配合扫描员完成页码修改，装订成册，可接送孩子，简单易上手

一、岗位职责 1.在集团小象超市站点周边进行推广，采用点位与散推相结合的方式，覆盖住宅区、写字楼、菜鸟驿站及沿街商铺，获取新用户； 2.每日参与团队管理会议，执行并完成上级安排的推广任务与指标； 3.向目标用户介绍小象超市产品，引导用户完成APP下载及商品购买流程； 4.协助用户领取平台赠品，提升用户体验。 二、基本要求 1.高中及以上学历； 2.学习能力强，具备自驱力； 3.性格聪明、乐观、善于自省； 4.沟通能力强，目标感明确，具有团队合作精神； 5.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，注重长远职业规划，意向在销售管理岗位长期发展； 6.心态良好，具备强大的心理调节能力，能积极应对工作中的拒绝与挑战。 三、工作性质 1.纯外勤工作，室内场景较少，工作较为辛苦，但收入可观； 2.面向C端客户的强销售性质岗位； 3.工作地点覆盖不固定，可就近安排，推广站点约每十天更换一次，为非固定出勤岗位。 四、岗位亮点 1.大平台支持，完善的集团人才培训体系，团队氛围好，定期组织团建； 2.提供系统培训机制，包括新人培训、销售能力进阶培训等，成长与晋升空间广阔； 3.最快一个月可转为正式编制，享受以下福利：13薪；带薪年假；缴纳社会保险及住房公积金；额外商业医疗保险；节假日赠送美团礼盒。

推广支付宝旗下所有收款产品。时间自由。每单100/300元不等。无经验要求。有人教有人带。

负责在人流量大的地方，摆海报发传单。 周结早上7:30～10:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织活动的负责人 2.负责人可获得活动经费支持（1000-5000+） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现优异的负责人出具实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

服从管理，工作认真负责，积极主动，有较好的沟通能力。

无责底薪4000元，每日工作约4小时，周末双休，国家法定节假日fully带薪休假。接受大学生兼职。 年龄要求20岁至之前，形象良好，气质出众。 1、工作地点为外地区域，每周五天需出差，周一出发，周五返回。公司统一安排出差用车及住宿，无需担心怯场问题，热爱旅行且乐于与人沟通者优先。不适合长期坐班的人员尤为适合。主要前往旅游城市，体验当地风土人情与特色美食，全程由主管带队（非独自出行）。 2、全国范围开展业务，工作内容为前往医院添加医生微信，无销售任务，后续客户对接由专业销售团队负责。岗位操作简单，入职即提供系统培训。 3、工作时间：上午约2小时，下午约2小时，每周双休，法定节假日全部带薪休息。 4、薪酬结构：4000元无责底薪+高额提成。 有意者欢迎进一步了解。

【公司介绍】： 1.丰e足食，专注于新零售领域，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。 技能要求： 销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管 【岗位职责】： 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道建设与市场拓展； 2、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展； 4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历； 3、沟通协调能力强，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

自由度高，有专人指导，确保开单，轻松实现月入过万！ 工作内容以地推及团队管理为主， 无法接受地推或团队协作的求职者请勿打扰。

要求：，身高155-160之间(身高不在这个范围内的不要打电话）。就几分钟量一下身高，拍张照片就结束了，工资30元。

月嫂单子，月子会所，预产期一月30号二个单子，不用做月子餐，要求月嫂有经验有耐心，有高度责任感，28天10000-11000，春节三天双倍公资 夏老师 三院家政专注母婴护理

建业电器 食堂招聘勤杂工一名 月休两天 工资面议

田家庵火车站附近招案板一名，工资5500，月休四天 李厨

蔚来招聘一个叉车工，白班25元一个小时，夜班27元一个小时，普工要3个人搬轮胎， 白班21元 夜班 23元 电话:

