有车队调度工作经验两年以上

招22到25岁青年废品站打包

主要负责对接旅游线路，策划行程，会做秀米链接和PS的优先

#25-28号快乐包餐协助 内容：游乐场协助 时间：10.00-20.00 要求：18-28岁男女不限，现场服从管理，有责任心，不事多，干活积极，必须四天连干 薪资：150/天周末包餐 地址：闵行区联友路388号虹桥前湾印象城MEGA五层L520 报名：姓名电话年龄照片

日结，需要把挂钩放到包装袋里封起来，每箱300个装好，外箱贴好贴纸；

上海亿麓文化传播有限公司慕古美学古陶瓷修复工作室位于上海市嘉定区环城路2390号，专注于陶瓷，紫砂，玉器，木器等各类艺术品修复及培训【金缮、锔瓷、无痕、培训】，坚持用完美技艺面对不完美器物，勇于直视破碎与残缺，温柔地接受生命中的这份缺憾，努力让器物重生，在无常的世界中，恪守对美的追求。本次主要招聘古陶瓷修复师，如果你拥有以下技艺（金缮修复，锔瓷修复，无痕修复）欢迎投递简历。如果你没经验但是想了解一下古陶瓷修复，也可以聊一聊，我们义务普及。

展会协助工作人员

【上海冉光国际物流有限公司】 一、调度员： 1.大专以上学历，25-40岁(经验丰富优秀者学历可放宽) 2.有三方物流、调车经验 3.电脑熟练、沟通协调能力强 4.具有较强的数据分析、总结能力； 二、现场发货员： 1.19~40岁，高中学历 2.具有第三方物流现场带车发货操作经验 3.会区分识别单据，服从管理 以上岗位人员需认同物流行业，服从工作安排 办公地点：上海松江区申港路1901号5楼，

我们是一家专注于干线物流运输的成长型企业，拥有稳定的货源和庞大的运输网络。因业务扩展需要，现诚邀一位充满激情与责任心的调度专员加入我们，共同驾驭物流浪潮，保障货物其流！ 你的舞台与职责： 作为我们运输体系的“神经中枢”，你将直接参与并负责： ·车辆调度：合理调配公司车辆资源，确保运力与运输任务高效匹配。 ·货源匹配：积极寻找并筛选优质货源，为车辆安排最优运输任务，提升车辆使用效率。 ·在途监控：跟踪车辆在途情况，及时处理运输过程中的异常问题，确保运输时效与安全。 ·沟通协调：作为连接司机、客户与公司的桥梁，确保信息流畅，沟通无误。 ·数据记录：准确记录调度相关数据，为运营优化提供支持。 我们期待的你： ·经验：拥有1-3年物流行业相关工作经验，熟悉干线运输调度流程者优先。 ·能力：具备出色的沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力。 ·特质：思维敏捷，有责任心，工作细心，对数据敏感。 ·性别：男女不限，我们只看重你的能力和态度。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金，你的付出与回报成正比。 ·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 ·清晰的成长路径：专业的岗前培训，清晰的职业发展通道。 ·融洽的团队氛围：简单、高效、合作的团队文化，与行业精英共事。 ·丰富午餐、下午茶及灵活的工作时间。

本工作室诚聘一名工作助理（年龄30–55岁），要求心灵手巧、手工能力强； 熟练泥塑与捏制陶瓷优先，有相关类型技能亦可（如软陶捏塑、面点捏塑）； 能熟练进行手缝及缝纫机操作； 日常工作包括参与手工制作，整理与保养工具与材料、维持工作室的清洁与秩序、协助包装等等； 需具备主动学习精神，能在制作过程中独立分析并解决遇到的技术问题，认真负责、耐心细致。 有相关工作或作品经验者优先，请附作品照片（如有）或简要说明经验与可上班时间.

上海市浦东新区招工地小工/杂工

1、负责公司云通讯类产品的市场推广与销售工作，为企业客户输出高效精准的一站式移动互联网通信解决方案； 2、具备优秀的产品方案设计及PPT呈现能力，了解通信领域的发展趋势与产品运营模式； 3、主导客户沟通对接，跟进方案落地实施，并及时将执行情况同步至内部相关职能部门； 4、主导销售合同的洽谈、签署及后续执行协调工作； 5、维护现有客户关系，持续开发新客户资源，提升业务覆盖范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年通信行业大客户销售经验，拥有短信、语音或系统集成类客户资源（必备条件）； 2、具备较强的商务拓展能力，掌握谈判策略，可独立推进业务开展； 3、具有招投标、渠道拓展或招商经验者优先考虑； 4、薪酬结构：基本工资+绩效工资+各类补贴+提成+五险一金，享受公司节日福利、生日会等员工关怀待遇； 5、行业背景深厚者，薪资待遇可面议。

