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【岗位职责】电子产品、电子配件、电器开关等产品 【职位要求】18-40岁，无需工作经验 【工作时间】早8:00一晚21:00 【薪资福利】保底4500加计件，月综合工资6500-7000元 【食宿情况】包吃包住，三餐和宿舍 每月10号发薪，满7天可预支

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滨海空港新区招工 岗位：包装工｜组装工 工资：保底18‑20元一个小时+计件工资6500-10000 年龄18-45 福利待遇 中餐补贴5元 加班晚餐补贴5元 夜班补贴30元，宵夜、早餐免费

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招聘绿化工1名年龄要求60岁以内有工作经验优先，白班月休1天月工资待遇5000‑6000元工作地点乐清市区联系电话

晚上6点上班，开3.8货车，带一名跟车，拉货，卸货，晚上6点到11点左右 原标题：《托运部拉货司机》

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岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2. 严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、作业中监护与作业后保养 3.配合施工团队完成设备、材料等重型物件的精准吊运与就位 4. 如实填写设备运行记录，及时报告异常情况并协助故障排查 5.遵守工地管理规定，服从现场调度安排，保障作业高效有序 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）且在有效期内 2. 熟悉吊车结构原理及常见故障处理方法，具备基本机械维护能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 4.具备良好的安全意识和责任心，能适应户外及阶段性加班作业 5. 无重大安全事故记录，服从管理，注重团队协作

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【岗位职责】 岗位：插件，坐空班调车间，简轻单松 · 在恒温车间从事电子厂相关操作工作 · 按标准完成生产任务，保证工作质量 【职位要求】 · 18-40 不限学历、不限经验，零基础可上岗 · ，不穿防尘服，坐班制 【工作时间】 · 白班，8点-20点 【薪资福利】 · 综合月薪5000-7000元，多劳多得 · 包住、包吃，福利齐全，轻松稳定 - 主要生产小米手机成品、蓝牙耳机、充电器、数据线 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议 坐着上班，工作简单易学 -上班时间8.00~20.00（中午下午各休息一小时） 【薪资福利】 - 入职满七天可预支生活费，每周都可预支。 - 空调车间，空调宿舍加班多，收入高福利好，晋升空大。 - 入职当天即可安排食宿，4-6人间，宿舍配套设施齐全，条件优越，包吃住 - 小时工待遇：5000-6000元/月 正式工待遇:1、底薪:2380-2600+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+工龄奖+正式工补助(加班费周一到周五1.5倍，周未双倍，法假3倍)。 - 综合月薪5000-7500元，多劳多得 - 五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜加班补助｜饭补｜房补。 - 包住+包吃，房补+饭补。 - 五险一金，年底双薪，加班有补助。

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当天安排宿舍 第二天培训上班 【岗位职责】 1、手机零配件、数据线，组装 打包 质检 包装岗位 。 职位要求 1、年龄16-49岁，男女不限。 2、无需经验，能认识26个英文字母。 薪资福利】 1、月综合工资4500-5000元，每月10号发薪 2、空调宿舍(4-6人间)，独立卫生间 3、五险一金、包住、加班补助。 【工作环境】 1、恒温空调车间，花园式厂房。 2、坐班，做事简单轻松 3、全新厂区，上班自由。

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1、制定并落实团队发展战略，为品牌战略目标的实现提供有力的产品支撑； 2、协同商品企划团队优化产品架构，拟定设计开发计划，推进产品创意与设计执行，准确传递品牌定位与风格，贴合市场实际需求； 3、统筹并推动样品制作，调整完善设计方案，完成设计终稿并确保生产环节依标准实现量产，输出高品质且具成本优势的产品； 4、深入研究并在设计开发中应用新工艺、新材料、新技术流程，保障品牌持续创新与健康发展； 5、追踪产品上市后的销售表现，依据销售数据及时启动二次开发，提炼产品核心特征形成品牌识别元素，为销售增长与长期发展提供设计依据； 6、激励、督导并培养团队成员，提升整体研发能力，营造积极向上的工作环境，为品牌可持续发展储备人才力量。 任职资格： 1、具备5年以上大型鞋服品牌相关工作经验及团队管理经历； 2、熟悉鞋类市场动态及产品开发全流程，对鞋品生产工艺、设计打版有清晰认知； 3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力、创新意识、审美素养，具备丰富的设计素材积累和扎实的美术基础； 4、具备较强的创意整合与设计把控能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 品牌设计与战略规划 1.1 主导品牌年度设计方向，制定季度/年度产品设计企划，明确设计主题、风格定位及系列化开发策略； 1.2 结合市场趋势、消费者洞察及品牌 DNA，构建差异化设计语言（如廓形、色彩、面料、工艺等）； 2. 设计管理与产品开发 2.1 统筹全品类设计（如服装、配饰、鞋履等），把控设计创意从概念到成品的落地； 2.2 带领团队完成设计图纸、技术文件（如工艺单、尺寸表）及样衣开发，确保设计符合成本与生产可行性； 2.3 主导面料、辅料选型及供应商合作，推动创新材料应用与环保可持续设计； 2.4 参与产品定价策略，平衡设计创意与成本控制。 3. 跨部门协同与商业化落地 3.1 与商品企划部门合作，确保设计方向符合市场需求与销售目标（如爆款规划、SKU 分布）； 3.2 联动工厂和生产相关部门，优化版型工艺，解决量产中的技术问题； 4. 团队管理与设计创新 4.1 搭建高效设计团队，培养设计师的创意能力与商业化思维； 4.2 定期组织行业趋势分析、设计灵感分享及竞品研究，保持团队创新活力。 【岗位要求】 1. 服装设计、艺术设计相关专业本科及以上学历； 2. 10 年以上英伦休闲男女装全品类服装设计经验，主导过完整品牌设计项目； 3. 熟悉服装生产全流程（设计、打版、样衣、量产），具备轻奢或中高端品牌相关经验； 4. 具备国际视野，对流行趋势敏感，擅长色彩、面料、版型的创新整合； 5. 精通服装制版、工艺细节及成本核算，熟练使用设计软件（如 Adobe 系列、CLO 3D）； 6. 理解市场需求，能平衡艺术创意与商业化落地； 7. 擅长激发团队创造力，具备跨部门协作与资源整合能力。

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