1.具备强烈的赚钱动力，渴望获得收入提升或个人成长 2.行业内顶尖薪酬水平，拥有无限晋升发展空间 3.表达清晰，思维活跃，积极进取者优先考虑 4.工作内容全程指导，提供系统化培训支持 5.有教育培训行业销售经验者优先录用 6.团队年轻化，氛围融洽，拒绝内耗，杜绝职场欺凌 7.不愿进取者勿扰，诚邀有抱负人才加入！

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极，具备学习意愿（经验不限）。 3. 有进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战。 4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作完成市场活动推广任务； 4、 跟进学员学习进展，持续提供高质量的专业服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、 主动积极，具有较强的服务意识； 4、 具备团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管带教指导 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升即代表薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力锻炼+快速职业成长

岗位职责: 1.负责课程的宣传推广及客户资源开拓，完成客户的邀约、到访接待、转化签约与后续维护； 2.接待新客户并提供专业咨询，确保客户顺利报名，达成每月既定销售目标； 3.搭建客户与校区之间的沟通桥梁，落实潜在客户跟进及在服客户服务工作； 4.积极参与校区组织的在职培训及相关学习安排； 5.协助处理教学日常事务，配合其他部门推进校区各类活动的开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作并承受一定压力； 3.富有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通协作； 4.深入理解客户服务需求，可提供专业化的解答与支持； 5.能迅速融入工作环境，具备较强的组织协调能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询及全程支持服务； 2.主动参与各类课程推广工作，利用多元渠道达成销售目标； 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4.协助客户解决学习或职业发展过程中遇到的相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能够准确理解客户需求并及时给予响应； 3.对工作富有热情，面对挑战能保持积极心态； 4.具备团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通协作。

岗位职责： 1.负责接待到店咨询的家长，提供专业解答并推动签约成交； 2.对现有客户进行定期维护，跟进续费需求，提升客户满意度； 3.在指定区域内开展新客户拓展，收集有效客户信息； 4.建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务； 5.配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。 任职资格： 1.普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于营造轻松交流氛围； 2.具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应快节奏工作环境，责任心强； 3.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑； 4.有早教机构或教育培训行业连锁从业经历者优先录用。 福利待遇： 1.提供行业内具竞争力的薪资与绩效奖励，依法缴纳五险； 2.享有节日津贴、高温补贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等福利； 3.建立健全的职业发展体系，提供多元晋升路径与成长机会； 4.定期组织省内外专业培训，每年安排国内外出差学习及海外考察交流机会。

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生教师，长期外派，食宿交通由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！往返！ 只要你充满工作激情！欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推性质需随团队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推任务高效执行

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位资源丰富，晋升通道畅通，是我们核心竞争力的体现。 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 新人入职前两个月享受保护期，月收入保底5000元！ 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 现有客户续约业绩与新签业绩提成标准一致，激励力度同等对待。 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 员工福利：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步： 通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步： 通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（课程时长40分钟，由专业老师授课） 第三步： 在学生试听过程中，同步与家长面对面交流，进行学科能力分析、学习规划建议及课程产品介绍（含价格说明） 第四步： 推动家长完成报名缴费，并协助安排课程时间表 第五步： 持续维护客户关系，推动扩科报名及后续续费服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。福利体系自然也不容小觑！ 管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜每一段奋斗时光。 咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类现金激励频次高、金额可观，部分可达月薪一半以上，即时兑现。 我们的目标清晰明确：趁年轻，全力拼搏，实现收入突破！ 老板出生于1993年，性格随和，热爱创新，最开心的事就是策划团队团建与外出活动！ 就近安排工作地点，就近安排工作地点，就近安排工作地点。 以上信息真实有效，请认真查阅。 员工福利完善 有意向请尽快联系沟通

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2. 主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户真实需求； 3. 根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐； 4. 按照学校招生规划和要求，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评； 6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进与维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校良好品牌形象； 8. 完成学校交办的其他相关工作任务。

需要两位二构木工师傅，年龄50一下，＋

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大黄山明天用微挖替班

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旅游销售、旅游定制师有丰富旅游从业经验者薪资可面议薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+；流量高，待遇好，有培训，上手快工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游规划师薪资：5500+提成综合平均收入1.5W要求：1.2年以上销售经验（硬性要求）。2.25-40岁。3.大专以上学历，较好的学习理解力。4.打字每分钟不低于60个字就行。上班时间：白班9:30-12:00/13:30-18:00/19:00-20:00晚班14:00-18:00/19:30-24:00上班位置：仓山区德艺工业园报名备注旅游规划师

