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波形护栏，招一名打桩机机手。有意者，联系方式

岗位职责： 1. 负责拉森钢板桩的操作使用，确保施工安全。 2. 按照施工进度，协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。 3. 对钢板桩进行日常检查，确保其处于良好状态，能够承受施工过程中的各种压力。 4. 协助解决施工过程中出现的各种问题，确保施工顺利进行。 5. 遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。 任职要求： 1. 无需特定的教育背景，但需具备一定的实践经验和操作技能。 2. 有责任心，能够适应工地环境，有良好的团队合作精神。 3. 能够遵守工作纪律，有良好的职业道德。

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三亚市吉阳区招打桩(铁塔基础开挖)

昌江黎族自治县招钻工、打桩

三亚市天涯区招其他打桩机

定安县招架子工、内架需持有架子工证上岗。刚开始第一天，第二天320一天，看自己能力。 如果干活确实可以的话，350，380一天干完结清

杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988 年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听产品。 （1）完善的福利体系：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等，优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励； （2）薪资待遇：试用期4700；综合薪资4700-8000； （3）签定劳动合同，入职即买社保。 （4）工作时间：08：30—17:30。 （5）要求：1、中专及以上学历，大专优先;2、年龄：30—38周岁，定居本地（不一定要本地人），能说本地方言优先。3、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑；4、有零售产品营销经验、医护工作或医用保健营销经验者优先； 5，愿致力于听力服务行业，具团队合作精神。

场内中转员 50岁以内，1年以上相关经验；责任心强，吃劳耐劳，服从公司安排；优先考虑云贵人员（）；会开6.8米货车 薪资福利:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等 招工人数:1人 自繁自养场：全自动料线、漏粪地板 工作地址:海南省定安县

海南保洁招工 每天上班8小时 工作内容：公区保洁、餐厅卫生、垃圾清理 包吃包住，不用花生活费 月薪：5500元 半年回家一次，放假6天 做满三个月： 联系电话：

岗位职责： 1. 砂石系统操作（5-10人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 2.岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；必须持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），且电焊水平较高；具有5年以上砂石骨料运行经验/2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验，了解机械/电气基础知识； 3.待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-10000/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照7000元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。

武汉市东西湖区招高速波形护栏板打桩机师傅 看线型 挂板

日喀则市吉隆镇招护栏打桩机20号开工

有没有打桩机，就是装高速护栏的那种

急招国道护栏（柱子打桩），帶机械优先。

通江县招护栏打桩机、钻机一名，年龄30岁-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，绝对服从管理。如果没有开过钻孔机，会开铲车的也可以，一学就会。有意者可以打电话咨询。谢谢！备注:需要通江县人。工资面议。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

山地光伏，茶光互补，招打桩，灌桩，直经300，深度2米 ，地点：云南省临沧市耿马县

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西安市未央区招反循环现场管理， 能吃苦耐劳，熟悉反循环工艺流程，能独立处理现场突发问题，并根据地质情况进行调整，能独立操作机械并带工人完成生产任务

舟山市岱山县招打桩(打桩(扶桩工))