新媒体平台的更新和维护，负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为公司形象、项目形象做完整的媒体宣传和软性报道。 负责制定行之有效的物业公司推广体系，明确相应规定规则和标准，督控各项目物业部执行落地并验收。 参与物业品质互检整改销项工作，收集并整理相关销项资料，通过宣传手段展示物业品质提升成果，提升业主满意度。 （三）负责万昌汇服务平台的运营和执行： 负责统计符合万昌汇成长积分规则的业主名单，按规定规则更新业主名单及积分，确保万昌汇服务平台信息输出的有效性、及时性。 负责根据万昌汇年度方案要求，执行钻石/黄金业主生日礼、节日祝福等尊享服务内容，增强业主的归属感和忠诚度。 根据万昌汇年度方案要求，负责万昌汇业主主题性服务活动的创意构思、方案细化、预算编制、物料准备、现场执行与效果评估。 二、能力与素质 1. 具备良好的沟通协调能力：能够与公司内部各部门、外部合作伙伴及业主保持良好沟通。 2. 创新能力：思维活跃，具有创新能力和策划能力，能够提出新颖的宣传创意和活动方案，提升公司的品牌知名度和影响力。 3. 责任心：工作认真负责，有强烈的责任心，能够按时、高质量地完成工作任务，对公司的品牌形象负责。 三、任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，但新闻学、广告学、市场营销、汉语言文学、平面设计、视觉传达、新媒体运营等相关专业优先。 2. 工作经验：1-2年以上物业企宣或相关领域工作经验，有物业行业活动策划、宣传推广相关经验者优先，熟悉物业行业的特点和需求，能更好地

桂林秀峰招消防电

物业工程维修岗位，诚邀具备半年工作经验、持有电工证且服从工作安排的求职者加入，该岗位工作压力较大但待遇优厚，薪资约34千元左右，包含五险、提供住宿及完善的福利待遇，工作地点位于广西桂林。

岗位名称：物业工程员实习生； 岗位要求：1.专业：中专及以上学历，机电一体化、电气工程、水电维修、物业管理等相关专业在校生优先；2.能力：具备基础的水电常识，对设施设备维修有兴趣，动手能力强，能吃苦耐劳；3.态度：工作认真负责，细心严谨，有较强的安全意识和服务意识，服从工作安排。 薪资待遇：薪资19903000元/月，实习期满考核合格者，可直接获得正式录用资格，享受完善薪酬与晋升体系。

桂林市龙胜各族自治县招水电、消防安装、给排水，十天左右，，二桶水勿扰

综合维修工 年龄要求：55周岁以下；学历要求：初中及以上学历；专业要求：不限；其他要求：1、持电工证。2、1年以上相关设施设备维修经验。3、熟悉弱电、给排水、水暖、电气、消防、人防等相关维修知识。 薪资福利:5000-5500元/月，八小时，做六休一；享受年终奖、高温费、节假日福利、生日福利等。 招工人数:一名 工作地址:龙胜社桥

招聘：全州县城某小区急招保洁5名，身体健康，年龄58以下， 1名物业经理，2名物业客服，1名电工（持电工证），6名保安，年龄55岁以下，身高165以上， 有保安证优先，身体健康，有小区工作经验，无犯罪记录，退伍军， 有意者请联系：（

招聘：物业经理 薪资：10001-15000元/月 一、岗位职责： 1、根据集团的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施； 2、负责完成物业公司的年度各类经营责任指标（主要包括项目利润率、收缴率、创收指标、满意度、设备设施完好率、人员流失率）对各项工作进行指导和决策，负责本项目年度及月度财务收支预算和控制； 3、负责项目公司人才团队建设，人才团队配置、培养等； 4、负责指导、监督各部门的基础管理工作，工作协调，及按时完成物业公司人员的绩效考评； 5、负责及时掌握物业管理外部资源信息，如政策法规、行业动向等； 6、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系； 7、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系； 8、所负责项目公司多种经营业务的开展，以达成年度业绩指标； 9、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、政治觉务高，有绝对的诚信要求，不得弄虚作假，营私舞弊。 2、基‌本技能要求‌：具有较好的文字功底和沟通能力，有与政府工作对接的经历，熟悉政府相关部门工作流程。能熟练操作电脑办公软件，有党务工作或文秘工作经历者优先。 ‌3、职业素质要求‌：热爱党务工作，有积极上进心，具备良好的职业道德素质和人品，讲究诚信，爱岗敬业，工作踏实认真，服从单位安排和管理。 ‌4、学历‌：大专及以上学历

招聘：工程部主管 薪资：7001-10000元/月 【岗位职责】 1、全面负责工程部团队的日常管理，包括工作分配、技术指导、排班与绩效考核。 2、制定并执行预防性维护计划，督导团队完成对酒店所有设施设备的定期巡检、保养与记录。 3、负责处理紧急突发故障，组织快速抢修，最大限度减少对运营的影响。 4、为团队提供跨专业（电气、暖通、给排水、消防、建筑装修等）的技术支持与决策。 5、审核重要设备运行方案及维修预算，对外包工程的质量、进度与安全进行监督验收。 6、主导或参与酒店设施设备的更新、改造项目，从技术角度提出专业建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，电气工程、机电一体化、暖通空调或相关工程专业。 2、5年以上酒店或大型商业综合体工程工作经验，其中至少2年以上同岗位或带队管理经验。 3、知识结构全面，在强电、弱电、暖通（HVAC）、给排水及建筑设施等多个领域均有扎实的实践经验与故障处理能力。 4、具备优秀的团队领导、组织协调和培训能力，能激发团队效能。 5、拥有强烈的成本意识、安全意识和客户服务意识。 6、持有电工证、制冷证等相关操作证书，熟悉AutoCAD及酒店能源管理系统者优先。