河南郑州金水区招建筑木工、木模,住宅框剪结构剩余5层2
20-30元/米
建筑木工综合承包木模15-30天11-20人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
郑州市金水区招建筑木工、木模,住宅框剪结构剩余5层2.9米标准层木模板,以上为铝模板,找包工班组,10-12人。
综合承包古建筑
洛阳市有个古建筑大殿,需要专业做古建的老板大包,包工包料,有实力的老板联系,电话,
综合承包焊支架
荥阳市有28层6台快速怡达,道轨门需要外包,,,明天进场,,,付款方式干2台接一台的钱,,干3台结2台的钱,,,,1000公斤,,提供焊条,砌割偏,,,支架1.5米一档。。。。。自己拼门,门套,地坎,。。。。。。。。。。焦作有6台医梯19层280元每层,道轨门,,,这是俩个地方
消防安装钢结构综合承包弱电工1-2个月11-20人月结包工
产业园的开发与新建,钢结构,土建,装修,弱电安防,消防,绿化等,找包工包料的施工队伍,外省的活,可以外地施工的。有想了解情况的,可以电话联系
建筑承包固化水磨石自流平地坪1-4天1-2人完工结算
郑州市中牟县招建筑承包、地坪/自流平/固化,水磨石地面打摩,有200平方左右自带设备,活完帐清能干的联系
外墙综合承包打胶15-30天1-2人周结包工
郑州管城区南曹村附近招打胶工,有1万平方外墙石材需要打胶缝,是单元门头和两侧墙,还有柱子挂的石材需要打胶,找包工,找包工,有住的地方,老手联系,二把刀勿扰。
郑州小米手机厂贴标员420一天
8000-13000元/月
长白班手机厂车间贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训6-10人周结
厂区直招,需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资450/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、综合收入到手不低于8500元!4、报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6,入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:9000-10000元!现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四,【工作内容】产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)有意向请直接投递一份简历!!!
综合承包拆除门窗打胶铝合金门窗长期1-2人完工结算
三水厂房工地,吕合金门窗,有一千3方左右,打外墙胶,拆胶纸外包,,有意者请加微信请加微信
支护工矿工掘进工钻工
郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司现根据企业发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件、岗位及福利待遇如下: 招聘条件:❶热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。❸原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元);❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;❷公司为员工办理城镇职工社会保险;❸免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;❹公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;❺每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康;❻公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。 报名及联系方式:❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式: :❸地址:郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
郑州新密市招矿工招工启示,非中介,国企
8000-12000元/月
钻工矿工掘进工煤矿
郑州新密招矿工招工启示,非中介,国企,现根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下:一、招聘工种:瓦斯抽放打钻工、井下注浆注水工,掘进工等二、招聘条件:1、现年龄在18-46周岁,初中以上文化程度,身体健康的,愿意从事煤矿工作。2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月8000-12000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司每年足期组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。联系电话️公司地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿我们期待您的加入!在这里,我们将同舟共济、扬帆远航!
郑州新密市现在天逐渐变冷了,工地上不好做了,郑煤集团芦沟煤矿井下冬暖夏凉
7000-12000元/月
煤矿掘进工长期6-10人月结
现在天逐渐变冷了,工地上不好做了,郑煤集团芦沟煤矿井下冬暖夏凉,二十六度恒温,工资稳定,每年可以工作360天,现招收灾害治理工和掘进工,月工资都在七千以上,18-45周岁健康都可以报名应聘入职,免费体检和发放工作服,干够半年以上有三千五百奖励,入职给五百元钱饭补,考虑来应聘可以直接联系我。
爆破矿工掘进工钻工机械维修工打钻煤矿
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化智能化程度较高
8000-10000元/月
机械维修工钳工钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化智能化程度较高,年产200万吨,根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工,掘进工,井下电钳工,机电维修工,皮带机司机以及其他辅助性工种,年龄在四十五岁以下,=身体健康均可报名。
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