招聘加油员2名，男女不限，年龄在45周岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。要求无不良嗜好、身体健康、能吃苦耐劳、爱岗敬业、遵守公司相关规章制度并服从公司安排。薪资福利：购买五险一金，工资2800-3500元/月，工资数据为绩效按表现为满分计算的应发工资标准。包吃包住，上六休三，节假日福利，在入职满半年以上可报销，提供每年一次。另享年终奖5000-8000元，多劳多得，收入稳定。工作地址：丫他服务区加油站。

加油站加油员工作地址:贞丰贞龙一号加油站及各乡镇2800-4000，五险一金，节假日加班补贴，高温补贴、技能津贴、节假日福利，年终奖五险一金节假日加班补贴，高温补贴、技能津贴加油、倒班、夜班、高速公路工作且服从单位调动安排，具有一年以上全职工作经验，熟练使用WPS软件，PPT软件；具备良好的沟通协调能力，具一定销售能力35周岁及以下大学专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理、财务会计、安全工程、油气储运、设备管理、法律等相关专业优先

招聘重型普货大货车驾驶员，人数20人。薪资为每月1-1.5万元，提供五险。公司内部直招，线路稳定，无杂乱线路，正规可靠。

洗车工，不会的可以培训

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、擦干与精细护理 2. 按标准流程操作洗车设备，确保作业安全与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4. 保持洗车区域整洁有序，定期维护工具及设备 5. 配合团队完成日常排班及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 2. 无经验要求，接受岗前培训，学习能力强 3. 具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 4. 能适应轮班制工作，具备服务意识 5. 包吃包住，提供稳定工作环境

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

顺丰快递江浙沪200-500公里130方单驾倒短有意联系:罗队，车不多，想跑短线的抓紧联系

本建筑企业工程项目充足稳定，业务全面覆盖云南、贵州、四川三省各地项目，现面向社会直招长期合同制B2驾驶员，工期不间断，不用频繁换工地。 二、工作内容 负责工地各类建筑材料、装饰材料运输，砂石转运倒料等工作，遵守工地行车规范，做好车辆日常检查、基础维护，保证物料运输准时到位。 三、薪资待遇 试用期月薪8500元，转正后月薪9500元，工资按月准时发放，不拖欠； 餐补25元/餐，上六休一，劳保用品统一配发。 四、用工模式 签订正式长期劳动合同，公司统一调配云贵川各项目，长期跟随公司干活，项目源源不断，全年有活干，无空档期。 五、任职要求 1. 持有有效B2驾驶证，具备工地材料运输实操经验； 2. 持有货运从业资格证优先录用； 3. 身体健康，能适应工地住宿，吃苦耐劳，服从项目调度； 4. 愿意长期稳定务工，不做短期临时工； 5. 熟悉货车日常检查保养。

望谟附近急找罐车驾驶员二名，要求必须开过罐车，没有开过的不要，有来的电话联系我

找重型双桥自卸车（后八轮）车带人一起10辆，拉沙子，30公里往返，工作地址：贵州天柱高速

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黔西南布依族苗族自治州册亨县招工地力工、种植工/杂工

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亿博石油招聘【加油员】地址：巨野县南疏港二路（玻璃厂对面，亿博石油玻璃园区加油站）电话：岗位职责：车辆加油、收银、站内卫生整理，操作简单，年龄18–45周岁，身体健康，踏实细心，沟通和善；能够接受轮班，有无经验均可，有加油经验优先。福利待遇：工资每月准时发放，餐补+节日福利，站内工作环境稳定。

岗位：加油员|公司：中国燃料宝马加油站|地址：云浮市云城区世纪大道与宝马路交汇处|招工人数：未明确|薪资范围：3300-5500元/月，包吃|电话：

国昌石油腾飞汽贸旁卧龙新站！招聘加油员1名，上一天一宿，休息一天一宿，年龄25—45，包吃住，，全勤奖+提成！公司福利待遇优厚，有意者与我联系

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中国石化弋阳叠山加能站招聘：夫妻驻站式管理人员薪资：10万元/年（试用期1个月）要求：年龄42周岁及以下，适合夫妻稳定就业，夫妻共同驻站；身体健康、品行端正、无不良记录；认同中石化企业文化，工作踏实稳定、责任心强；高中及以上学历，党员、大专及以上学历者、适合居住附近的人员。福利：五险一金，节日福利、餐补、各类岗位补贴；包吃住工作地址：江西省上饶市弋阳县叠山镇（叠山镇政府旁，叠山加能站）联系电话：

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洗车工男女不限，勤快，爱干净，做事认真负责，熟手优先薪资福利:包吃，工资2800+元/月招工人数:2名；

岗位职责： 1.负责驾驶A照类大型货运车辆，安全、准时完成公司安排的长途运输任务 2.严格遵守道路交通法规和公司行车规范，确保货物运输过程中的安全与完整 3.定期对车辆进行日常检查、保养和简单故障排查，配合完成车辆维修与年检工作 4.准确填写行车日志、运输单据及相关记录，及时反馈运输途中异常情况 5.配合调度安排，服从管理，积极参与公司组织的安全培训和业务学习 任职要求： 1.持有A2有效驾驶证，驾龄满2年以上，无重大交通事故记录 2.熟悉国六标准车辆操作，具备基本的车辆维护知识和故障判断能力 3.身体健康，能适应长期驾驶和不定时工作制，具备良好的安全意识和责任心 4.具备良好的服务意识和团队协作精神，能够配合完成仓储与运输衔接工作 5.有物流企业从业经验者优先，能接受驻地为贵州黔西南州安龙县龙广镇

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

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