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专业美容师：数名 ·美容学员/实习生：数名（零基础可培训，带薪学习） 二、我们需要这样的您 ·热爱美容行业，有强烈的服务意识和责任心； ·积极乐观，善于沟通，具备良好的团队合作精神； ·对薪资有追求，对自我成长有要求； ·（美容师岗位）具备1年以上美容相关工作经验，熟练掌握面部或身体护理 手法； ·（学员岗位）无经验要求，我们看重您的学习态度和对行业的热情！

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任职资格： 1、年龄：20-40岁 2、经验：3年以上的剪发经验、技术合格 3、有烫染护全品类美发经验、及专业美发院校培训经验优先 4、心态积极、吃苦耐劳、想做事、有清晰的目标和职业规划 5、拥抱互联网、愿意学习、价值观正 薪资待遇： 1、薪资组成：基础工资和提成两者取高，基础工资6000~6500之间，根据实际出勤来，会有浮动，提成的话（剪发提成42%，烫染超过3800按照50%提成，没有超过按照42%提）综合薪资9000+，多劳多得 2、福利待遇：可以提供住宿、、年假九天、免费团建、带薪培训、合伙开店、积分商城兑换、在职期间终身免费技术提升、五大晋升路线 3、专业团队全托管、门店管理数字化、线上取号不等位、自研美发科技产品、为每位用户建立专属的发型档案、提升用户满意度、优剪研发UAPP，免费课程随时随地学

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形象好，学习应变能力强工资2500高提成

根据客人脸型设计发型 亲和力强，服务好，满足顾客需求

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天津滨海新区汉沽制造厂招，合同期到2031年，可以干5年。管吃3顿饭，管住，6人间宿舍，2个卫生间2个洗浴间，生活条件非常好，食堂荤素搭配工作内容：焊接厂区承接的订单例：护栏，楼梯，扶手，小型设备底座。要求：年龄不超过55岁，焊工必须会二保焊药芯，铆工焊工必须有焊工证(磁卡)，开具无犯罪证明急聘：大铆工20人二铆工30人焊工30人打磨工20人焊工320-340/天，8小时大铆工340_360/天，8小时二铆工300_320/天，8小时打磨工200-240/天，8小时每天都有加班，最少两小时，加班累计8小时算一天，每月25号发工资开工时间：2026年(正月初八)招聘时间：截止到2026年联系人：薛经理：

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.配合门店开展促销活动、体验课及会员沙龙，协助提升到店转化与品牌影响力 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤理念与操作流程 3. 经验不限，有1年以上连锁美容机构或高端salon 工作经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教与技能进阶培训 5.积极上进，认同团队协作文化，能适应弹性排班与轻度业绩目标

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美容行业岗位招聘 如果你热爱美业，渴望在一个充满活力与机遇的环境中发展，那么这里就是你的舞台！我们正在寻找优秀的你，加入我们温暖有爱的团队！ 招聘岗位 1. 美容师：为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，根据顾客的皮肤状况和需求，推荐合适的美容产品和护理方案。 2. 美容店长：全面负责店铺的日常运营管理工作，制定并完成销售目标，培训和管理团队，提升店铺业绩和服务水平。 3. 皮肤管理师：运用专业知识和仪器，为顾客进行皮肤检测和分析，制定个性化的皮肤管理方案并实施，解答顾客关于皮肤问题的咨询。 薪资待遇 1. 薪资范围5000-10000元，另有丰厚提成、奖金，上不封顶，多劳多得。 2. 完善的福利体系：提供带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。 任职要求 1. 有美容行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听顾客需求并提供专业建议。 3. 热爱美容行业，有上进心，愿意不断学习提升自己的专业技能。 4. 美容店长需具备一定的团队管理经验和销售能力，能够独立制定和执行工作计划。 工作环境与团队氛围 我们拥有舒适、温馨的工作环境，先进的美容设备和优质的产品。团队成员之间相互支持、共同成长，定期组织内部培训和经验分享会，帮助大家提升专业水平和职业素养。 如果你觉得自己就是我们在寻找的那个人，不要犹豫，赶紧将你的简历发送至[邮箱地址]，或者直接拨打[联系电话]与我们联系！期待你的加入，一起在美业绽放光彩，共创美好未来！

岗位内容： 1.跟踪美容技术和趋势，开发新的美容项目和服务。 2.维护客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。 3.组织和参与团队内培训、学习、交流活动，提升整个团队的业务能力和服务水平。 4.参与美容师的日常管理，如排班安排、奖惩考核等。 任职要求： 1.具有创新思维，熟悉美容市场趋势及发展方向。 2.优秀的团队管理能力和沟通能力，善于激发员工潜力，提高业务水平。 3.较高的客户服务意识和服务质量，能够快速解决问题和处理投诉。 4.接受小白，有美容师工作经验者优先。