岗位职责: 1. 开展房屋租赁与买卖相关业务 2. 提供专业化的房产经纪服务支持 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 熟悉房地产市场基本情况 2. 具备较强的沟通技巧与服务意识 3. 能够独立高效完成各项工作任务

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房屋租售咨询，保障服务体验与客户满意； 2. 熟练运用各类房产信息平台及工具，助力客户高效完成交易流程； 3. 持续跟踪市场变化，为客户输出精准的市场趋势分析； 4. 及时响应客户诉求，量身定制合适的房产租购解决方案； 5. 整合协调内部协作资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与谈判能力，能够妥善处理客户各类问题； 2. 对房地产行业有高度热情，善于捕捉并理解市场新动向； 3. 精通房产交易相关系统与平台操作，确保流程顺畅高效； 4. 具备较强的市场洞察与分析能力，能准确把握客户需求； 5. 责任心强，抗压能力佳，拥有良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的具体实施与日常管理 2. 为客户提供专业化的房地产咨询及相关服务 3. 维系客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的落实与推进能力 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿

岗位职责: 1. 为客户提供建筑物租赁与买卖方面的专业咨询支持； 2. 管理并及时更新房源资料，确保信息真实有效； 3. 解答客户疑问，安排看房流程，协助完成交易环节； 4. 跟踪行业行情变化，向客户提供相应的市场分析建议； 5. 整合内部协作资源，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与谈判协调能力； 2. 对房产领域具备一定认知和从业热情； 3. 熟悉各类不动产信息系统的操作与应用； 4. 具备较强的市场洞察力，能精准识别客户需求； 5. 工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识。

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岗位职责: 1.负责房地产经纪相关业务的落地执行与日常管理 2.与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅与客户满意度 3.主动参与团队协作，协同达成整体工作目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，积极应对各类挑战 3.具备持续学习意愿并不断优化工作方式的能力

岗位职责: 1. 为客户提供建筑物租赁与交易领域的专业咨询支持； 2. 负责房源信息的维护与实时更新，保障数据真实有效； 3. 解答客户问询，安排看房流程，推动交易顺利完成； 4. 跟踪行业行情变化，向客户提供专业的市场趋势解读； 5. 整合内部协作资源，提升客户服务体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有出色的交流能力及商务谈判水平； 2. 对不动产领域具备一定认知并抱有从业热情； 3. 熟悉常用房产信息系统的操作与应用； 4. 具备较强的行情研判能力，能精准识别客户需求； 5. 工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责二手房产租赁相关业务的推进与落实 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供专业指导 3. 配合完成租赁协议签署及后续相关管理工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租赁事务处理，具备基础市场判断能力 3. 具有良好团队协作态度，能与同事协同达成工作目标

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产租售相关咨询与解决方案； 2.负责房源信息的日常维护与更新，确保数据真实有效； 3.解答客户疑问，安排看房流程，推动交易顺利完成； 4.跟踪市场变化，为客户出具相应的市场趋势分析； 5.整合内部支持资源，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业现状，对市场发展有持续关注； 3.能够熟练操作各类房产信息管理系统及工具； 4.具备较强的市场洞察力，能精准识别客户需求； 5.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.为客户全程提供房屋租售专业咨询，保障服务体验与客户满意； 2.熟悉各类房产信息平台及操作工具，协助客户高效推进交易流程； 3.持续跟踪市场行情变化，向客户提供精准的市场趋势解读与分析； 4.根据客户实际需求，制定专属的房产买卖与租赁解决方案； 5.整合协调内部支持资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够妥善处理客户各类诉求； 2.对房地产领域具备高度热情，善于学习并掌握最新市场资讯； 3.熟悉房产交易流程及相关系统平台，具备高效的事务处理能力； 4.具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的协作意识与团队精神。

明天来个微挖代班

抚州市临川区招管道安装/维修、空调安装/维修

抚州市东乡区招管道/通风保温

岗位职责： 1. 协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合进行工地日常杂务，如整理、场地维护、临时设施搭建等 3. 服从现场管理人员安排，保障施工流程顺畅与安全有序 4. 参与简单工序操作，如混凝土搅拌、砂石筛分、模板支撑辅助等 5. 遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能接受项目制工作安排 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供基础培训 5. 学历不限，具备基本识字与计算能力

江西抚州新店装修筹备中，现招聘厨师两名，薪资待遇为6000-7500元；同时寻找配菜新手两名，薪资待遇为3500-4500元。

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业课程培训等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长机会 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘信息实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析报告与资产配置建议； 三、【岗位要求】 待遇如此优厚，门槛是否很高？其实很简单： 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意挑战自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应开放、扁平、参与式的管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司坚持“六不唯”原则——不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要有能力，善于坚持与学习，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优录用管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、完善的人才培养与晋升机制： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，配套“特种兵闯关”考核模式，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配备超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助团队成员晋级是衡量上级能力的关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力多维度职业发展！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入。 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2．依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4．借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、AA级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2，收入构成为底薪补贴＋业绩奖励，工作时间朝九晚六点半，标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制，相应扣除加班工资，薪酬按调整后标准执行。 AA1：最高薪资4000元：底薪补贴3000元+1000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准8700元 AA2：最高薪资5300元：底薪补贴3300元+2000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准10700元＋高额提成比例55%-80% 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，期待你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能条线与营销序列晋升路径畅通，助力你在多维度实现职业发展！

