岗位职责: 1.负责建筑景观类效果图的创作与渲染，包括自建房外立面、门头设计等视觉呈现 2.根据项目具体需求，独立完成方案的创意构思与视觉表达 3.配合团队协作，保障效果图输出质量及项目时间节点 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2.有团队合作意识，积极融入工作协作流程 3.具备主动学习意识，持续优化专业技能与工作方式 任职要求：需具备1年以上相关经验，熟练使用3dmax与SU者优先考虑 本岗位为设计师自备电脑办公模式

私家花园设计师助理 工作职责: 1:配合主创设计师量现场。 2:陪同主创设计师与客户沟通并做记录。 3:整理主创设计师收集的材料，并将资料归纳分类。 4：熟练CAD、lumion、su建模、渲染 5：有助理经验、会做效果图、施工图

配合主创设计师进行客户沟通，负责方案图纸的绘制及效果图的制作

急招！急招！急招 1、主导花园设计项目的创意策划与方案制定，确保设计方案满足客户需求并达到美学要求； 2、对接客户，准确把握需求，提供专业化的景观设计指导，独立完成整体设计规划； 3、参与施工现场管理，把控设计细节落地情况，保障最终呈现效果与设计一致； 4、全程跟踪项目执行进度，及时处理实施过程中出现的设计问题，确保项目有序推进。 任职要求： 1、艺术设计、景观设计或相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3、具备扎实的审美素养与创新能力，熟悉植物搭配及园林布局原理； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和施工方高效配合。

景观园林设计

岗位职责： 1.**植物配置与设计** 根据家庭花园、阳台等空间特点，制定植物搭配方案，涵盖植物品种选择、种植规划及季节更替调整，兼顾视觉美感与实际使用需求。 2.**庭院景观规划设计** 负责家庭庭院的整体布局设计，统筹硬景元素（如步道、水体、装饰构筑物）与软景元素（如花境、绿化区域）的协调组合，提升空间利用效率与观赏性。 3.**小尺度空间景观设计** 针对阳台、露台、屋顶花园等有限空间，定制满足家庭功能与审美需求的景观解决方案，实现美观与实用的平衡。 4.**景观软装搭配设计** 结合居所整体风格，进行花器、景观摆件、照明装置等软装饰品的设计与选配，营造和谐统一的空间氛围。 5.**标准化设计研发与输出** 总结项目实践经验，形成可复用的设计方法论，开发模块化、标准化的景观设计方案，面向大规模家庭用户推广落地。 6.**用户洞察与需求优化** 收集客户反馈与使用数据，分析市场动向，持续迭代设计方案，增强用户体验与产品市场竞争力。 7.**协同推进方案落地** 联动市场、销售、供应链等团队，参与制定景观方案的推广策略，助力提升转化效果与用户规模增长。 任职要求： 1.**学历背景** 景观设计、园林工程、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。 2.**从业经验** 具备3年以上景观设计领域工作经验，有住宅花园、阳台绿化设计案例者优先考虑。 3.**专业能力** -精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。 -掌握常见植物习性及配植规律，具有优秀的审美素养与空间塑造能力。 -具备良好沟通表达能力，能高效对接团队与客户。 4.**职业素养** -拥有主动学习意识和创新思维，能适应行业快速变化。 -工作严谨细致，执行力强，富有责任感与团队协作精神。 我们提供： -参与服务千万家庭的机会，共同推动家庭园艺景观领域的创新发展。 -开放包容的工作氛围与灵活的工作机制，支持员工长期成长与发展。 -具有行业竞争力的薪酬体系与绩效激励方案。 加入我们，携手为千家万户打造梦想中的花园与阳台生活空间！

根据客户需求，在设计总监指导下完成方案设计、效果图绘制、施工图绘制， 与客户沟通设计方案，并参与施工现场技术交底工作

岗位职责: 1、负责园林景观项目的整体规划与实施推进 2、统筹团队协作，确保项目按时保质交付 3、跟踪项目进展，落实质量与安全管理要求 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能有效整合各方资源 2、具有团队协作意识，能快速适应团队工作环境 3、具备优化工作流程的意识，注重项目执行效率提升

