岗位职责： 负责支付宝设备的安装与日常维护，保障设备正常运行及开机率，做好设备管理防止丢失。无代理费用。 岗位福利： 提供开户奖励与动销激励。薪资细节可面议。综合月收入3W-5W。 任职要求： 具备市场资源或团队基础，有相关行业从业经历者优先。 岗位职责： 1.推广支付宝城市代理项目，开展区域营销活动 2.对接商户资源，推动智慧刷脸支付技术的应用落地 3.梳理并优化辖区内业务执行流程，提升服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2.可独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3.具备团队协作精神，能与成员协同推进目标达成

【岗位职责】 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售目标。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.负责共享充电宝产品的市场渠道拓展及销售任务（采用陌生拜访形式）。 4.工作时间灵活自主。 【任职要求】 1.具备销售经验者优先，有陌拜推广经历者优先考虑。 2.性格开朗，亲和力佳，耐心细致，具备良好的沟通能力。 3.能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4.接受零经验人员，提供系统培训，专人带教。 5.勇于吃苦耐劳，敢于追求高收入，具备团队协作精神，乐于创新，不怕不会， 就怕不学。 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元+销售提成+流水分红，综合月薪10000-20000元 2.月度绩效奖金 3.年终奖励 【工作时间】 每日工作8小时，法定节假日按规定休假 【晋升制度】 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者破格提拔，有德无才培养任用。公司实行以业绩为导向的晋升机制：一月可升组长，两月可升主管，四月可升经理 交通便捷，地铁3号线、6号线、7号线直达公司门口

【岗位职责】： 1、在4S店面向到店客户推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，提升客户认知，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、******形象端正，听从公司调配。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。 4、该岗位为现场销售，需有较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+销售提成（50-350元/单）上不封顶，平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、提供新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受节日福利； 6、设有多种竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准到店客源。

来了才知道这份工作有多适合你 工作时间：9:00-18:00，无需坐班 有事高效处理，累了随时休息，居家或到公司办公自由选择 月休6天以上，可灵活调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽！ 配备店长指导、同事协作、搭档互助，任何时候都有人支持你 一起努力，一起成长，一起赚更多收入！ 公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月一次集体团建活动 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与付出对等 每单业绩从几百到数千不等，租赁单佣金为月租金等额（房东与租客各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖单佣金约为2万至5万元 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面谈，精准匹配优质房源，安排看房并促成签约成交 租赁业务初期：全程有人带教、指导和帮扶，平均一周至两周即可独立操作 买卖业务则在积累资源后逐步拓展，持续提升收入来源 每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休假，不占用调休额度 只要你效率高、投入用心，完全可以自主掌控节奏，实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 业绩103510元，收入可达100000元 上不封顶，收入由你自己决定 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可正式落店担任门店店长 储备店长或门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台 你不来，永远不知道自己能走多远

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30-12:00,13:00-17.30 年假10天带薪

销售专员/经理职位描述 一、岗位职责 1. 负责指定区域/行业的客户开发与维护，完成公司下达的年度、季度销售目标。 2. 主动挖掘客户需求，提供产品/服务解决方案，推动谈判与合同签订。 3. 跟进客户订单全流程，协调售前、售后资源，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告与策略建议。 二、任职要求 -学历经验：大专及以上学历，1-3年相关行业销售经验，有五金同行业资源者优先。 -核心能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，擅长主动开拓市场。 -其他要求：能适应短期出差，有长期驾龄者优先。具备良好的职业素养与团队协作精神，熟练使用Office办公软件。

感兴趣可主动联系！ 一、上班时间： 8:30-18:00，周末双休，法定假日休。 无责底薪3000+全勤200+高提成，综合薪资5k-8k。 二、岗位要求： 23-45岁，口齿清晰，心态好，有销售经验优先；优秀者可直接竞选主管岗。 三、福利待遇： 带薪休假，年假，法定节假日；年终奖；各种奖励补助；旅游培训； 下午茶，公司氛围超好！ 四、公司成长体系: 一诺商学院培养计划+一诺合伙人制度。 五、企业介绍 我们是北京一诺前景科技有限公司旗下直营分公司，一直专注于全方位企业服务，是一家极富创新性的企业信息化服务提供商。“一诺快记”为总部自主研发的代账软件，是公司旗下的智能财税品牌，现已在全国树立一定的品牌和知名度。