田区某食堂招面点大姐一位 工资4300 加两百块钱满勤月休息四天 联系电话 陈师傅

针灸推拿专业 本科及以上学历，针灸推拿学、熟悉针灸、推拿、拔罐等中医适宜技术，有工作经验者优先录取，研究生免考；具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；热爱医疗卫生事业，认同医院核心价值观，恪守职业道德，不良执业记录或违法违规行为；具备岗位所需的专业知识、执业资格及实践技能。本科及以上学历；身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能适应岗位工作强度（含值班、应急诊疗等）；具备良好沟通协调能力、团队协作精神及持续学习能力，服从医院岗位调配。 薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，含基本工资、绩效奖金；缴纳五险，享受节日福利、健康体检、住宿等；舒适的工作环境，浓厚的中医文化氛围，和谐的团队协作氛围。 招工人数:3人 报名材料须真实有效，弄虚作假者取消应聘资格，医院对应聘者信息严格保密；采用网上报名形式，将报名材料以及‘姓名+岗位名称+联系电话’，发送至医院人事科：LumengZhongYiYuan123；报名材料含身份证、学历学位证书、相关执业资格证、工作经历证明等材料的PDF扫描件，及个人简历；医院人事科对报名材料进行初审，初审通过后通知现场复审，资格审查贯穿招聘全过程；采用‘笔试+面试+技能操作’相结合的方式，笔试考察专业基础知识，面试考察综合素质，操作考试侧重实践技能；根据总成绩择优确定体检人选，开展政治思想、道德品质、工作表现等综合考察；考察合格者公示5个工作日，异议后办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用。 工作地址:沂水县健康东路与珠江路交汇处尚东国际小区南门西100米路北（沂水鲁蒙中医院）

杭州西湖盲人推拿店招聘技师一名，过年不**家优先，视力不限，店内生意稳定，门面房，店里事情少，提成40，拔罐刮痧各算半个钟，精油60分钟提成80元。过年农历28，到农历一月初五，提成50元。包吃包住，洗晒方便，吃住都在店里，要求技师手法沉稳柔和有力，人品端正,自立能力强。每个月8号发工资。真实招聘，联系电话，诚意请打电话咨询，优秀者留店使用，不招短期工，闲聊非诚勿扰。。

大连阳光正骨推拿诊所诚聘 本诊所两家门店均为医保定点单位，现因业务拓展，盲人、明眼人、男女不限，诚招以下岗位： 1. 中医养生调理师：要求中医推拿手法醇熟，叠加擅长经络调理、艾灸、刮痧、拔罐、足疗等任意项目均可。 2. 康复师：掌握现代医学康复技术，能熟练运用杨达理论、MET肌肉能量技术、筋膜技术等康复治疗技术。 技术、理论薄弱者，可提供临床带教培训，助力快速上岗。 薪资待遇 - 保底工资5000元-7000元，基础提成40-90元，另加疗程卡提成+业绩奖金； - 可提供食宿 休息安排 每月休息4天 期待你的加入！ 联系人：赵院长 电话/：

武汉推拿连锁招聘优秀技师，基本提成:35~80，保底:5000~7000，要求48岁以下，有一定临床经验优先。本店包吃包住，适合各位兄弟姐妹生活。只要你有能力，收入将无上限，有套钟奖，全勤奖，推卡奖，点钟奖等，全凭自己的干劲与态度，欢迎有团队合作精神的您加入我们的团队。在这里，你将能实现自我价值，同时也可以和我们一起发展。有意者可致电:。，请电话联系，消息不回，期待您的加入。

：南京明指缘盲人推拿店招聘过年不回家技师2人，过年期间提成60一小时（从到，总共10天时间），包食宿一荤两素，吃住都在店内，上下铺，宿舍南北通透，宽敞采光好，有大的晒台，洗晒衣服方便，店里气氛融洽。要求：年龄45周岁以内，工作态度好，手法好，联系电话与电话同步！

工作内容： 负责家装套餐的线上推广运营，开发并维护客户资源 需出镜拍摄简洁明了的家装介绍短视频，岗位偏销售方向，有销售或新媒体相关经验者优先 无责任底薪+高额提成，感兴趣者欢迎咨询~

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招募线下推广精英，邀你合作共赢！ 一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！ 二、你的工作内容： 1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2.拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4.收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1.20-38岁，男女不限，高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2.性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3.有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4.熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5.自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 29辆及以下：8%； 30辆（含）至49台：10% 50辆（含）及以上：12% 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。