1.负责私家庭院的方案设计，包含创意构思、设计理念表达及现场实际情况的综合把控。 2.配合完成三维模型搭建与CAD图纸绘制工作。 3.服从公司统一管理安排，主动高效完成各项指派任务。 任职要求： 1.热爱景观设计行业，具备优秀的创意思维与独立思考能力。 2.了解施工现场流程，能结合实际环境进行合理化设计调整。 3.具备团队协作意识，接受公司工作调配并按时推进项目进度。 招聘需求： 1.可独立完成设计方案的设计师，招聘6人 2.助理岗位，需掌握建模及CAD技能，招聘10人 3.每周休息一天，每月共计4天休假 4.底薪5-6千元，合同总额享受2%提成 5.有意者请电话咨询：***********

岗位职责： 急招！急招！急招 1、主导花园设计项目的创意策划与方案制定，确保设计成果满足客户需求并达到美学要求； 2、对接客户，准确把握需求，提供专业化的景观设计指导，完成整体设计方案； 3、参与施工实施环节，把控设计细节的落地执行，保障设计效果真实呈现； 4、全程跟踪项目进度，及时处理设计执行中的各类问题，确保项目有序推进。 任职要求： 1、艺术设计、景观设计或相关专业本科及以上学历； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3、具备较强的审美素养与创新意识，熟悉植物搭配及园林布局设计理念； 4、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及施工人员高效交流。

招聘：宠物美容师 薪资：4000-8000 1、能独立完成常见犬种的美容造型，为宠主提供专业的美容洗护咨询及合理建议 2、了解宠物的生活习性，身体结构和常见的皮肤健康问题 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、保持工作环境的干净整洁； 5、协助店长完成其他相关工作，培训指导美容助理

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重庆铜梁要焊工，装配工

招聘驾驶员

重庆市两江新区招卫生间隔断安装师傅，2层楼，男女卫生间4个，16套，二代抗倍特板16，地拖脚套，常规高度1.8米左右。

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

招聘园林设计师 大专及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业，离校不超过2年。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

凉山会理招泥塑假山石师傅工资400-500一天。包吃住。联系电话张先生

做露台花园造景有设计图按照设计图落地地址在温州乐清柳市镇谢谢

岗位职责: 1.创新设计并落地执行商品陈列方案，增强品牌调性与消费者购物感受； 2.跟踪市场动态与消费趋势，制定切实可行的陈列优化策略； 3.整理分析顾客意见与行为数据，持续改进展陈布局与视觉呈现方式； 4.协同营销部门推进项目落地，确保陈列主题与促销活动协同一致。 任职要求： 1.具备出色的视觉感知力与创意设计功底，熟练掌握色彩搭配、材质运用及灯光效果； 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效联动团队成员及相关部门协作推进工作； 3.热爱零售行业，适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识与任务执行能力。

岗位职责: 1.负责建筑景观效果图的创作与输出，包括自建房外立面效果图、门头设计效果图等 2.根据项目具体需求，进行视觉创意构思与效果呈现 3.与项目团队协同配合，保障效果图品质及项目按时推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行并完成各项设计任务 2.具有团队协作意识，能够积极参与团队合作，推动项目顺利开展 3.拥有持续学习意愿，不断提升专业技能与优化工作流程 任职要求: 1年以上相关工作经验，熟练掌握3dmax和SU者优先考虑 本岗位设计师需自行携带电脑设备