我不是在随便招人，也不为完成招聘任务，我只找那些真正想赚钱、并且愿意用行动证明自己的伙伴。自认为天下第一的请绕道，我这里只欢迎踏实做事的人。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，操作直接。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月收入20000+的有3人，10000+的6人，全部来自纯租赁单。或许在房地产行业里这不算顶尖收入，但我依然写下这些，因为这是一个团队共同努力的结果。新人加入后，我们会全力带教，毫无保留地分享经验，投入时间与精力，只为让更多人稳定赚到钱。 如果你是销售高手，在这里你将拥有充分施展的空间，100%通提模式让你日入三五千成为常态，月入过万并非难事。 如果你也喜欢骑小电驴兜风，那我们可以一起骑行春游，赏十里桃花；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋日踏遍山河，畅聊梦想；冬日哪怕冻得发抖，也能笑着前行（0(n_n)O哈哈～） 如果你想提升自己、谋求发展，我们提供透明的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台为你赋能，携手共进。 【我们的平台】 海居租房，主战场位于汉阳片区，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国各大城市。 来看看我们需要做的事： 【工作内容】：简单的业务，专注租房服务 1.客户来找房，你帮他匹配房源，带看沟通需求，谈成即签约收佣，不成继续跟进下一单。 2.房东有房出租，需主动联系，通过电话询问房屋是否空置，确认后上线挂牌，租出即可获得业绩分成。 薪资说明：选择销售就别过分依赖底薪，真正靠得住的是你挣到手的钱。那些看似有底薪的销售岗，最终不都是从提成里扣回来的？道理不必多讲。 【工作时间】：弹性制，APP打卡 每天上午9:00前打卡，下午6:00后打卡即可，其余时间自由安排。每月享有6天灵活调休，可用于休息或出行。节假日另行安排，年假15-20天左右。 【公司介绍】 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌机构，服务范围涵盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超100家，在职员工8000余人，已培养出600多名年薪超10万的90后。 薪资范围：8000-13000元／月 提成方式：按销售额提成；4500业绩以内部分提成22%，超出部分100%全提 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效使用分配的客户资源，依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与真实意向，优化匹配策略，提高资源转化效率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先的提成比例，4500以内业绩提成22%；超过4500部分全部100%计提；（举例：1万业绩约收入6400元，13510元业绩约收入10000元，2万业绩约收入16400元，3万业绩约收入26400元，上不封顶。） ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人业务提成＋团队管理提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 业务提成＋底薪＋门店分红 ④经理／总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力的回报，只要你有能力，待遇你来定。 人生选择大于努力，海居租房诚邀您加入理想事业！ 【培训晋升】 ①培训体系：全方位带教支持，帮助新人快速起步 ②晋升路径：租房职业顾问→智能店长→人店店长→部长→区域经理→区域总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话

工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成全额通提，销售领域提成比例行业领先！ 业务合伙人： 业绩达13500，月入10000； 业绩达20000，月入16500； 上不封顶，收入无上限！ 智能店长： 入职两个月即可晋升为智能店长， 组建专属团队！ 业绩做到13500，实收13500， 多劳多得，收入与业绩完全匹配！ 店长： 入职四个月可晋升店长岗位， 底薪最高可达2W+， 享团队分红40%，孵化分红20%； 平均月收入3-5W！ 工作时间：早九晚六，午休两小时； 时间灵活，无需强制坐班！ 日均工作时长约5-6小时； 管理制度贴合00后需求， 人性化管理，注重自主性； 早上打卡后可自由安排早餐， 工作时段可弹性调配！ 工作内容：协助客户寻找房源、 带看房屋、完成签约流程，操作简单； 初期由00后店长一对一指导， 三天内即可熟练上岗并开单； 免费配备电动车，端口费用全额报销！

