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招聘长钢车队主管，薪资为4000-6000元/月，另享节日福利。 岗位职责包括： 一、车辆全面管理：统筹公司所有车辆（自有货车/配送车）的台账管理，建立车辆档案，登记行驶证、保险、年检、维修记录、里程、油耗等信息。统筹车辆年检、保险续保、违章处理，提前规划到期时间，杜绝脱保、逾期未检、大量违章积压。管控车辆维修与保养，定期安排常规保养，车辆故障统一报修，核对维修单据，严控维修成本，杜绝虚报维修。监督车辆日常保洁与车况检查，出车前检查刹车、轮胎、灯光、水箱等，收车后统一停放，减少故障与事故风险。 二、调度与运输安排：根据发货订单、配送需求合理排车，规划最优路线，安排司机出车提货、送货，提升配送效率，减少空跑与重复出车。实时跟踪车辆在途情况，处理送货延迟、堵车、货物破损、客户拒收等运输异常，及时协调解决。合理调配车辆资源，区分急单与常规单，平衡各司机工作量，均衡出车频次。 三、司机人员管理（含考勤加班制度）：负责全体司机排班与日常工作分配，监督上下班打卡，严格执行考勤制度。规范加班管理，加班必须提前提交申请审批，经确认的出车加班按规定核算薪酬或调休。开展司机安全教育培训，强调安全驾驶、文明装卸、货物防护，杜绝超速、闯红灯、疲劳驾驶。监督司机工作纪律，管控私用公车、虚报里程、浪费燃油等行为，考核司机配送准时率、货损率与服务态度。 四、油耗与运费成本管控：统一管理加油登记，核对里程与油耗，监控异常高耗油情况，杜绝偷油、私加燃油。整理出车单据、送货回单、加油票、维修票据，统一归集上交财务对账。若有外协外包车辆，对接外协车队，洽谈运价，核对运费，控制整体运输成本。 五、货物安全与行车安全：监督装车规范，要求做好货品防护与捆扎固定，降低运输破损与丢失风险。发生交通事故或车辆剐蹭时到场处置，走保险报备，整理事故报告上报领导。落实公车管理规定，严禁公车私用、酒后驾车、违规载人载货。 六、报表与日常汇报：每日统计出车次数、行驶里程、油耗、配送异常、车辆故障，制作车队日报或周报。定期向上级汇报车辆运营成本、违章情况、货损情况、司机管理问题，并提出优化方案。 七、其他工作：制定车队管理制度、司机行为规范、车辆使用细则并落地执行。对接仓库与门店，同步发货计划，协调装卸时间，完成领导安排的其他任务。

招聘：员工餐厨师（包食宿+节日福利）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责员工餐烹饪，确保菜品质量与口味2.合理采购食材，控制成本与食材浪费3.保持厨房卫生，遵守食品安全规范任职要求1.厨师需有相关烹饪经验，学徒需热爱烹饪2.熟悉食材特性，掌握多种烹饪技巧3.具备责任心，工作认真细致有条理--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

招聘：超市理货员（节日福利+免费培训+工作餐）薪资：2000-5000元/月超市售货员岗位职责1.负责超市商品陈列摆放与补货上架2.为顾客提供商品咨询及收银服务3.做好货架区域的卫生清洁工作任职要求1.高中以上学历，有超市销售经验2.熟悉商品信息，具备良好沟通能力3.工作认真负责仓库管理员岗位职责1.负责仓库货物的出入库管理及盘点2.对库存货物进行分类存放和标识3.做好仓库的安全防护与环境维护任职要求1.中专以上学历，物流管理等相关专业2.熟悉仓库管理流程，会使用办公软件-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：接待（工资3700-4000+提供食宿）薪资：3700-4000元/月岗位职责1.负责来访客户接待与引导，维护公司形象2.处理日常行政事务，协助部门沟通协调3.协助安排餐饮接待引导工作。任职要求1.具备良好沟通能力与服务意识

清河兴华电力安装招聘安装厂房电工，薪资为5000-8000元/月。有安电技术者优先，学徒工亦可。工作地点位于清河。

招聘广告制作安装学徒，要求会电焊。薪资为4000-7000元/月。该岗位提供节日福利及晋升空间。

招聘水泵安装工，提供五险、餐补、工龄奖、全勤奖及年终奖。 岗位职责包括：负责水泵的安装、调试及故障排除；依据设计要求完成管道连接与布线；协助制定安装计划，确保项目按时交付。 任职要求：熟悉水泵安装流程，持电工证者优先；具备良好沟通能力，能适应加班。 薪资待遇：学徒工按18-19元/小时计算，有安装工作经验者按20-21元/小时，熟练工按22-24元/小时或计件。

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招聘铝板、铝方通吊顶工人。 学徒工：年龄18-40岁，薪资150元/天，包工作餐，学会后涨工资。 熟练师傅：招聘1名，薪资面议。 工作地点：下六份。 长期有活，工作稳定可靠。

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