6-9千熟悉生产工艺流程，根据生产需要，调配班组人员负责拼装焊，检查各生产环节的产出进度

1. 机械制造专业，中专及以上学历； 2. 3年以上从事生产制造工作经验，会调机、会手工编程，对数控车床或加工中心有实操经验； 3. 掌握相关产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识；具有与作业人员沟通协调的能力；严格控制生产进度，确保产成品质量和作业效率； 4. 本岗位作为机加工车间储备干部（车间主任助理、机加工班长等）招聘，欢迎有管理能力的候选人投递简历； 5. 工作地点：丰县经发开发区张五楼附近； 6. 入职稳定当月可以缴纳五险； 7. 本职位有中夜班，需要跟班生产。

【岗位要求】 1. 根据生产计划展开生产，跟进并监控生产进度，确保生产计划达成； 2. 根据生产质量要求，监管产品生产过程的质量管控，现场质量异常及时汇总反馈以达成品质目标； 3. 对生产过程中异常问题进行汇总，并及时反馈生产主管改善，确保生产效率及品质； 4. 对班组人员进行技能培训及作业监督，确保人员技能及作业符合要求规范； 5. 负责生产现场6S管理，并做到持续改进； 6. 完成各种报表、记录，维护现场工作秩序。

1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度； 2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，强化员工专业技能； 4. 执行与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 2. 熟悉生产作业流程及现场管理； 3. 具有良好的团队管理与培训指导能力。

岗位职责： 1、组织本班组成员参加班前（班后）会，核实人员出勤情况，检查员工精神状态与手部卫生状况，并依据生产排程向主管提报次日人力需求； 2、与上一班次完成工作交接，掌握当班生产进展、待杀菌物料库存状态及异常问题、需持续跟进事项； 3、合理分配岗位工作任务，指导新员工熟悉岗位职责及原材料筛选标准； 4、负责岗位设备巡检，发现异常及时上报，并跟踪维修保养进度； 5、巡查工器具使用情况，发现问题及时反馈，纠正员工未按规定放置或未清洁的不规范行为； 6、核查当班所用原料质量，发现异常立即报告，并协调停用、更换、退货等处理；按批次统计来料不良数据，记录因异常导致的额外人工消耗等情况； 7、每小时巡查作业人员操作流程及记录填写合规性，在岗位记录表中签字确认；遇工艺执行偏差需上报主管与QC共同确认处理；对违规操作及时纠正，并对重复违规者进行教育或处罚； 8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试产、接待检查、设备升级、消防演练等工作安排； 9、按照清洗计划落实本区域环境、设备、工器具的日、周、月度清洁与维护任务，复核清洁记录，发现异常进行分析并优化清洁方法； 10、针对本区域作业提出改进建议，持续优化生产条件； 11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作； 12、整理当班各类记录表单，提交主管审核归集； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上食品行业生产班组管理经验； 2、熟悉食品加工设备运作原理、生产工艺流程及现场生产管理要求； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能熟练使用常用办公软件； 4、为人诚信踏实，工作勤奋，责任心强，抗压能力强，具有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学分配生产任务，确保生产进度按计划推进，保障产品品质与作业效率 2. 监督生产环节的操作规程落实情况，指导团队成员规范使用设备与工具，及时应对并处理生产过程中的异常状况 3. 汇总每日生产相关数据（如产量、合格率、物料使用情况等），完成生产记录并定期向上级反馈 4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育，持续提升员工操作能力与安全生产意识 5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作，推动生产各环节高效衔接 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：初中及以上学历 ---- 工作经验：1-3年食品生产制造领域工作经验，具备生产现场管理经历者优先考虑 ---- 技能要求：掌握生产设备的基础操作与日常维护，熟悉生产工艺流程及质量管控要求，能够理解基本的生产图纸或作业指导文件 --- 软性技能: 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流 7. 工作责任心强，执行力高，能够切实落实各项生产任务与管理指令 8. 具备一定的现场应变与问题处理能力，可迅速响应并解决突发情况 9. 具有团队管理意识，能够带动组员提升工作主动性和整体效率 10. 安全意识良好，严格遵守各项安全生产规章制度

