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招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、流程优化及团队管理 2.具备新仓建设全周期管理能力，涵盖选址分析、功能区设计、设备配置及智能仓储系统部署 3.推进计件薪酬体系升级，构建标准工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案 4.搭建仓储效能评估模型，依托数据分析实现年度人均效率持续提升 5.制定618/双11等大促运营保障计划（单日处理量超10万单），完善弹性人力调配与应急响应机制 6.优化波次作业策略与库内动线设计，确保大促期间订单发货时效控制在48小时内 7.建立人才培养发展机制，关键岗位人才储备比例不低于80% 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服仓储管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓总监职务 2.主导完成2个及以上万平方米级鞋服新仓建设项目（须提供仓库平面规划实例） 3.拥有服务全国性鞋服品牌仓储运营的实际经验 4.计件管理经验：曾管理300人以上计件团队，成功推行计件制度改革（需提供人效提升相关数据证明） 5.系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接落地经验 6.大促实战经历：具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障经验 7.成本控制能力：主导实施过仓储环节降本增效项目并取得显著成果

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岗位职责： 1. 负责仓储中心的日常运营与管理，制定部门工作计划，优化并持续完善作业流程及管理制度； 2. 监督仓库收货、盘点、拣选、包装、出库等各环节的日常运作； 3. 负责库存的管控、统计与数据分析； 4. 掌握在库物资的质量情况，预防积压、短缺、损毁等问题，保障库存物资安全； 5. 提出持续优化方案与操作方法，提升作业效率，降低运营成本； 6. 协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作； 7. 统筹新仓开仓工作，协调资源配置并推动项目落地。 职位要求： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先； 2. 具备8年以上物流仓储领域管理工作经验； 3. 熟悉仓储物流各环节流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业相关知识； 4. 具备较强的计划组织能力、执行推进能力及良好的沟通协调能力，能熟练操作办公软件； 5. 责任心强，富有创新意识，能够适应一定的工作压力。

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