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招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

美团共享电单车运维作业兼职人员招聘 工作内容： (1)充电兼职：负责充电站的日常工作，包括但不限于白晚班的轮流工作，12小时白班、晚班，180/天。 (2)换电兼职：负责给车辆更换电池，125/天。 (3)驻点兼职：引导用户停车，摆放违停车辆，协助调度，125/天。 (4)调度司机：自带三轮车/板车，将违停车辆拉走，按工单计费，多劳多得。 任职要求： (1)能够适应轮班工作，包括白晚班的轮流工作。 (2)具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 (3)能够在高压环境下保持耐心和专注，户外作业需要有力气，能苦耐劳，完成分配的任务。 (4)携带安卓智能手机，能根据指导教程独立操作，完成指定工作量。 工作时间（国庆假期） (1)充电兼职：12小时白班、12小时晚班 (2)换电兼职：7:00-19:00 (3)驻点兼职：14:00-24:00 (4)调度司机：多劳多得 必须满18岁！！！！！ 不体检，需面试，薪资月结，工资发到银行卡 招聘人数若干，工作地点北海市海城区、银海区，有意向可私聊！

招军训教官退役军人或者有带训经验的警校生

结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

职位简介 本科及以上的高校在读同学，就读专业不限 对百度产品有一定的了解和热爱，认可百度知了爱学的文化和价值观，并积极对外传播 有较充足的时间，能够及时回复消息，解决问题有高校学生组织工作经验、有高校活动经验者优先自信乐观，态度积极，有责任感，善于沟通 积极参与知了爱学校园活动并对任务产生积极正向价值 福利： ◆项目经费和积分 参与每月活动任务，完成任务后可获得对应的经费和积分 ◆实践证明 工作满6个月井满足积分要求可获得知了爱学官方认证的实践证明 团建活动参与百度知了爱学线下见面会和更多高校同学成为朋友 ◆周边礼品 参与各项任务并获得积分，兑换百度知了爱学周边礼品 ◆实习/内推机会 在项目中表现优异的同学可获得百度线下实习/内推机会

调度员、安全员。要求电脑操做熟悉，能适应夜班和现场调度、检查、沟通工作

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招聘招聘 ​桂林北站行包装卸员 ​工作内容:主要负责火车上物品的装卸 ​要求:60岁以下，身体健康，需要一定的体力，有驾照，有时需要开牵引车。 工作时间，做一休一，上班时间自由，只要把货品装好，其他时间都可以休息。 工资面仪 我想法的呼我 ​也可以兼职

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

本单位年后招教官一名，年龄25-40岁，会管理学生。 工作地点:荔浦市中学 待遇:工资3000以上/月，买五险，包吃住，（法定节假日寒暑假带薪），周末双休。电:覃（）

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工资待遇：5k～7k 工作内容： 1、建立并优化仓库标准化作业流程，提高出入库运作效率； 2、提升仓储配送准时交付率，保障各门店订单及时响应，结合公司经营方向，拟定仓库发展方案； 3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实物一致； 4、负责货品在库期间的科学管理，落实先进先出原则，有效降低损耗； 5、统筹仓库团队人员管理及资源调配工作； 6、负责仓库现场日常运营监督与环境维护等事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关经验者优先考虑； 2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，责任心强； 3、拥有较强的协调组织能力与食品安全意识，能够带领团队高效运作。

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1. 全面负责公司车队的维修管理工作，制定并落实车辆维护保养计划（如定期更换机油、轮胎及刹车系统检修等），确保各项维保任务按时执行到位。 2. 组织管理维修团队日常运作，包括人员调度、任务分配、技术培训与绩效评估，持续提升团队的专业水平与工作效率。 3. 协调外部维修服务商（如4S店、专业修理厂），审核其服务质量和报价合理性，优化合作流程，有效控制维修成本，实现降本增效目标。 4. 应对车辆突发性故障，快速调配资源优先处理影响运输作业的紧急问题，最大限度缩短停运时间，保障货运运营连续性。 5. 建立健全车辆维修台账，完整记录各车辆的维修历程、保养周期及常见故障类型，定期开展数据分析，提出车辆更新或改进方案。 6. 严格执行车辆安全管理制度，对维修完毕的车辆进行安全性能检测（如制动、照明、转向系统），确保符合道路行驶标准，降低运行安全隐患。 四、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上货车维修实操经验，且有2年以上维修团队管理经历，熟悉货运车辆结构及维修工艺。 3. 熟悉车辆维修成本核算方式，能够合理管控维修费用支出，具备一定的供应商谈判与协作能力。 4. 具有较强的技术判断与应急处置能力，能迅速定位车辆故障并制定有效维修对策，满足突发维修需求。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能带领维修团队高效完成工作任务，协同运输部门保障运力稳定。

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