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招开微挖驾驶员3名，会做农村污水活优先，驾龄两年以上，招会开履带挖机轮式75挖机驾驶员两年左右，挖机左右方向，试用期一个月（试用期间按计时40元/小时计算）每月15号到18号打卡，试用期满固定工资也可以，考勤制，工时制.股份制也可以，为人本分，好沟通，打酱油的免打扰，技不如人的免打扰，一经录用待遇优厚，技术好价格不是问题。最低保障6000元+ 工作地点:浙江宁波· 应聘人员必须能做到，遵守公司规章制度

餐饮饭店水电工，万象城商铺，有餐饮工作经验优先，（要有真是案例）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

核级焊工：工艺评定、核岛支架、管道安装 管焊队 非核级焊工：非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 年龄：25岁-50岁 文化程度：高中以上 持证要求：特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告，有核电经验优先 技术部 管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 技术部 焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 管工组长：核岛、常规岛管道预制、支架预制等。 普工：辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护。 钳工、铆工：设备安装及试运转等相关工作。 起重工：负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作。 电工：技能操作职系(S) 自动焊焊工：车间自动焊管道、支架预制 资料员：管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。 普工：配合脚手架、倒运、文明施工等 HSE管理岗：安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。 HSE管理岗：消防保卫组主管 负责项目部施工现场消防交通保卫安全管理工作、区域重点部位的消防管理工作、组织落实消防器材的日常检查、维护、更换工作，组织建立消防档案等。 HSE监督岗：安全监督组主管 落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织开展危险源、环境因素辨识及风险评价，制定管控措施，动态更新风险清单；定期排查隐患，督促整改形成闭环。 HSE管理岗 ：HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 精益创效岗：擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 工艺工装岗：开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 大纲工程师：负责开展质保监查、质量管理专项工作等 管焊检查工程师岗：负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 管焊检查工程师岗：负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 物项检查工程师岗：负责物项验收检查工作 机通检查工程师岗：负责通风预制检查工作 质量管理岗：负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 综合班长：施工服务

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要求：浇浆铺贴，砖上刷背胶，胶泥批砖上5毫米左右厚度，可包可点，每天打卡，每月发工资100

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岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准，独立完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割、调浆粘贴、勾缝清理等全流程施工 3.严格把控铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度等质量指标，确保验收合格 4.配合项目经理协调材料进场、工器具管理及现场安全文明施工 5. 参与施工问题排查与整改，及时反馈技术难点并提出优化建议 任职要求： 1. 具备贴砖相关实操经验，能提供过往施工案例或推荐证明者优先 2.熟悉常用瓷砖、石材特性及对应粘结材料性能，掌握防水层施工配合要点 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力及基本安全防护意识 4.无不良从业记录，服从项目安排，具备团队协作精神 5.学历不限，持有建筑类职业资格证书或岗前培训合格证者优先

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