安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要针对客户的需求提供协助与支持 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据分配名单，为意向客户办理相关业务 2.日常驻店开展活动，面向到店客户办理对应服务 3.协助客户处理问题，并提供合理化建议 岗位性质： 1.具备店长管理职能 2.偶尔需外出执行业务办理 3.岗位涉及金融领域、支付行业方向 4.享有招聘及招商拓展权限

岗位职责： 1、流程制度管理：负责流程搭建、制度制定与执行、经营规划编制、目标责任书签署等相关工作。 2、会务外联管理：承担秘书事务、会议组织协调、活动策划实施、文书撰写、对外联络及党团、工会、妇联等事务处理。 3、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报、信息维护等工作。 4、档案资料管理：负责档案归集、资料整理、图书借阅、企业证照保管等日常管理工作。 5、采购资产管理：涵盖资产登记与调配、办公用品及非商品类物资采购领用，包括工装、手提袋等物品的统一管理。（所有非销售类采购均由行政部门负责） 6、后勤安保管理：涉及车辆调度、安全巡查、食堂运营、办公区域排位、员工宿舍安排、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订、报刊邮件收发等综合事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上企业行政管理相关工作经验； 2、具有固定资产管控、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理岗位者优先； 3、具备基础财务知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断和问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 本岗位主要面向客户需求提供支持与协助服务 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2.日常在门店开展活动，为到店客户提供现场业务办理服务 3.协助客户处理问题，并提供切实可行的解决方案 岗位性质： 1.工作内容接近店长职能 2.偶尔需外出完成业务办理 3.岗位方向偏向金融领域、支付行业 4.该职位具备招聘及招商授权资格

岗位职责： 1、流程制度管理：负责流程搭建、制度制定与执行、经营计划推进及目标责任书的签署等工作。 2、会务外联管理：承担会议组织、外部联络、活动统筹、文书起草、公共关系维护，以及党团、工会、妇联等相关事务处理。 3、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报、信息资料更新与日常维护等事项。 4、档案资料管理：负责档案归集、资料整理、图书借阅、企业证照保管及相关台账建立。 5、采购资产管理：管理资产登记与调配、办公用品及非商品类物资的采购与发放，包括工装、手提袋等物品的采买（非商品类采购均属行政范畴）。 6、后勤安保管理：涵盖车辆调度、安全巡查、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管理、名片制作、环境卫生、接待预订、报刊信函收发等日常保障工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上企业行政管理工作经历； 2、具有固定资产管控、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库房管理工作； 3、具备基础财务知识； 4、责任心强，态度严谨，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断和问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备。

负责企业后勤管理及对外联络等相关工作，涵盖接待来访、环境维护与优化、看板标识设计更新、员工食宿交通安排、出入厂事务处理、信息传递、内部沟通协调、制度制定、文件撰写、会议组织，以及公司政策的宣导与落实，保障企业管理与沟通高效顺畅运行。 本科及以上学历（经内部能力评估，全日制大专亦可）；熟练掌握公文写作规范；具备3年以上行政管理工作经验；具备良好的服务意识、责任心、组织协调能力、执行能力和沟通能力，且在相关岗位持续工作满3年以上。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、包住、年终分红、加班补助、通讯补助