无责底薪4000-5500+社保+阶梯提成+奖金，综合收入15K以上，上不封顶，法定节假日休息（带薪休假） 10:00-19:00准时下班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户交流，了解客户需求，收集相关信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公用品 3、公司设有专业推广团队，拥有行业领先的渠道资源和广告投放规模，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利：不定期下午茶，每月组织团建聚餐，享受节日假期及年假！ 办公地点为写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营规范，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎投递简历～

湖北仙桃贤哥食品旺季大量招聘普工： 1、年龄18-55岁，。身体健康，无传染病，无明显身体缺陷，能吃苦耐劳。 2、公司免费提供食宿，4人间，独立洗手间， 24小时热水，有WIFI/空调。 3、白班154元/天 夜班169元/天 学会后计件. 5000—6500一个月，多劳多得。 4.需本人身份证，银行卡（四大行）厂里发工资。 5.厂里主要做小食品包装。活简单，轻松。 左右免费发车，干到（腊月23）左右免费拉回来。工期一个月左右 报名电话：

周矶云奇服饰招大烫2名，

招聘：服装车版师 薪资：6000元以上/月 日常车版衣要求会独立车版薪资范围：6000-7000元/月发薪日：20日底薪：6000元/月

招聘：清洁阿姨 薪资：2000元以上/月 任职资格：53岁及以下，身体健康，吃苦耐劳工作内容：主要负责厂区内卫生打扫工作8小时工作制入职可购买五险一金，包吃包住试用期薪资2600元，薪资范围：2000-3000元/月发薪日：15日社保类型：五险一金

招聘：制镜师 薪资：3500元以上/月 工作内容：负责眼镜的生产、组装、调试等工作，确保产品质量符合国家标准和要求。主要职责：-根据设计师提供的设计图纸，制作符合规格的眼镜镜片。-负责眼镜镜架的制作、装配和调试等工作。-检查和测试眼镜镜片的成形度、光度等指标，确保产品合格。-负责记录和报告生产过程中发生的各项问题，并对生产过程进行总结和改善。-遵守公司的各项规章制度，确保生产过程的安全和品质。职位要求：-具有眼镜制作或相关工作经验，了解眼镜的生产流程和质量要求。-熟悉眼镜制造工艺和设备，掌握眼镜片的制作技术。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与设计师、生产工艺师和其他部门沟通合作。-具备较强的责任心和自我驱动能力，能够独立完成工作任务。

不想再被薪资束缚？来国寿金服就对了 国寿金服火热招募中，负责客户维护、理赔对接、综合金融方案定制，工作轻松易上手。上班氛围融洽无内耗，每月团建欢乐多。 不看背景看实力，不拼运气拼努力，有责任心、有上进心就能来，央企平台给你撑腰，轻松赚钱无忧虑 国寿金服纳贤才，多元创收稳致富，请速与我联系

岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

岗位职责: 1.为客户专业讲解保险产品并提供咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，及时响应并解答客户疑问； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识并具备实操经验，拥有行业相关背景者优先考虑； 3.具有自我驱动力，同时具备良好的协作能力； 4.工作态度严谨细致，能够在压力下稳定完成任务。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3.享受国家法定节假日并带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚的业绩激励 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户贷前风险初步评估 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，助力产品优化调整 薪资构成=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关考核任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商落实销售推进工作，实施NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与产品货龄健康。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销运作，合理分解销售任务并动态优化执行方案。 4、推动下辖专属经销商提升辖区内重点售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与作业质量。 6、核查下辖专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。 8、负责区域内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运行特点。 2）具备良好的沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务，并提供过程辅导与支持。 4）具备基础的数据分析意识与市场洞察力。 5）熟练掌握常用办公软件操作。 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力和长期外勤适应性。 7）工作踏实认真，能承受高强度工作压力。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据情况浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有可观的激励奖金 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与调查 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷奖励+贷款管理余额提成 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，通过旺旺及时响应买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单交易。 3、打字速度较快，性格耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通表达与理解能力，能妥善处理售前售后各类问题，逻辑清晰，工作踏实稳重，服从管理安排，注重团队配合，共同提升服务效能。 4、仅招聘可长期稳定工作的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握店内商品的各项信息，准确把握客户需求，运用恰当的沟通方式，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，以每一次专业、周到的服务塑造店铺专业可靠、值得信赖的良好形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的特殊情况，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善解决。 4、及时完成订单备注，并第一时间通知仓库相关人员，确保信息无误，防止错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺商品信息，持续提升业务熟悉度。

