岗位职责： 1、密切关注政策变化，负责公司各类资质证照的维护、升级、延期及备案相关事务； 2、掌握证书市场行情，结合经营中心需求与公司实际，开展人员证件的寻源、洽谈、签约、日常沟通协调及证书统筹管理； 3、统筹管理公司人员证件的新报、延续、继续教育、转入转出等相关工作； 4、负责公司证件与印章的统一管理，按照印章管理制度执行刻制、领取、使用等流程； 5、参与公司行政管理及证书管理制度的初步拟定与方案设计工作； 6、负责企业及行业荣誉申报、专业培训考试组织、职称评审等项目的申报条件梳理与材料准备； 7、统筹公司工商类年报、新设、变更、注销等事项的推进与落实； 8、负责公司各类行政、资质、证书系统的日常维护与信息填报工作； 9、协助部门完成公司年会、团队建设等活动的整体策划与组织实施； 10、配合上级完成交办的其他日常工作任务； 职位福利：节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假； 作息时间：夏季作息时间为早九晚六，午休一个半小时；冬季作息时间为早九晚五点半，午休一个小时；

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 熟练使用办公软件 会 ps cad优先

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障日常运营高效有序 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政制度流程，提升跨部门协作效率与服务响应质量 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，营造积极专业的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识，执行力强 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

【行政综合岗招聘】 我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下： 主要工作内容： 1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序； 2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误； 3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜； 4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存； 5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。 我们希望你： - 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰； - 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务； - 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。 福利待遇： - 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班； - 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠； - 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。 如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~

任职要求：大专及以上学历（可接受26年毕业实习生） 岗位职责：负责在线处理店铺的接待售后等问题 岗位福利：上岗180-220一天

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，构建垂直领域大模型应用解决方案 4.持续跟踪前沿技术进展，推动算法创新与工程化落地 5. 与产品、工程团队协同，完成模型效果评估、迭代与上线支持 任职要求： 1.计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如Llama、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.熟练掌握PyTorch/TensorFlow，具备大模型训练/LoRA/P-Tuning等微调经验 4.具备Python编程能力及Linux环境开发经验，熟悉HuggingFace、vLLM、DeepSpeed等工具栈 5.有大模型实际项目落地经验者优先，热爱技术，具备良好沟通与协作能力

成都市都江堰市招氩弧焊

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工地在成都 有焊工证 高空作业证 安装檩条 360 一天九个小时包吃住 包路费 联系方式 说李健

成都市新津区招装修木工墙板安装

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及固定资产的登记、维护和日常管控； 3、员工考勤数据收集与月度考勤汇总统计工作； 任职要求： 1、掌握基本办公软件操作，接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理相关知识及常规工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的沟通表达及文书处理能力； 薪资福利： 试用期：3800 转正4000 试用期：1-3个月 上班时间： 早上8：30-12：00 下午14：00-18：30 上六休一，单休

1.工作内容 负责前台接待、接听电话、收发邮件、资料整理及协助推进招聘相关事务。 2.任职资格 熟练使用办公软件，工作认真负责，性格积极乐观，具备责任心和进取心，能适应基础性工作任务。 3.福利待遇 底薪3500＋100满勤+奖金 试用期一个月，底薪3000＋100满勤 提供食宿，免费培训。

本岗位接受应届毕业生/实习生（能提供三方协议及实习证明）公司直招；工作方面属于纯文职坐班，无需外出和销售，感兴趣的小伙伴可以咨询我！！ 岗位薪资： 综合薪资4000-6500（到手薪资，无任何绩效） 工作内容： 1、处理公司内部系统报表，协助部门主管进行整理分类，及时做好报表的录入更新工作 2、上传下达部门领导的通知，做好部门之间日常的交接工作 3、处理部门之间交接的工作，如有问题及时整理汇报给部门主管 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队合作精神 具有较强的随机应变能力，能够独立处理部门工作突发状况 能够使用办公软件，具有基本的文档、表格处理能力 公司整体氛围舒适年轻化，拒绝内卷、无脑加班，公司福利多多，晋升渠道多、晋升机制公开透明，想要了解的小伙伴随时联系我哟，这边上班时间都是在线的！！ 我们期待你的加入！！！

能接受夜班，

熟悉企业行政人事部门业务

1、招聘账号维护以及约聊 2、办公室档案收集、资料保管、整理工作、快递收发 3、协助活动策划 4、公司环境卫生维护 5、负责公司日常办公用品和领导交代的其他物料采购工作 5、其他领导交代的工作 任职要求是： 1、工作细致认真，有良好的执行力； 2、热情活泼积极； 3、接受无经验； 薪资待遇： 无责底薪3000，转正之后3200，大小休，早8早9轮班，6点下班（不加班）节假日正常休。 每月绩效1000-2000，薪资综合至3-5千，具体看个人能力。

工作要求 1. 大专及以上学历，年龄20-45岁 2. 具备良好的职业素养，做事踏实认真，注重细节 工作内容 1. 协助主管完成日常事务，严格执行上级安排的工作任务 2. 负责客户接待，及时响应并解决客户提出的问题 福利待遇 1. 完善的社保保障+个人养老金支持 2. 提供全面系统的岗前培训，零经验也可快速上手 3. 晋升机制公开透明，发展路径不限于助理岗位 4. 收入由新人销售支持奖+提成+多项激励构成，新员工综合月收入4k-8k 工作时间 8:40-17:30，午休两小时，每周双休 工作地点 成都市锦江区东府九座18楼

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务。 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑。 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评优秀员工，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式录用后安排食宿 5。提供免费专业培训

因工作内容及工作性质，该岗位需上班提前30分钟到岗，下班延迟30分钟离岗，能接受者可投递简历。 岗位职责： 1、负责公司固定资产与办公用品的采购及日常管理事务； 2、负责接待来访人员； 3、负责办公区域内设施设备的日常维护； 4、负责办公区域绿植养护及环境卫生管理； 5、负责总经理办公室的日常运营支持； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作积极主动，具备独立思考与解决问题的能力； 4、性格乐观开朗，形象良好，气质出众。 福利待遇： 1、福利体系健全，早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享带薪年假、节日礼品、生日礼品、员工贺礼，每年享有定期调薪机会； 2、距地铁3号线武青南路站步行约10分钟，通勤便利； 3、办公环境舒适，团队氛围和谐，领导亲和。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、年终超额分红、团队建设活动、员工旅游

岗位职责： 1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行，以及部门内部日常运营管理工作； 2、参与公司管理制度的审核与优化，组织并推进日常行政工作的有序开展； 3、监督各项行政规章的落实情况，并推动有效执行； 4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作； 5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控； 6、会务管理：完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作； 7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理； 8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理； 9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-36岁，具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验； 2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验； 3、持有有效驾照，具备驾驶能力，熟练操作各类办公软件； 4、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 5、具备良好的职业素养与操守，富有团队意识，善于跨部门协作与沟通。 需净身高162cm及以上，形象良好，气质端正（需提供生活照片）

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排