招家装设计师，高薪，包吃住，坐标酉阳 ​综合薪资3000-18000，上不封顶，主要做别墅群 ​要求:有审美和落地能力，服从公司安排 ​ ​招短视频拍摄剪辑，高薪，包吃住，坐标酉阳，有摄影类相关经验优先，综合薪资3000-8000，上不封顶 ​要求:有审美能力，拍摄出电影质感，服从公司安排 招工程监理，高薪，包吃住，坐标酉阳，有家装工程管理经验者优先，综合薪资3000-12000，上不封顶，要求:吃苦耐劳，品德高尚，服从公司安排

急聘现场测量员1名(两班倒)可预支 ，高中以上学历，视力好，会量具优先，40岁以下 工资核算:前三个月20元/时， 三个月后:21元/时 福利待遇:包吃住(宿舍环境好) 工作地址:德感古家沱 联系电话:

岗位职责： 1、样品管理：依据展厅布局及销售需要，统筹样品的采购上新、库存管控、出库处理、费用核算等相关工作； 2、产品培训：结合销售团队实际需求，开展培训需求梳理，组织展厅产品动线讲解、产品卖点解析、供应商专项培训及日常产品问题解答； 3、产品管理：组织实施家装类产品市场调研，涵盖竞品分析、内部反馈收集、产品需求整理；负责产品数据维护，销售数据统计，增减项数据跟踪，评估产品销售成效； 4、展厅管理：围绕品牌定位与销售目标，推进展厅规划优化、形象6S维护、产品更新迭代及SKU结构调整； 5、销售工具管理：负责销售所需工具的需求对接、产品图册更新、价签规范管理，确保各类工具适配实际销售场景； 6、地采供应商管理：统筹本地采购供应商及长尾商家的全流程管理，包括招商对接、合同执行、报价审核、样品跟进、日常运营、活动协同、长尾商家薪酬核算及售后问题协调处理； 7、其他：完成其他与产品支持相关的工作任务，如参与国补政策落地执行等。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、装饰设计、室内设计等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上家庭整装行业经验或5年及以上家居领域工作经验，熟悉家装主材、辅材、定制家具等产品的市场走向、工艺规范及销售流程； 3、掌握家装材料特性、施工工艺及相关行业标准，了解竞品发展动态与用户需求变化；熟悉样品运作、供应商协作及展厅运营管理流程，有培训组织经验者更佳； 4、具备良好的跨部门协同能力，能与产品研发、设计、销售、供应链等团队顺畅沟通协作； 5、具备一定的市场洞察力，能够通过数据分析与实地调研发现产品优化机会； 6、具备较强的计划推动与执行能力，适应家装行业快速迭代的工作节奏。

本公司设计部主管即为客户经理岗位。 请仔细阅读后咨询 需熟悉工艺流程，具备谈单能力，掌握压单技巧。

岗位职责： 1、客户接待：接待业主，深入沟通并准确把握客户需求。 2、方案设计：与客户充分交流，明确其设计偏好，推动项目合作；依据实际需求，高效完成设计方案、施工图纸及软装搭配设计。 3、选材与报价：协助客户完成材料的挑选与确认；细致解答工程预算相关疑问。 4、项目配合：协同工程部与材料部进行设计交底、施工变更等环节；参与后续软装布置工作。 5、全程服务：联动市场部及客户服务团队，落实客户全周期服务流程。 6、协作能力：具备较强的团队协作精神，执行能力强，对待工作认真负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业毕业； 2、具备5年以上独立从事家庭装修设计的工作经验； 3、掌握施工流程，能独立完成预算编制，熟悉签单流程，具备优秀的沟通技巧； 4、精通CorelDRAW、CAD等绘图工具，能够胜任现场房屋测量任务。

