工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

无责底薪3000元加提成，月休4天，无业绩考核 需具备责任心，工作态度端正，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

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文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常

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招聘办公室文员数名 职位要求： （1）学历要求：专科及以上学历，应届毕业生、往届毕业生，退役军人优先 （2）年龄28岁以内，要求有驾照，熟练掌握各类办公软件 （3）试用期2000元，正式入职后，工资标准3000元，交纳五险。 （4）工作内容：办公室日常事务 （5）工作地点：章丘区双山街道清照雅居北邻

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

办公室文员一名，经验的会计一名。

文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

协助办理车管所车驾管业务，双休日。

明天田庄找个替班高价急急急

招巨野县电焊工，中铁十二局孙邦宇泰的项目，电焊工一点的50，包吃住，月发工资，钱准，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年后招摆板工，干活自由，工资准时按月发，午饭免费吃，每张4元，长年不放假，活多可靠，

会电脑，有责任心，，熟悉电脑基本操作′

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

岗位职责: 1.制定并落实汽车领域的市场营销方案 2.策划并统筹市场宣传与推广工作 3.研判行业动态，为销售推进提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察与方案规划能力 2.可独立主导市场项目的全流程执行 3.具备较强的协作意识与客户交流能力

公司目前100到200人团队，因业务拓展，现招聘管理岗位，不限学历只看能力，有大城市工作者优先！ 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解目标； 3、建立销售目标体系与分配销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景； 2、具有一年及以上销售领域工作经验，有管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立解决各类问题； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。

任职要求： 1：热爱销售工作，具备顽强的毅力和抗压能力； 2：积极进取，勇于争先，不甘于平庸； 3：保持谦逊心态，胜不骄傲败不气馁，具备主动学习与持续提升的意识； 4：拥有强烈的事业心，愿意为目标薪资不断突破自我； 5：胆识过人，自信满满，能够积极面对各项挑战； 工作时间： 上午9:00-12:20 下午14:00-18:30 月休四天、法定节假日带薪休假。 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利 2、节日礼品，生日活动，春节礼等多项福利 3、员工活动，拉近同事关系，不定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假

1.工作内容：负责公司员工关系的协调与管理

一、岗位工作内容： 1.展会策划管理：统筹展会全流程的规划与执行，明确展会主题、目标受众、展示品类及日程安排。编制展会预算与进度计划，联动各职能部门协同推进，保障展会高效有序开展。 相关展会类型：国际及国内教育装备展、幼教展、教育行业专题展 年均举办6至10场展会，日常兼顾各地展厅运营管理工作 2.展厅管理：负责全国各展厅的日常运营与维护，涵盖空间布局优化、展品陈列设计、展台搭建及灯光效果布置等工作。落实展厅安全管理制度，确保展会期间人员、物资及展品的安全无虞。 3.客户关系维护：对接参展企业、观展客户及相关合作方，及时沟通需求、收集反馈并提供专业支持，提升服务体验。持续维护合作关系，助力展会品牌长期发展。 4.营销推广执行：制定展会宣传策略，设计制作海报、邀请函等推广物料，通过多元化渠道开展宣传活动，扩大展会影响力，吸引更多优质参展商与专业观众。 5.数据分析支持：汇总展会关键数据，如参展商数量、观众人次、成交情况等，进行系统分析，形成数据报告，为后续展会优化提供决策依据。 二、岗位能力要求： 具备出色的项目策划与统筹管理能力，能独立主导大型展会项目的落地实施。 拥有良好的跨部门协调与沟通能力，确保各项任务高效衔接、顺利推进。 具备团队协作意识，能够与成员紧密配合，共同达成工作目标。 具有敏锐的市场感知力和商业判断力，能准确捕捉行业动态与客户需求变化。 掌握基础数据分析方法与报告撰写技巧，能基于数据输出可行性优化建议。 三、岗位招聘标准： 教育背景：专科及以上学历，市场营销、会展管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上会展策划与运营管理经验，熟悉展会全流程运作模式及相关规范。 技能要求：熟练操作办公软件及会展类管理系统，具备良好的英语听说读写能力。 个人素质：具备较强的组织协调能力、团队合作精神以及问题解决能力。 其他要求：拥有一定的行业资源积累，善于与不同领域人士建立并维系合作关系。

岗位职责: 1.营造轻松愉悦的工作氛围，适合00后应届生及职场新人快速适应 2.统一安排住宿，保障员工基本生活便利 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力，能独立推进并完成分配任务 2.乐于协作，具备团队意识，可灵活适应不同工作小组的节奏 3.拥有主动学习意识，持续改进工作流程，提高执行效率 4.年龄18—24周岁 公司福利： 1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+实物福利 2、节日慰问礼品、生日会庆祝、春节专属礼包等多项关怀福利 3、丰富员工互动，增进同事关系，定期组织部门聚餐或外出活动；享受带薪年休假

我们这个岗位无需外出，办公室内完成工作，上班期间可听音乐，边享用零食边办公，轻松自在~ 【岗位职责】 1. 我们是一个充满年轻活力的团队，期待有创意、有热情、有目标、敢于突破自我的伙伴加入 2. 需熟悉手机应用及电脑操作，具备良好的沟通能力，能适应长时间使用电脑的工作节奏 3. 无需担忧经验不足或对行业了解有限，只要满足基本要求，公司将为新人提供系统化、专业化的培训与带教，助你快速掌握业务，表现优异者有机会迅速晋升 4. 不必顾虑销售岗位的收入稳定性，我们提供保底薪资，综合收入由底薪+提成+奖金+年终奖构成，多劳多得，上不封顶，努力就能收获高回报 5. 能力重于学历！我们也欢迎应届毕业生积极投递 6. 年龄要求在18-24岁之间 7. 具备进取精神和创新意识，拥有一定的应变能力，执行力强，富有责任心 【岗位福利】 1. 定期组织旅游、户外拓展、团建活动；不定期开展集体娱乐项目 2. 办公室常备免费零食，自由取用，共享惬意时光 3. 每月举办生日会，公司为当月寿星定制专属蛋糕，同事齐聚送上温馨祝福 4. 薪资按时发放，从无拖欠。或许有人觉得这本是基本义务，但现实中不少企业难以做到。我们自成立以来始终坚持准时甚至提前发薪，从未延迟一天，这也算我们的一点坚持与小骄傲吧（请允许我们这样认为） 5. 团队如家人般融洽，时常安排聚餐、K歌等互动；每月都有主题活动，绝不枯燥，就怕你不放开！ 【公司介绍】 团队主要由95后与00后组成，朝气十足，热情洋溢，始终怀抱梦想，朝着共同目标并肩奋斗的年轻力量。公司发展需要激情与投入，诚邀热爱销售事业的优秀人才及应届生加入。我们重视人才培养，致力于为追梦人打造一个自由施展才华的舞台。 有相关工作经验者优先考虑~ 选择决定未来，远胜于盲目努力，期待你成为我们的一员，携手共赴梦想征程！！

岗位职责： 1、车间数据统计； 2、员工考勤统计； 3、员工日离职手续办理； 4、领导交代的其他工作。 岗位福利: 法定节假日休息，缴纳六险，包吃包住

夜市找个寒假工，

1负责车间安全资料的对接工作 2负责工厂人员招聘及日常管理 3负责协调公司外部部门的检查事宜