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9.15-9.22同安美峰交房活动协助160/天，头脑灵活，活不累，18-39岁【工作内容】协助现场辅助验房登记房屋问题【工作时间】9-18.00薪资180/天包吃9.15下午培训补贴30【要求】认真负责需要连续报名

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

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一、岗位概述： 以人力资源管理为核心，统筹招聘与人事日常运营，协同行政事务处理，辅助开展基础法务工作，确保公司各项运作有序高效。 二、岗位职责： 1. 人事工作 维护各类招聘渠道，实施简历筛选及面试安排； 跟进招聘全流程，提升候选人到岗转化效率； 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 管理员工人事档案及基础信息数据； 负责考勤汇总、薪资初审及社保公积金业务操作； 2. 行政工作 执行办公用品的采购、登记与发放管理； 落实办公区域环境维护及固定资产清查盘点； 协助组织会议、接待来访及提供日常行政支持； 3. 法务辅助 参与合同及其他法律文书的草拟、审核与修订工作； 协助应对诉讼、仲裁等争议事项； 处理公司常规法律事务，提供合规建议与支持，保障经营行为合法规范； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上相关工作经验，熟悉人事、行政及基础法务模块的操作流程； 3. 能力技能：熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行能力与服务意识；工作严谨细致，责任心强，能够同时推进多项工作任务。

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岗位内容： 1. 策划并落地市场推广方案，统筹协调内部资源推进项目执行； 2. 分析行业竞争格局与用户消费习惯，制定有针对性的产品营销策略； 3. 主导品牌传播、宣传推广及各类市场活动的方案策划、组织与实施； 4. 定期开展市场调研与效果评估，优化调整推广手段以提升成效。 5. 能在视觉设计中准确传递品牌核心理念，深入理解业务需求并契合产品市场定位。 6. 承担公司日常设计任务，如创意广告、网站页面、静态图稿等内容产出。 7. 具备突出的创意思维与表达能力，熟练使用PS，具备基础美工技能及视频剪辑能力，可独立完成多样化设计工作。 8. 负责与产品相关的所有设计支持工作，协同参与产品推广及营销活动策划。 9. 具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，执行力强，积极配合工作安排。 任职要求： 1. 拥有1年以上市场策划相关工作经验； 2. 精通品牌推广、线上线下整合营销及数字化运营模式； 3. 具备扎实的市场数据解读能力与实际问题解决能力； 4. 具备优秀的沟通表达技巧及团队合作素养。

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