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

招养鸡工人

岗位职责: 1、统筹公司全面行政管理工作，固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动管理、物品管理、接待管理等部门的日常运营及人员管理工作； 2、负责制定并优化公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；                  3、跟进行政部日常工作开展情况和公司会议决定相关的工作落实；                      4、负责公司办公系统的各项审批流程与工作方式优化，固定资产管理系统的维护和更新，以及考勤管理，每月考勤报表的审核； 5、负责办公用品的采购、登记、发放管理，各部门所需的基本办公设施的采购、登记、发放、维护、保养管理，并根据年度预算，严格控制行政开支； 6、负责公司员工日常行为管理，根据公司管理制度进行相应的奖罚； 7、负责公司后勤管理，安全管理，清洁卫生管理，处理公司的一些突发事件； 9、管理公司主要起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理； 8、负责策划、组织实施公司员工大会、表彰、员工生日会、员工关怀、下午茶、团建事项；丰富员工文体活动和公司庆典活动； 9、负责公司各种通知、通告等公文的拟定、送签、公布存档工作； 10、完成上级临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、全日制大专(含)以上学历，管理类相关专业； 2、至少5年以.上行政或人资管理层工作相关经验，公司规模不低于600人。 3、沟通表达及应变能力良好,有较强的文字功底(能够熟练起草各类公文),office办公软件操作熟练。 4、综合素质高，有良好的个人素质和修养，较强的事业心、责任心、执行力、创新学习能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力而定，经验丰富者，薪资可谈。 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人进入公司管理层，成为公司先导者。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

万意广场附近招服务员下午班，1个小时13元，工作简单，小店不忙，电话

岗位名称：太阳能支架厂普工（锯冲车间、镀锌车间、焊接车间）；太阳能支架厂夜班员工。 岗位要求：1.年龄57周岁以内（所有符合条件员工均有机会接受）；2.能够适应当地的工作环境（需有相应的体力承受能力）；3.有基本的团队协作意识和安全意识（可能需要配合团队工作，遵守安全规定）。 薪资待遇：所有车间普工：基础工资为每小时19元，每天计薪时间最多为10.5小时，工作日至少打卡7天可预支工资。每月工时达到300小时以上，可获得夜班补贴每天10元。每月的薪资发放时间为25号至30号。提供免费工作餐和住宿，水电费平摊，上下班车接送。，需携带体检报告原件进行面试并再次测量血压。实行两班倒制度，每半个月轮换一次班次。

岗位名称：洗碗工；服务师；服务主管；厨房荤素菜厨师；烧烤中工。 岗位要求：1.年龄17—45周岁（保洁和洗碗不超56周岁）；2.吃苦耐劳，有责任心；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：洗碗工：4600—6000元；服务师：5000—6500元；服务主管：6500—8500元；厨房荤素菜厨师：5000—6000元；烧烤中工：5000—5500元。待遇：包吃住，月休四天，节假日补休；宿舍环境干净整洁，有空调和洗衣机；入职后公司给买保险。

招缝纫工 上拉链 定气眼工人 天茂

招裁布工

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，确保会务安排高效有序，并做好相关记录与跟进 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率，降低管理成本 4.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 5.处理突发事件和紧急事务，具备良好的应变能力和问题解决能力 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先 2.具备3-5年及以上行政相关工作经验，有团队管理经验者更佳 3.熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境

公司行政和人事管理的工作

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

文员主要打印资料，审核建档，提交备案。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2.协助组织公司内部会议及各类团队活动的筹备与实施 3.负责公司文件资料的归档与更新，确保信息完整与安全 4.协调各部门间工作衔接，统筹档案管理及日常运营支持 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与内外部人员协作 3.适应高强度工作节奏，具备独立分析和应对突发问题的能力

【岗位职责】 协助完成日常行政事务及文件整理 与其他部门沟通协调，确保工作高效推 讲 职位要求 大专学历，3-5年相关工作经验 具备高效执行力、团队合作能力及良好的沟通协调能力 【工作时间】 8:00-12:0013:30-17:00 薪资福利】 薪资范围:3000元-4000元/月 提供饭补

岗位职责: 1.协助完成日常办公相关的文书处理工作； 2.熟练运用Word、Excel等办公软件进行数据汇总与报表编制； 3.负责发票开具及相关税务事务的办理； 4.按月准时完成税务申报及客户信息归档整理； 5.配合团队成员开展客户服务及日常沟通协调工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.具有较强的执行能力，能及时应对并解决工作中出现的问题； 3.工作认真细致，责任心强，确保任务准确落实； 4.精通常用办公软件的操作； 5.适应高效工作节奏，具备多任务处理能力。

