
生产主管
4-6千/月
车间主任经验不限大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准;
2.对生产过程进行全程监控,及时处理突发问题;
3.协同团队成员持续优化作业流程,提升生产效能;
4.落实生产现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序;
5.参与生产计划的编制与动态调整,保障生产目标按时达成。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能快速适应团队工作氛围;
2.拥有较强的逻辑分析、沟通表达与统筹协调能力;
3.工作踏实认真,具备抗压能力,可有效应对生产中的各类挑战;
4.具备优秀的组织与管理能力,能合理规划并推进生产任务;
5.熟练操作各类生产设备,确保生产过程安全稳定高效运行。
生产主管
5-7千/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经
一、岗位职责
1生产计划与调度:制定月度及周度生产安排,科学调配人力、设备与物料资源。实时跟进生产进展,保障订单准时交付,及时应对突发状况(如设备异常、物料短缺等)。
2流程优化与成本控制:基于产能、效率、损耗等生产数据进行分析,制定可行改善措施,持续提升作业效率并降低运营成本。
3质量管理:确保生产环节符合质量体系标准(ISO体系),配合质检团队处理品质异常。降低不良品产生,保证产品合格率达到目标水平。
4安全管理:执行安全生产规范,开展安全教育培训,定期排查现场隐患,有效防范工伤事件发生。
5团队管理:组织一线员工的技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与协作效能。推动与采购、仓储、工程等部门的协同配合。
6设备与物料管理:落实设备保养计划,减少非计划性停机。跟踪物料库存动态,防止缺料或积压浪费。
7报表与汇报:汇总编制每日、每周生产报告,定期向上级反馈生产运行情况与关键指标达成结果。
二、生产管理岗位要求
1.硬性要求
学历:大专及以上,优先考虑工业工程、机械制造、生产管理、供应链管理等相关专业。
经验:具备3年以上生产管理实际工作经验,熟悉本行业生产工艺流程(如仪器仪表制造、电子组装等)。
技能:掌握常用生产管理工具,具有基本的质量管理理论与实践知识。
B照货车司机其他工程司机
长鑫集电芯片存储电子厂招聘司机。
福利:管吃管住。
薪资:4500-5000/月。
年龄:25周岁至40周岁之间。
学历:初中以上。
岗位要求:持有B本驾驶执照,具备不少于3年驾驶经验,负责厂区消防车驾驶及维护,以及日常消防拉练和突发火灾处理。
工作时间:上2天休2天,上2天期间在工厂待48小时,白天工作时间为08:00-20:00,工厂提供休息室用于睡觉备勤。
面试地点位于北京市亦庄开发区长鑫集电标识处,接人时间为周一至周五早8点至晚5点。
保安电梯司机
房山天街商场招聘保安,白班和夜班各需一人。年龄要求45岁以内,身高170以上。薪资为4000至4500元,表现良好可涨工资。岗位包括巡视岗、货梯岗和车场岗。提供盒饭,管两餐,住宿为半地下室。要求无前科、无纹身,机灵。报道位置在房山区龙湖房山天街。
北京房山区,西潞街道-建鑫园一里-22-4号今天下午集成灶全拆清洗240。
清洗集成灶
,北京房山区西潞街道-建鑫园一里-22-4号今天下午集成灶全拆清洗240。
空调安装3-5人日结
房山闫村物流园区招聘制冷工3名,要求年龄22至55周岁,身高168厘米以上,无犯罪前科,持有制冷证。工资为8小时5500元,包吃包住。岗位实行上六休一制度,工作时间为早九晚五。面试地点位于北京房山闫村小十三里村。
注塑车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验注塑工艺经验
工厂直招注塑车间主任1名!有社保!有注塑经验优先!