普陀城北旅游集散公司招旅游顾问（月休8-9天），5000-7000元，，年龄18-35岁，不会可以免费培训，负责舟山—上海大巴车往返班次中的服务工作;联系：

张家界某旅游公司（筹）招贵州专线5名一心想搞钱，牛人到你喊停打酱油公主勿扰（一天8-10稳定咨询）熟悉贵州行程，纯玩，纯玩，纯玩踏实肯干，为人忠厚，不矫情，务实薪资：高底薪高提成高奖金多福利地址：市区（全职）财务密码：杨生

招聘：亮晶晶国际旅行社诚聘社会精英薪资：3000-10000元/月岗位职责：负责旅行社日常运营相关工作，包括客户咨询接待、行程安排策划、旅游产品推广及售后服务等；协助处理客户反馈，提升客户满意度；配合团队完成市场拓展与业务推进任务；确保服务流程规范高效，维护公司良好形象。任职要求：具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强，工作细致耐心；熟悉旅游行业基本流程者优先，无学历与工作经验限制；能适应灵活工作安排，具备团队协作精神；愿意在旅游服务领域长期发展，积极主动学习新知识。

岗位职责: 1. 负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2. 利用多种途径开展宣传，吸引潜在学生报名 3. 与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与良好的人际交往能力 2. 能独立推进并完成招生目标，执行力强 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

潮衣库服饰批发城 【招聘岗位】导购员 【招聘人数】1名 【招聘要求】形象气质佳，谈吐大方，举止得体，性格开朗，能吃苦耐劳 【工作内容】负责店内服饰陈列整理、顾客接待引导、商品介绍推介、日常销售及店内卫生维护等相关工作 【薪资待遇】3000-6000元/月 【工作地点】泗县虹都大厦三楼（仅此一家） 【公司简介】潮衣库服饰批发城专注各类时尚服饰经营，品类齐全、款式丰富，致力于为顾客提供高性价比的服饰产品与舒适的购物体验，店内工作环境整洁轻松，现诚邀优秀人才加入，共同发展。

招聘：招生老师 岗位要求：1、大专及以上学历，；无人机专业或相关领域优先。2、具备良好的沟2、具备通、表达能力和团通、表达队合作精神。4、愿意接受挑战4、愿意，能够在工作中保，能够在持积极态度。

工作内容 1、负责招生相关事务，吸引潜在学员的关注与参与 2、通过多元渠道开展学员招募，拓展招生覆盖面 3、为学员提供专业咨询服务，协助其匹配适合的课程与服务 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力 2、无人机相关专业背景，或对航空、无人机领域有一定了解并充满热情 兼职岗位同步开放，提供线上文案、短视频及线下宣传物料、人员等支持 高额提成待遇

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砀山县鑫鼎商贸有限公司,珠宝销售顾问,为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于沟通,面议,马女士,,地址二:大润发一楼周大生珠宝

招聘：宿州市埇桥区新力舞蹈服饰店

栋脑教育有限公司，专注于为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪酬模式：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每完成一单试用期提成900元，新人初期平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周稳定完成5-10单，周收入可达7000—15000元。 岗位职责：周一至周四，于小学上下学早、中、晚三个时段，前往校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六日全天各时段。家长体验后若认可课程，将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%，普遍每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，售出后费用归个人所有，无需上交（日均售3—10张，视能力而定），相当于每日食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为两人间，人均约40元/天 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周乃至一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有拼劲的你加入 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步沟通详情！

珠宝导购40岁以内，有销售经验者优先薪资福利:底薪：3800，提成：按品类提成，福利：基本工资＋提成＋绩效＋社保+餐补+年假+节日补贴招工人数:2名想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注呦；邮箱：工作地址:下沙奥莱C131店铺

1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其设计科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，高效处理课程相关的咨询需求； 3. 依据销售目标制定个人工作计划，积极完成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时开展客户回访，持续跟进客户需求与反馈； 6. 工作中注重礼仪规范，维护公司专业形象，建立长期稳定的客户关系。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能够为客户提供精准的课程解读与规划建议； 2. 具备优秀的表达能力和沟通说服力； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方； 5. 具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1. 贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验、无需顾虑，只要你想成长，我们提供全面系统的培养机制） 2. 稳定且具竞争力的薪酬结构 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 专业化的成长支持 培训部门定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力你在短时间内实现能力跃升！ 法务团队全程保驾护航，解除业务后顾之忧！ 4. 丰富的员工福利 定期组织激励活动：境内外旅游、团队拓展、全员大会、全公司表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！ 5. 广阔的职业发展平台 课程顾问 → 高级课程顾问 → 咨询主管（能力达标即可晋升，不拘年限）→ 分公司咨询经理 6. 公正透明的晋升制度 所有管理岗位均优先从基层员工中选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台展现自我！ 任职条件： 1. 大专及以上学历 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 拥有良好的沟通表达能力与说服技巧

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 〖蜀山 包河 瑶海 三个校区 可就近安排！提供住宿〗 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 品行良好（经验不限，欢迎新人加入）。 3. 具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，无任何拖欠。