前台要求 1 具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2 个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午13:00至次日13:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

招聘：水电工一名，年龄水电工一45-60岁，有45-6电工证，负责小区电工证，日常维修，工资待日常维修遇面议，月休四天。

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薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，法定节假日享节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，一对一指导，快速上手 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力说话 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留跟进工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，记录并跟踪学生学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常与家长的深度互动建立信赖关系，推动完成每月招生、续费及推荐转化目标 任职要求： 1. 有1~3年教育培训行业相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 2. 性格积极乐观，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，服务意识强 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇： 1.提供食宿 2.每月休息4至6天

本公司做农村别墅，工地分布在安庆市，马鞍山市，芜湖市，黄山市等皖南地区。现需要砌墙小班组承包（砌小红砖4毛每块）本公司保证长期有活做，麻烦打电话之前看清楚要求。

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安徽黄山黄山市招聘熟练喷水机修工、挡车工、牵经工若干名以及叉车工一名，待遇优厚包括包吃住、独立卫生间配备热水器空调等设施，工作稳定无假期。

水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证；、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.提供无犯罪记录证明；报名人员须具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；3.无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在读应届毕业生、现役军人等情况；4.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。 薪资福利:。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月30日至2026年4月17日；现场报名时间：上午8:00 - 12:00，下午2:30 - 5:30（周一至周五，节假日不接受报名）；报考者应如实提交本人身份证原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片1张、其他相关材料原件及复印件；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；报名截止前材料不齐全者不得进入面试；面试（总分数100分），根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位；厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作；聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。 （同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

招聘：质量专员 薪资：4000-6000元/月 负责产品检测.质量管理.体系管理业务 要求：本科及以上学历，熟练运用office办公软件，有一年以上机械厂质量管理工作经验者

球馆招募一位兼职，可长期，有机会转正式 时间：每周日 9-22 点，晚饭休息一小时 工作职责：负责当天球馆的正常营业、用户接待、组球和馆长交代的工作 要求：会打羽毛球，了解羽毛球分级知识

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前台接待（青秀区） 年龄：20 - 38岁，净身高158CM以上，可接受应届毕业生，熟悉办公软件，面容姣好普通话流利，大专及以上学历 薪资福利:3000 - 3500元/月，月休4 - 5天，入职缴五险，提供包吃福利，享有年终奖励、工龄补贴、节日福利及法定节假日休假等 招工人数:1名 请在9点 - 12点，15点 - 18点之间联系 工作地址:武鸣区春霞路1号

行政前台岗位招聘 行政前台是公司的门面形象，负责接待来访人员、接听电话、处理日常行政事务等工作。我们期待形象良好、沟通能力强的您加入我们的行政团队，共同维护公司良好形象。 1. 岗位职责 负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听和转接电话；负责公司邮件、报刊、快递的收发工作；维护前台区域整洁有序；协助行政部门处理日常行政事务，如办公用品管理、会议室预订等；协助组织公司活动，如年会、团建等；完成上级交办的其他行政相关工作。 2. 任职要求 学历要求高中及以上学历，专业不限；形象气质佳，具有良好的沟通表达能力；工作认真负责，具备良好的服务意识；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；有相关工作经验者优先考虑。 3. 薪资待遇 行政前台岗位薪资范围：行政前台月薪3000-4500元；福利待遇包括五险一金、节日福利等。 公司福利与待遇说明 公司为所有员工提供五险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家法定的五种社会保险，是用人单位给予劳动者的保障性待遇，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 公司采用合同制用工，与员工签订书面劳动合同，包括固定期限、无固定期限或以完成特定工作为期限的劳动合同。合同制职工与用人单位通过书面契约确立劳动关系，合同内容包含工作时限、任务及双方权利义务等条款。合同制职工享有与固定工同等的劳动权利，包括劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。 六、应聘方式与联系方式 有意应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱： ，邮件主题请注明"应聘岗位+姓名"。简历初审合格后，我们将通知面试。面试通过后，将进行背景调查，合格者即可办理入职手续。如有疑问，可拨打招聘热线： 咨询。我们期待您的加入！

招聘：前台接待 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1. 负责加油站前台日常接待及服务工作，保持服务热情、专业； 2. 管理站内休息区域，确保环境整洁有序，为顾客提供舒适体验； 3. 完成加油服务辅助工作，配合站内其他岗位完成相关任务； 4. 遵守公司规章制度，及时响应客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本的沟通与服务能力； 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； 3. 能适应轮班制工作安排，服从工作调配，具备一定的应变能力； 4. 有加油站或服务业工作经验者优先，无经验可接受带薪培训。 工作时间：7:30—17:30，包工作餐，提供岗前培训，享有节日福利。 欢迎有意向者直接电话联系，简历投递请以电话沟通为准。

岗位职责： 协助部门主管统筹会议、活动组织及接待事务 监督并协调宿舍、食堂、公务用车、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并依照流程完成审批与归档 执行日常办公用品采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门开展固定资产管理工作 维护项目现场办公自动化设备与网络系统 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业 3年以上行政类工作经验，具备新能源行业背景者优先 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基础财务相关内容 熟悉国家行政相关法律法规及地方性政策规定

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1. 负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2. 组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3. 承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5. 协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7. 负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8. 完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3. ****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2. 具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3. 服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4. 品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

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