招聘小儿推拿师，工资高，有人教 转运新财路

急招地推专员！高提成！丹东来客科技有限公司扩招地推团队啦！只要你敢跑、敢聊、能吃苦，就能赚大钱！ 招聘岗位地推专员（全职/兼职均可） 工作内容1. 负责丹东本地企业、门店拜访，推广AI获客教练权益套餐2. 对接客户需求，讲解AI获客方案，促成合作3. 维护本地客户关系，持续跟进复购与转介绍 薪资待遇- 高提成：每成交1单，立马结算高额提成，上不封顶！- 结算灵活：日结/周结任选，努力就有高收入，不画饼、不拖欠！- 业绩奖励：月度销冠额外发现金红包+荣誉奖励！️ 岗位优势1. 低门槛：不看学历、不看经验，新人有全套陪跑，上手快！2. 强支持：公司统一培训+专属AI获客工具系统+全套课程权益+1年落地陪跑！3. 市场刚需：本地企业都缺流量、急需AI获客，成交率极高！4. 晋升快：表现优秀者直接晋升区域主管，甚至拿下区域独家代理授权！ 工作地点:丹东华美新天地丹东来客科技有限公司电话（振兴区/元宝区/振安区/东港/凤城/宽甸等） 报名方式立即私信我【地推】，快速报名入职！手慢无！

1 负责产品安装 2 与团队合作共同推广市场 3 服务客户后期使用

大连六家店：西安路店、桃源店、千山路店、机场店、幸福e家店、高新店 工作位置可以就近分配 新店新市场招聘，欢迎投递简历！！！ 工作时间：早八点到晚五点半，午休一小时，公司提供午餐 工作内容： 1.通过地推和会议形式，收集客户和市场信息，执行公司营销策略，对销售过程进行记录、分析、跟踪； 2.与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 团队情况：团队气氛好，老带新，市场稳定，公司福利待遇好 薪资待遇:底薪4K+销售奖金（2000-6000）+阶梯式跳蹼提成+保险+节假日礼盒+父母津贴补助+带薪培训+晋升空间（综合薪资：新员工7-8K,老员工10-20K)

【岗位职责】 · 负责APP在指定的位置线下推广工作 · 完成每日分配的推广任务，协助用户下载并注册APP 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 不需要销售能力，纯推广性质 · 学历不限，年龄18-40，身体健康 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议，不需出差 【薪资福利】 · 综合薪资4500-60000元/月，多劳多得 · 全职短期工，稳定灵活，适合兼职过渡

岗位职责: 1. 负责新门店的客户开发工作，吸引并维系稳定的客户资源 2. 落实市场推广计划，增强品牌影响力与市场份额 3. 洞察客户实际需求，制定针对性的服务解决方案 4. 有机食品超市体验店，主营有机食品、保健食品及营养补充类产品，采用会销形式开展销售 5. 平台实力强，资源丰富，运营模式成熟，产品品质高，市场开拓便捷，潜在客户基数大 6. 有目标、有规划、有进取心，晋升机制公开透明，付出即有回报，渴望增收者优先 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与市场洞察力 2. 能独立设计并推进营销活动落地执行 3. 具备良好的协作意识，愿意与团队协同发展 待遇:一线销售4k无责+补助+高提成+各项奖金 经理7k+补助+个人提成+团队提成+各项奖金 早八晚五+五险+高温补贴+加班补助+法定休假

九诺口腔团队招聘外场咨询专员： 底薪3000元+每日20元补助， 工作时间早8:30-晚17:30， 销售额享受提成，另有额外奖金激励， 勤奋者月收入可达10000-20000元， 薪资上不封顶，收入由你决定！ 诚聘40-50岁左右有经验的地推人员， 需熟练操作智能手机， 主要负责邀约客户到院，协助促进成交。

1. 招聘类型：全职兼职招聘 2. 职位名称：【华为】商家入驻230/单 3. 职位描述： <华为团购·邀请全国商家入驻华为> 华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 230-1150元/天，300000-60000元/月 【业务简介】 ·只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ·商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 ·地推一家商家佣金230元。 【工作内容】 1.通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2.收集商家营业资料，配合上架员完成华为团购的上架工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务很简单，一天5-10家没问题，收入230-1150元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1.商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也不会和商家收取佣金服务费，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2.华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业资源联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涉及产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

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