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署； 2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务； 3、统筹管理外场4～5人小组，合理分配工作任务并监督执行； 4、处理外场工作中出现的突发情况，以及相关采购、报销等事务性工作； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时采集现场运行信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄范围为25至45周岁； 2、具备团队领导经验，可有效组织和带领作业队伍； 3、了解全国行政区划分布，能接受频繁变动的工作地点安排； 4、具备较强的应变能力和语言表达能力，能够高效应对现场问题； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱等视觉障碍； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性体力劳动； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定可靠； 8、具有良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项任务目标； 9、具备高度的保密意识，严格遵守信息安全规范。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、持有大专或以上学历证书。

1、科学调配班组人员，结合生产实际推进生产任务，保障生产进度有序进行； 2、监督并指导生产流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； 3、参与产品质量异常问题分析，推动纠正与预防措施落地执行； 4、审核生产相关记录，确保数据真实、填写及时、信息可靠； 5、推行5S现场管理，落实车间操作标准化建设； 6、严格执行安全生产管理制度，开展日常安全巡查，杜绝安全隐患。 任职要求： 1、具备现场带班管理经验，动手能力强，善于沟通与协调。 2、学习能力突出，具备良好的组织能力、沟通技巧及较强的抗压能力。 3、高中及以上学历； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、通讯补助、节日福利、包吃包住

工作地点在丰县东关张五楼附近。 一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验； 二、入职即办理五险一金； 三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。 四、负责人员管理工作； 五、完成上级安排的其他工作任务。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效目标。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 了解生产运作流程及相关设备操作，能有效应对突发状况。 3. 工作积极主动，具备改进意识和创新思维，善于提出可行的优化建议。

招聘：临时工，男女不限。工资：日结120-180元，时间:早9点-下午3.30点，一顿工作餐，。工作内容:体验参与各类活动，进行简单的操作和反馈。无任务考核，下班就结算工资。要求：满18岁即可。地址：贾汪百大广场对面中信小吃街二楼。联系电话：

夜班配货员20元/小时（周结），周结

急单【服务类型】白班保姆阿姨【服务地址】广域智慧城（九里湖湿地公园附近）【服务时间】尽快上户，早8晚6【服务内容】做饭洗衣服打扫卫生，照看2岁男宝【要求阿姨】干净利落55岁以内【薪资待遇】4000/单休【电话】郭老师

睢宁地区招聘大龄工，年龄要求57岁以下，长白班工作制。薪资按天计算，最高可达260元一天，平均薪资在170至260元之间。主要生产菌菇，员工负责采摘工作，工作环境为恒温车间，操作简单。要求应聘者需进行体检，100元，或提供三个月内的体检报告，身高需在155厘米以上。食宿方面，餐费自理，早餐1元，其他餐费各2元，提供厂内住宿，住宿条件为多人间，配有独立卫生间、独立洗澡间、空调和热水器，水电费自理。工资发放为次月20日发放上个月工资。入职需携带身份证原件及三个月内的体检报告。

招打磨5名普通盆不限量徐州

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

负责生产部门的日常运营与团队管理 需具备本科及以上学历，专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验 本岗位招聘1人

徐州市鼓楼区招振捣工/打大棒，不能吃苦耐劳的勿扰。眼高手低勿扰，计件工资要干活麻利的，年龄不超55岁

徐州市新沂市招砼工/打灰/浇筑(砼工(打混凝土))