岗位职责： 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作各类业务单据（如批发单等） 4、完成商品及货物的采购任务 5、进行基础数据整理与统计分析 6、完成上级安排的其他相关事务 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件（包含数据透视表、vlookup函数、常用公式、环比分析、完成率与达成率计算等） 3、具备较强的逻辑思考与问题分析能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资：实习期2500转正2800起每周休一天夏季上下班时间8:30～12:002:30～7:00 冬季上下班时间8:30～12:002:30～7:00

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助负责人搭建并优化人力资源体系、人事管理制度及企业文化，并监督实施情况； 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划和实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理等工作； 7、统筹公司公文流转、会议组织、接待安排等综合事务。 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30；月休四天

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，讲解公司提供的代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户的实际需求。 2.整理客户基本信息及服务需求，按时录入客户管理系统，持续跟进有意向客户，推进初步合作沟通。 3.达成个人销售任务及团队整体目标。 技能要求： 1.具备1年以上电话沟通或销售工作经验，有企业服务类、财税行业背景者优先考虑，应届毕业生可提供系统培训。 2.普通话流利，表达清楚，善于倾听，具备较强的应变能力，能准确把握客户需求。 3.工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战。 4.掌握常用办公软件操作，有客户管理系统（CRM）使用经验者优先。 5.具备基本的服务意识，细致耐心，能够准确记录客户信息并做好后续跟进。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），健全的晋升机制，欢迎积极热情的你加入，共同在财税服务行业发展成长！ 薪资待遇：底薪2500-3500+提成+奖金=综合收入4-8k，上不封顶 上班时间： 冬：8:30-12:0013:30-17:30 夏：8:30-12:0014:00-18:00 工作地点可就近安排：开发区、铁西、北关

工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件处理、资料整理及归档等工作； 2、配合开展财务相关事宜，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制准备； 3、参与税务申报流程，确保各项操作符合税务合规要求。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，满足日常工作的技术需求； 2、掌握基本税务常识，能胜任常规税务处理任务； 3、具备较强的组织协调能力，可在多任务环境中高效作业并保障工作质量。

十五、行政内勤2000-3500元/月 岗位职责： 1、负责项目工地施工管理人员的考勤统计工作、人事资料管理工作。 2、负责项目工地办公设备的管理、盘点、维护、报修工作。 3、组织并参加项目相关会议，会议期间做好会议记录，会后形成会议纪要并发布。 4、做好项目现场日常接待工作，对现场施工管理人员做好后勤保障工作。 5、收集并保存项目现场施工照片，各类施工资料等。 6、做好领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35岁以下。 2.有至少2年以上建筑行业任职经历。 3.熟练操作办公软件。 4.具有亲和力、善于沟通，执行力强，具备一定抗压能力。 5.工作地址：安阳内黄县项目部

林州市临淇镇办公文员 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编辑、排版、归档及打印工作 2、做好公共区域日常维护，保持办公环境干净整洁、井然有序 3、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格 1、熟练操作Office等常用办公软件 2、工作细致踏实，具备吃苦耐劳精神，有较强责任心 3、学习能力强，能快速掌握岗位相关工作内容 4、不接受短期务工人员，需保证至少半年以上的稳定工作时间。因岗位前期需投入较多资源进行培训与培养 5、能够熟练驾驶机动车，持有有效驾驶证 工作时间地点 工作地点为安阳市林州市临淇镇，每日上午8点开始上班，完成既定任务后，其余时间相对宽松灵活 工资待遇：试用期月薪3000元，转正后底薪5000元加提成（试用期工资每月3000元，如因个人原因工作不满一个月，按1000元/月标准结算；满一个月并能胜任工作后，转正享受底薪5000元加奖金。前两个月试用期内每月暂扣1000元，转正首月再暂扣2000元，第二个月起工资全额发放，累计暂扣3000元。工作满半年且离职时提前一个月报备，满足两项条件后，所扣款项全额返还） 安阳逐日光伏科技有限公司