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制与隐患排查
4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队
5. 协同质量、采购、设备等部门,推动跨部门问题闭环解决
任职要求:
1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通表达能力
4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无不良从业记录
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人10年以上高中全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3.监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作
5. 协同质量、工艺、设备等部门,推动现场持续改善与问题闭环
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法
3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
车间主任(机械类)
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责:
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求:
(1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
地址:东莞中堂三涌
北京房山区招其他工程司机(桥检车)要求b2以上驾照周边开车工资月结活特轻松
6-7千/月
其他工程司机桥检车长期3-5人月结B2照
北京市房山区招其他工程司机(桥检车)要求b2以上驾照北京周边开车工资月结活特轻松
研发助理
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科理工科专业
岗位职责:
1. 负责研发部门系统文件、技术档案、工程图纸及项目资料的收集、整理、统一归档、编目、检索、统计、借阅与保管等工作;
2. 参与研发部标准化制度建设与流程优化,协助处理部门日常事务及相关文件、资料的管理工作;
3. 参与研发产品认证、质量管理体系及知识产权申报等过程中的文档编制工作;
4. 汇总研发团队采购需求,跟踪采购执行进度及相关协调事宜;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工科类相关专业背景,工作经验不限;
2. 具备良好的书面表达能力;
3. 沟通能力良好,思维清晰严谨,执行力强,工作细致认真,具有团队协作精神。
条件优秀者可适当放宽录用标准。
生产跟单
4-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住跟单经验单休EXCEL经验
岗位职责:
1、跟进并管理饮品生产订单,确保各环节按既定计划有序推进;
2、协同生产、采购及物流团队,保障物料及时到位与生产运转顺畅;
3、监督生产过程中的品质状况,快速响应并解决异常情况,确保产品达标;
4、持续优化订单跟踪机制,提升作业效率,降低生产延迟与资源损耗;
5、定期汇总生产进展,向管理层提供真实、准确的运营数据支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备生产或供应链相关工作经验者优先考虑;
2、了解饮品制造流程,掌握基本的质量管控规范;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效应对内外部协作问题;
4、工作责任心强,执行能力强,能在高强度环境下稳定输出;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。
北京房山区本公司招聘桥检车司机操作手要求B2以上驾照身体健康不恐高能长期工作
7-8千/月
桥检车长期1-2人
本公司招聘桥检车司机 操作手 要求B2以上驾照 身体健康 不恐高 能长期工作
车间主任GMP
8千-1.2万/月
车间主任5-10年本科现场管理生产计划管理