岗位职责: 1、负责团队搭建与日常管理工作； 2、强化团队成员绩效考核与业务跟进，严格防范违规违纪行为； 3、达成公司下达的资产规模及收入指标等考核任务； 4、组织并参与营业部各类营销推广活动，激发团队活力，推动客户拓展与资金增长，确保业绩目标实现； 5、落实营业部安排的其他相关工作。 任职要求: 1、拥有一定数量的高净值客户及机构客户资源； 2、具备团队管理经验与资源整合能力，擅长业务布局、渠道开发及关系维护； 3、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，且具有两年以上金融行业营销管理经历； 4、作风正派，无不良信用记录，具备良好的职业素养与敬业精神，认同企业价值观。

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潮牌招聘底薪260 2点提成 地址：上海市浦东新区张江镇陆悦天地（土星） 联系人： 详情面谈

1招聘C证司机，4.2箱车，合作模式第一个月4.6分红！第二个月5.5分红！ 2调度2名，月休6天，入五险，早9晚5，奖金多！周！

招聘：矿山运输调度管理 薪资：7001-10000元/月 负责运输车队的管理，司机的安排及调度，保障高效运行，负责车辆管理及车队人员的管理。要求有相关经验，持有B级及以上驾驶证优先。

招聘：调度员（海南） 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.负责配送出车现场的司机及车辆安排工作 2.负责出车现场的异常处理工作 3.负责配合配送文员进行运费核对工作 4.熟悉13米平板车或者搅拌车业务 5.领导安排的其他工作 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄在23-38岁之间； 2、对工作认真负责，具有团队协作意识； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、服从上级管理，包住。

物流文员、调度 薪资福利:底薪3000加提成，工作 招工人数:若干名

电商线上调度员 年龄18到35。工作时间早10点，下午6点下班 薪资福利:工资8000元➕提成，综合收入10600元到13200元，管午餐

门窗整理打包发货

集装箱车队操作，负责放单及业务流程处理，与客户进行对账工作 要求具备2年以上车队操作相关经验

提前来店里集合，工资下班当天结算要求无案底18~50岁

仓库（前置仓）主管/经理 岗位职责： 1）负责店仓及前置仓线上订单的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与平峰时段人员配置，掌握波次作业节奏； 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗； 3）组织商品分类上架、盘点、理货及分拣工作，积极协同仓储供应链上下游环节高效运作； 4）参与库区布局规划，提升仓储空间使用效率，优化出入库分拣动线，持续提高作业效率 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）工作踏实肯干，服从安排，具备良好的抗压能力及沟通协调能力，能适应快节奏工作环境 3）大专及以上学历，熟练使用Excel等常用办公软件，有大型仓库或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

物流专业，物流公司工作经验者优先；

1、物料、产品等到货后帮忙卸货入库 2、配货、打包快递包裹 3、做六休一，早上8:30到12点下午1点到5:30，国家节假日放假 4、待遇4500-5000元一个月

上海云仓大量招小时工 人员要求：18岁至45岁 工作内容：主要从事拣货和打包工作 上班时间：按照门店需求时间排班，白夜班自选 工资结算方式：入职工作满一星期后，每周可预支500，剩余工资次月20号发放 地址：上海各区就近分配

岗位职责： 1.负责人员管理 2.固定资产盘点 3.会议宣导 4.办公软件使用 任职要求： 1.吃苦耐劳 2.无经验可培养 玻璃心勿扰28岁以下

网管保底6000+会员下提成，综合到手 6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决 定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无 经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时，上六休一。四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板 可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐： 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利：工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

岗位职责: 1.统筹运力资源配置并持续优化，保障业务流程高效运转； 2.策划并执行运力扩展方案，提升运作效率并控制运营成本； 3.搭建供应商管理机制，定期组织评估与考核，落实相关管理措施； 4.跟踪运营各环节执行情况，确保关键指标达成，及时处理异常问题； 5.与调度团队紧密配合，提供运营支持及优化建议。 任职要求： 1.具备3年以上物流领域工作经验，有运力采购或物流供应商管理背景者优先； 2.熟练掌握数据分析方法，能依据业务数据动态调整策略； 3.工作责任心强，具备良好团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力，可实现跨团队及跨部门高效对接； 5.具备突出的问题应对能力，能够迅速响应并解决突发状况。