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1、协助部门负责人，进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制；2、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排； 3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理； 4、领导交办的其他任务 任职资格 1、熟悉电子产品生产流程； 2、具备较强的生产现场管控能力，执行能力强，组织和协调能力强； 3、能够吃苦耐劳，抗压能力强； 4、必须要有电子厂生产管理经验

1、中专及以上学历，能调试设备，换型等，有汽车配件行业相关工作经验优先 2、按生产计划完成生产进度，产品质量跟踪确认 3、班内人员管理（新员工教育、劳保用品发放、岗位培训，月度评价等）

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

岗位职责】 ·负责生产线人员管理与协调 ·确保生产任务按时完成 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1-2年相关工作经验 【薪资福利】 ·薪资面议（6000-7500/月） ·购买五险 ·包住

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