1. 牵头完善车间生产管理制度、岗位操作规程、工艺规程、清洁规程、设备操作SOP,结合新版药典、药监新规及时修订车间文件,确保所有操作有章可循、有据可依、全程可追溯。 3. 定期开展车间GMP合规自查、现场自纠,排查生产现场、人员操作、卫生清洁、物料存放、记录填写、设备状态等合规隐患,制定整改方案并闭环落实,持续优化车间合规管理水平。 4. 全程配合质量部、药监部门、第三方审计开展GMP内审、专项检查、飞行检查、认证核查工作,统筹整理车间生产记录、设备记录、清洁记录、偏差处理记录等全套迎检资料,落实检查缺陷整改、复盘及预防措施。 5. 严格执行质量部质量管控指令,落实生产偏差、工艺变更、不合格品、返工、复检、留样等管控要求,坚决杜绝不合格工序流转、不合格产品出厂。 生产计划统筹与产能进度管控 1. 根据公司销售订单、库存需求、月度生产指标,统筹制定车间日、周、月生产计划,合理拆解净制、切制、炮制、烘干、筛选、包装全工序任务,科学调配人员、设备、物料,保障按期、保质、保量完成生产任务。 2. 实时跟进生产进度,每日统计产能、产量、完工率,及时排查生产卡点、工序瓶颈、物料短缺、设备故障等问题,快速协调资源解决,避免工期延误、产能不足。 3. 负责生产成本管控,严控物料损耗、饮片报废、能耗浪费,优化生产工序、提升出品合格率与原料利用率,落实降本增效指标,定期统计生产损耗数据并复盘优化。 4. 合理安排生产排班、工序衔接,平衡各岗位工作量,杜绝工序积压、人手冗余、工序断档问题,提升车间整体生产效率与产能稳定性。 饮片工艺管控与生产质量把控 1. 严格监督中药饮片全工艺流程执行,把控净制、浸润、切制、蒸、煮、炒、煅、炙、烘干、筛选、分装等关键炮制工序,严格按照法定工艺、内控参数操作,杜绝随意更改炮制工艺、参数、流程。 2. 严控饮片生产质量,巡查半成品、成品外观、性状、含水率、炮制程度、洁净度,及时发现霉变、焦糊、碎渣超标、炮制不到位等质量异常,立即停机排查、隔离异常物料,联动质量部分析原因、闭环处置。 3. 负责生产偏差管理,对生产过程中出现的工艺偏差、质量波动、数据异常及时上报、组织调查、分析根源,制定纠正预防措施,杜绝同类问题重复发生。 4. 配合质量部完成原辅料入车间核对、过程取样、成品检验、稳定性考察等工作,严格执行取样、复检、放行管控流程,保障每批次饮片质量合规可控。 车间现场、物料、卫生与5S管理 1. 全面推行车间GMP现场5S标准化管理,规范生产区域、洁净区、辅助区物料摆放、设备定位、工具存放、标识管理,做到分区清晰、状态明确、通道畅通、现场整洁有序。 2. 严格管控车间物料流转,规范原辅料、半成品、成品、待验品、不合格品、废弃物分区存放、标识区分,杜绝混批、混料、串批号、物料混乱问题,保障物料全程可追溯。 3. 负责车间环境卫生、洁净度管控,制定车间清洁、消杀、除尘、防虫防鼠管理制度,监督班前、班中、班后清洁工作落实,定期开展车间卫生自查,杜绝粉尘堆积、杂物遗留、交叉污染风险。 4. 规范生产废弃物、残渣、废料分类处理,严格按照GMP及环保要求处置,杜绝违规丢弃、混放,规避环保及合规风险。 生产设备、器具运维管理 1. 统筹车间所有生产设备全生命周期管理,包含净制设备、切药机、炮制设备、烘干设备、筛选设备、包装设备、除尘设备、洁净系统等,建立设备台账、操作记录、维保记录、清洁记录。 2. 监督设备日常规范操作、班前点检、班后清洁保养,杜绝违规操作设备、带病运行设备;配合设备部完成设备检修、校准、验证、确认工作,保障设备稳定合规运行。 3. 及时排查设备故障、运行异常,第一时间报修、跟进维修进度,减少设备停机时长,降低产能损失,保障生产连续性。 4. 规范生产器具、容器、耗材使用、清洁、存放管理,杜绝交叉污染、器具混用问题,符合GMP洁净生产要求。生产记录、台账与数据管理 1. 严格管控车间所有GMP生产记录填写,监督操作人员真实、及时、准确、完整填写批生产记录、设备运行记录、清洁记录、工序流转记录、偏差记录,杜绝事后补填、虚假填写、涂改记录。 2. 负责车间各类生产台账汇总、整理、归档,包含生产批次台账、产量台账、损耗台账、设备台账、培训台账、偏差台账,保障资料完整可追溯、迎检合规。 3. 定期汇总生产数据、质量数据、损耗数据、产能数据,形成月度生产复盘报告,上报管理层,为生产优化、工艺改进、成本管控提供数据支撑。 团队管理、培训与人才建设 1. 全面负责车间生产团队日常管理,合理划分各班组、各岗位工作职责,落实岗位责任制,监督员工考勤、在岗状态、操作规范,杜绝脱岗、违规作业、消极怠工现象。 2. 制定车间年度、月度培训计划,组织全员开展GMP法规、炮制工艺、设备操作、安全生产、现场规范、偏差处理、质量红线专项培训,落实新员工岗前带教、实操培训、考核上岗,确保全员持证合规上岗。 3. 负责车间员工绩效考核、日常督导、工作复盘、短板整改,挖掘优秀员工、规范岗位标杆,优化团队工作氛围,降低人员流失率,稳定生产团队。 4. 开展车间合规警示教育、质量红线培训,强化全员GMP意识、质量意识、安全意识,杜绝人为质量事故、合规事故。 安全生产、应急处置与风险管控 1. 全面负责车间安全生产管理,落实防火、用电、机械操作、粉尘防爆、高温作业安全管理制度,定期开展安全隐患排查,杜绝工伤事故、安全事故、生产事故发生。 2. 建立车间生产风险防控机制,重点管控工艺偏差、物料污染、交叉污染、批量出错、设备安全、粉尘安全等高风险点,前置规避质量、安全、合规风险。 3. 负责车间突发事故应急处置,包含质量异常、设备故障、安全隐患、生产返工、物料异常等突发事件,第一时间止损、处置、上报、闭环整改。 4. 配合公司厂区改造、设备升级、工艺优化、产能扩容等专项工作,保障生产平稳过渡、合规不脱节。
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