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

挑战高薪，乐有家大学生销售团队诚邀你的加入！ 厌倦一成不变？渴望突破收入天花板？ 乐有家大学生销售团队，助你开启全新职业篇章！ 【工作内容，刷新你的认知！】 告别传统推销方式，无需地推、电销或酒桌应酬！ 聚焦客户真实需求，精准对接房源，提供专业置业服务！ 团队协作带看，高效推进流程，参与谈判与签约全流程！ 融合线上线下作业模式，锻炼沟通力，提升解决问题的能力！ 加入我们，实现自我跃迁！ 【高薪回报，收入由你主宰！】 薪酬自主化，挑战高薪无上限！ 大学生团队人均月入2.2万+，表现优异者薪资层级持续提升！ 新手保护期保驾护航，平稳过渡起步阶段！ 销售助理岗无业绩压力，底薪补贴+职务绩效，最高可达9000元！ 晋升通道畅通，收入不断攀升！ 转正为销售代表后，底薪补贴绩效4600-11000元+高比例提成（55%~80%），入职满1年平均月薪22375元！ 福利丰富，关怀满满！ 专属导师全程指导，技能快速进阶！ 配备花园式小区住宿，生活安心舒适！ 五险一金齐全，节日礼遇不断，温暖相伴！ 【为何选择乐有家？】 专为大学生打造的年轻团队，氛围积极有活力！ 与志趣相投的伙伴携手同行，拥抱高效、专业的新型销售模式！ 零基础？没关系！ 一对一导师辅导，三级培训体系，从入门到精通全程护航！ 担心成交难？ 双人搭档作战，资深经理贴身指导，助力快速开单，业绩稳增！ 拒绝无效社交，专注专业服务！ 我们以专业赢得客户认可，无需应酬喝酒，工作更纯粹！ 【应聘咨询方式】 招聘负责人：HR唐学姐 I5I I229 8302（微信同步） 面试安排：深圳各区均可就近面试，外地支持线上面试，欢迎联系了解！ 乐有家，期待与你共启精彩未来！

三、、业务员经理 工作内容， 要求：执力行‬强，服从公司种各‬指标安排，有一定的电基脑‬础，学习力能‬强，具有良好沟通力能‬和谈判技巧，性格开朗，思敏维‬捷。 • 工作职责：通过有效方的‬法对所负责蜂内窝‬商家进行推广拉单，建立和护维‬健康稳定的商合家‬作渠道关系等。 工资4000+ 联系电话/微信/同号：

1、无责底薪6000-10000，不包含任何绩效考核要求 2、行业领先提成比例，买卖15%-60%，租赁35%，无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师指导，确保学会上手 5、总部定期组织各类培训，助力个人能力提升 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，价值观端正 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、沟通谈判及签约流程； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

艾尚鞋邦 导购(2名) 联系电话: 薪酬范围3000-5000,视销售能力而定 岗位要求: 1、年龄20-38岁,身体健康; 2、有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐 劳; 3、有鞋服相关销售经验者优先。 综合工资=底薪+提成+岗位工资+累销奖+ 全勤奖+工龄奖+优秀奖励+年终奖

岗位职责: 1. 主动与客户交流，全面了解客户的购车意向及个性化需求； 2. 向客户清晰传达车辆性能、核心优势及相关使用价值； 3. 策划并参与展车演示与试乘试驾活动，增强客户体验感； 4. 全程跟进客户购车流程，保障服务过程顺畅与满意度； 5. 维护客户关系，及时提供售后咨询与支持服务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和表达能力，能准确捕捉客户诉求； 2. 热爱汽车领域，具备快速掌握新产品知识的能力； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对客户异议； 4. 具备强烈的客户服务理念，致力于提供高水平购车服务； 5. 能够融入团队协作，积极配合完成整体销售任务目标。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

负责装修业务，电销，地推。

任职要求 1. 市场营销或相关专业优先； 2. 有地推或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能承受一定的工作压力； 4. 熟悉当地市场环境，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 福利待遇 1. 提供具有竞争力的基本工资+丰厚提成，月收入可达4-8K（保底4k）； 2. 节假日福利齐全，年度旅游团建机会； 3. 完善的职业发展路径，定期内部培训提升个人能力；

负责销售游泳健身卡 有人带，可长期，可短期。 工资有月结有日结有提成等。

推销水果.深耕.平衡矛盾.消除痛点

工作内容： 1、抚州东乡区各村镇推广自建房屋顶光伏太阳能发电业务 2、公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚 3、阳光棚隔热、防雨、纯租屋顶模式 4、安装即给与现金补贴+每年有固定租金 5、不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、可兼职，时间自由，一户一结账 3、1户均价一万以上（看屋顶大小），上不封顶 4、可以发展小业务员、公司全程培训扶持 收入极高，欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入