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招聘：电玩招聘店长薪资：3000-5000元/月1、严格服从销售部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向销售部负责;2、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3、做好销售假管理工作。开拓销售思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;4、抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，认真行使分店管理任免建议权，普通员工的奖惩和调任决定权;负责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;及时传达总部有关工作精神;做好认真深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性;;5、严格把好财务关。认真履行对总部的义务，承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限;严格控制支出，杜绝不合理的发生;逐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。

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招多名大货车修理工，月工资6000到8000

1.配合服务顾问接车，制定车辆的维修方案2.做好施工前验车工作并按照标准施工进行施工3.认真执行车辆20项安全检测标准并及时与客户沟通检测结果，全力配合服务顾问做好“数据化检测，透明化施工”4.严格执行三级诊断、三级验收，发现问题随时提供解决方案并汇总上报至组长5.保管好自己领用的工具和自用消耗品，对车间的工具、设备要及时维护保养、清点检查。6.认真学习相关产品知识，积极参与技术培训。7.每日分析施工台次、检测台次、机保比等数据。8.根据工作需要，无工作量时参与店内洗车工作。9.做好分担区的卫生打扫。10.完成上级领导交办的其他工作。任职资格1.具有维修工作经验2.具有高度的工作热情、团队合作精神。3.具有较强的执行能力。4.工作细致、认证、责任心强

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