徐州丰县招泥瓦工

【岗位职责】 1. 承接色彩设计方案，开展面料及软性材料的色彩开发（座椅面料、顶棚、内饰包覆、脚垫等），输出材质与色彩纹理效果方案； 2. 参与面料材质选型与评估（机织/针织织物、合成革、超纤、复合材料等），平衡外观效果、手感、成本与耐久性能； 3. 跟进供应商面料打样与确认，组织色牢度及性能验证（耐光、耐摩擦、耐汗渍、耐老化、抗撕裂、阻燃等）； 4. 参与面料色彩与纹理标准化管理：建立色号与纹理编号、色差判定标准、封样与色彩档案，支撑量产一致性； 5. 评估面料二次加工工艺适配性（复合、压花、刺绣、热压、高频焊接、缝纫等），协同工艺与生产现场解决成型与装配问题； 6. 参与新面料、新材料的导入验证与环保合规评估（禁用物质、挥发性有机物、车内空气质量等），协同质量与采购推进供应商开发与量产批次色差控制。 【岗位要求】 1. 专业：高分子材料与工程、材料科学与工程、纺织工程等相关专业（纺织材料、染整、纤维材料方向优先）； 2. 专业基础： 2.1 了解纤维与织物结构、染整着色及高分子材料成型加工的基本原理； 2.2 了解高分子材料常见性能测试项目与评价方法，具备基础的实验操作与数据分析能力； 2.3 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写、测试记录与数据整理能力； 3. 素质： 3.1 色彩敏感度高，对材质质感、纹理与手感有判断力； 3.2 动手能力强，具备“打样—测试—迭代”的验证意识，能接受反复比对与实物确认； 3.3 工作细致严谨，原则性强，能坚持标准推动问题整改； 3.4 沟通协作能力好，能在设计、工艺、供应商之间有效拉通； 4. 优先条件（加分项）： 4.1 有纺织、染整、面料或高分子材料企业的实习经历，或相关课程设计、实验项目经历； 4.2 参与过色牢度、耐磨、耐候等材料性能测试或标准化相关工作； 4.3 了解汽车、两轮车或家具家纺领域的内饰面料应用； 4.4 了解环保与材料合规相关法规要求。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划与预防性维护方案，降低停机率 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，确保信息准确可追溯 4. 配合生产部门优化设备使用流程，提升产能与OEE（设备综合效率） 5. 协助新设备验收、安装调试及操作人员培训 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气相关领域工作经验 2. 熟悉常见工业设备（如数控机床、空压机、输送线等）结构与运行原理 3. 具备基础电气识图与简单PLC操作能力者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从排班安排

岗位职责： 1、协助厂长统筹日常生产工作，跟进产品品质、产量及生产进度的执行情况； 2、全面协调与管控生产部门的人员调配及各项生产作业活动； 3、下达生产计划任务，统筹安排并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 5、制定并推行提升生产效率与产品质量的改善方案； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化运作；定期检查车间5S落实情况，执行考核与奖惩机制，保障制度有效落地； 8、严格落实企业各类生产安全规章，定期开展安全巡查；监管重点关键区域，消除潜在风险，预防安全事故发生；组织安全生产培训，指导员工规范操作； 9、汇总分析车间每日生产数据，持续寻找优化空间，提升生产效能；统计生产成本支出，制定切实可行的成本管控措施； 10、对工厂产品质量进行全程监控与提升，优化生产工艺流程，实现降本增效目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、安全工程或管理类相关专业优先考虑； 2、年龄：******； 3、具备5年以上生产车间主任工作经验，拥有较强的现场管控与团队调度能力； 4、熟悉国家安全生产法律法规及相关标准，具备至少2年安全生产管理实践经验； 5、熟练操作办公软件及生产管理系统，具备数据分析与报告编写能力； 6、具备良好的团队管理与基础行政管理能力，具有较强的领导力与问题解决能力； 7、掌握6S管理、现场安全知识及相关培训要点； 8、负责监督设备维护保养工作，保障生产设备稳定运行。

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徐州市邳州市招砌砖/石 招大工：砌墙，抹灰，浇筑，振捣。 工作稳定，不存在工程完结