招工 公司名称：康姿百德 招聘岗位：销售精英 招聘数量：6人 招聘要求：，45～55岁之间，有销售经验，良好的语言表达能力和亲和力。 工作时间： 7：45～11：30 13：30～17：30 薪资待遇： 2960+提成+季度奖+年终奖 是否包吃住：不包 联系地址：沔阳大道与钱沟路交叉口

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿投递。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时响应顾客咨询，有效引导客户完成下单交易。 3、打字速度快，性格耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通能力与理解能力，能够妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作踏实稳重，服从管理安排，注重团队配合，共同提升服务效能。 4、仅招聘可长期稳定工作的全职人员，需保证在职时间不少于一年，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握店铺商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通方式，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、及时、准确、简洁、友好地解答客户在购物过程中提出的各类疑问，以专业、贴心的服务塑造值得信赖的店铺口碑。 3、在接待过程中如遇沟通困难的特殊情况，应及时向同事或上级主管寻求协助，确保问题妥善解决。 4、对订单信息进行准确备注，并第一时间同步至仓库相关人员，防止发货错误。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店内商品信息，提升业务熟悉度。

岗位职责： 1、利用抖音、视频号等线上渠道发布施工相关视频内容，与潜在客户互动交流，深入理解客户需求，提供专业的自建房咨询支持； 2、配合客户安排参观公司展厅及样板房的行程，推动合作顺利达成； 3、持续维护客户关系，进行定期回访，提升客户满意度与长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心需求； 2、对销售工作充满热情，具有强烈的成就动机和目标导向； 3、拥有敏锐的市场感知能力，始终以客户为中心的服务理念； 4、熟练操作办公软件及各类线上工具，乐于出镜展示，具备直播经验者优先录用。

新客户邀约：通过电话与潜在客户交流，了解其具体需求，并邀请对方见面沟通或添加微信进一步联系。 无需担心压力问题，我们注重的是与客户顺畅、自然的对话过程。 工作时间：早九晚五，每周双休，享受带薪休假

1、大专及以上学历 2、品行良好、态度积极、具备较强的学习能力与自我管理能力 3、具有2年以上销售工作经验 4、拥有出色的沟通能力及客户服务意识 5、持有驾照，能适应出差安排 按照公司要求完成销售任务 落实公司制定的销售方案，实现既定业绩指标 参与制定销售目标体系及分配建议 具备较强的销售目标达成能力 有销售行业从业经历者优先考虑

职位详情 仅招聘具有4S店金融销售工作经验者，无相关经验者请勿投递，感谢配合！工作区域为仙桃市区 一、岗位职责 1、负责向客户推介家装分期及汽车分期等金融产品； 2、协助客户完成分期产品的申请流程，提供专业咨询并解答相关疑问； 3、派驻于车行、家装公司或楼盘等合作网点开展业务； 4、识别并管控业务风险，发现异常情况及时向合作方及直属主管双线反馈； 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄在22至40周岁之间； 2、具备银行信贷产品推广经验，或从事过家装及相关领域工作者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力，个人征信记录良好，无违法违纪行为； 三、福利待遇 1、薪资结构含基本工资加业绩提成； 2、享有节日福利及各类补贴，缴纳五险，定期开展团队建设活动，办公氛围融洽； 3、工作时间参照银行营业时段，根据实际工作需要可能有少量加班安排；