福利待遇： 无责底薪+高额提成+多元奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000元，半年以上员工月均收入：10000-30000元，表现优异且积极进取者：30000元以上，收入与付出成正比。 1、享有国家法定节假日休假权利 2、依据工作年限享受15-20天及以上带薪年假 3、节日庆祝及每月员工生日关怀活动等福利 4、无需外勤作业，公司提供高质量意向客户资源，办公环境舒适宜人 5、享受节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品与礼金等贴心待遇 6、缴纳五险，定期组织体育运动类活动，团队氛围融洽和谐 7、年度团队目标达成后，可参与省内、省外乃至国际旅游（每年约2-3次），目的地涵盖东南亚及阿拉伯国家 8、交通便利，临近地铁5号线 9、提供系统化新人培训，实行“以老带新”机制，助力快速适应与成长 10、团队成员主要为充满活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强，沟通无障碍 工作时间：每日8小时工作制，支持弹性上下班 晋升通道：每半年开放一次晋升机会，内部竞聘，透明公正！ 晋升路径：专员→主管→经理→分公司总监 欢迎有梦想、敢拼搏的年轻人加入我们充满正能量的团队！ 工作内容： 1、愿意突破稳定低薪模式，主动挑战销售岗位，追求高收入目标 2、快速上手操作，依托公司提供的优质资源邀约潜在客户到店咨询，资源转化率高，新人首月即可实现成交 3、负责已签约客户的后续维护，定期回访并推动转介绍，全程室内办公，无需外出 任职要求： 1、不限经验，公司配备完善培训体系与实战指导，帮助新人迅速融入工作节奏 2、性格乐观开朗，具备耐心、责任心以及积极进取的工作心态 3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，拥有良好的自我管理能力与团队协作精神 4、对销售岗位保持高度热情，愿在实践中不断提升自我 诚邀有意者投递简历或致电了解详情 月薪若仅有????????????????，再节省也仅能存下???????????????? 月薪若达????万，即便支出????万，仍可结余????万 与其压缩生活开支，不如尝试提升收入水平 勇敢追梦，月薪2万、3万并非遥不可及

全职设计师，工作时间上午9点到12点，下午2点到6点，双休，按时完成公司安排的任务，有3年室内装修设计经验以上，能独立完成施工图、效果图，联系方式：

福利待遇： 无责底薪+高比例提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000元，半年以上员工平均收入：10000-30000元，表现优异且积极进取者可达30000元以上，收入与付出成正比。 1、享有国家法定节假日 2、依据工龄享受15-20天及以上带薪年假 3、节日关怀及每月员工生日相关福利活动 4、无需外出拓展客户，公司提供精准意向资源，办公环境舒适宜人 5、享受节日福利（端午、中秋、春节）及生日礼品、礼金等贴心关怀 6、缴纳五险，定期组织体育运动类活动，团队氛围融洽和谐 7、年度团队目标达成后，可参与省内、省外乃至海外旅游（每年通常安排2-3次），目的地涵盖东南亚及阿拉伯地区 8、地理位置优越，交通便利，临近地铁5号线 9、提供系统化新人培训，实行“以老带新”机制，助力快速适应与成长 10、团队成员主要为充满活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强 工作时间： 每日工作8小时，弹性上下班机制 晋升通道： 每半年开放一次晋升机会，坚持内部提拔原则，公开竞聘，透明公正！ 晋升路径：专员→主管→经理→分公司总监 欢迎热爱挑战、追求高薪的年轻人才加入我们积极向上的团队！ 工作内容： 1.愿意跳出低薪舒适圈，勇于尝试销售岗位，追求更高收入可能 2.快速上手，利用公司提供的优质资源邀约潜在客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单 3.跟进已签约客户，定期回访维护关系，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外勤 任职要求： 1、不限工作经验，公司具备完善培训体系与实战经验支持，新人可迅速融入工作节奏 2、性格乐观开朗，具备耐心、责任感以及积极进取的工作心态 3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，具备良好自我管理能力与团队协作精神 4、对销售岗位抱有持续热情与成长意愿 诚邀有意提升收入、实现自我价值的求职者投递简历或来电咨询 一个月挣????????????????，你怎么节省也仅剩???????????????? 一个月挣????万，你花去????万，仍结余????万 与其压缩开支，不如尝试拓宽收入渠道 挑战高薪，月薪2万、3万并非遥不可及