岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政事务的统筹安排，监督各项工作推进与落实执行 2. 组织公司各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3. 承担公司对外来访人员的接待与相关协调工作 4. 制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的执行情况 5. 统筹管理后勤体系各项日常运作 6. 负责部门内部资料的归档与保管工作 人力部门： 1. 招聘与配置：拟定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2. 培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 全面负责人事管理制度的制定、监督、执行与持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 有3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验者优先 2. 相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3. 性格外向，擅长沟通协调，具备较强的员工关系处理能力及人力行政综合素养 4. 具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1. 6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2. 提供工作餐

负责公司行政人事部工作

岗位职责: 1. 全面负责公司行政与后勤部门的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2. 策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3. 承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4. 统筹公司内部培训项目及新员工入职培训安排，保障培训实施质量。 5. 参与制定并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2. 能够熟练应对公司对内对外的各项沟通事宜。 3. 拥有较强的团队管理经验与良好的个人事务统筹能力。 4. 能够独立分析并妥善处理各类工作问题。 5. 具备良好的职业操守和高度的责任感。 薪资待遇： 1. 面议 2. 五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2. 组织各类会议并跟进会议决策事项的督办与反馈 3. 承担公司来访人员的接待与相关协调工作 4. 制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度 5. 统筹管理后勤部门各项日常事务 6. 负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1. 招聘与配置：拟定各部门招聘计划并组织实施 2. 培训管理：开展内部培训及新员工入职培训工作 3. 制定并落实薪酬绩效、福利政策及相关行为规范管理制度 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正等流程标准 5. 全面负责人事制度的制定、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案管理 任职要求： 1. 需具备制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验，无经验者勿扰 2. 相关专业背景且持有大专及以上学历者优先 3. 性别不限 4. 熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5. 具备创新思维、创造能力及良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强 薪资待遇： 1. 面议 2. 提供食宿

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责行政事务的日常管理、与县级相关单位的对接沟通、公司人员招聘及人事相关业务，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2. 负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3. 监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4. 对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5. 协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6. 按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2. 熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4. 能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2. 组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6. 负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1. 招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2. 培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3. 熟练操作各类办公软件 5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

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岗位职责： 1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调 2. 监督办公室各项任务的落实，保障工作流程高效顺畅 3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度 4. 统筹安排重要会议及活动的相关事宜 5. 承担外部接待及内部沟通协调工作 6. 负责事务所文件档案的管理，确保资料齐全与安全 岗位要求： 1. 管理类相关专业本科及以上学历 2. 5年以上相关工作经验，具有会计师事务所或同类行业背景者优先 3. 具备优秀的组织协调与沟通能力 4. 具备扎实的文字处理及公文撰写能力 5. 具有良好的服务意识和团队合作精神 6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范

岗位职责: 1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调 2. 监督办公室各项任务的落实，保障工作高效顺畅运行 3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度 4. 统筹安排各类重要会议及活动的组织与协调 5. 处理外部接待事务及内部各部门间的沟通协作 6. 管理事务所各类文件档案，确保资料齐全与安全存放 岗位要求: 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先 2. 具备5年以上行政相关工作经验，有会计师事务所或同类行业背景者优先考虑 3. 具备出色的组织协调能力与人际沟通技巧 4. 拥有较强的文字表达及公文撰写能力 5. 服务意识强，具备良好的团队合作精神 6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范流程

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

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岗位职责： 1. 负责来访接待与对外联络，向访客介绍公司发展历程及企业文化； 2. 负责办公物资的采购与发放，保障日常用品的供应及规范使用； 3. 负责各类活动与会议的统筹安排，涵盖方案策划、流程组织、现场执行及后续复盘，确保活动有序开展； 4. 配合上级完成其他日常行政事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并落实工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 具有较强的服务意识和协作精神，能够主动配合团队高效完成工作； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。