餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4.服务意识强，注重细节，认同标准化与品质化管理理念
5. 身体健康，可适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先
餐饮主管
工作内容
1. 负责门店外场员工的招聘工作。
2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。
3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。
4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。
5. 对接商场的物业维修及维护工作。
6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。
7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。
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任职条件
1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先；
2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。
餐厅领班月结全职
招聘餐饮前厅工作地点：宝山区蕴川路6号领班：一名薪资：5500-6000包吃包住做六休一宿舍很近要求：吃苦耐劳、做事勤快，热情大方、服从安排，情绪稳定好沟通，主要是人品好！联系电话：张
餐饮主管
杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。
负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。
要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。
底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。
桥架
金山大型储能柜公司招聘以下技术工种，年龄要求20-49周岁，身体健康，按照要求上班需穿戴劳保鞋、工作衣、安全帽。免费提供工作餐，白夜班各两餐。两班倒，半个月倒班一次，工作时间早8晚8，有效工时10.5小时/天。入职发放工作衣、工作帽（做满月免费提供），入职需300元左右，每月20号发薪，综合薪资9000-12000元。岗位更新，12点半到场面试。
桥架工：要求有正规证件，会独立组桥架，35元/小时，会划线，使用角磨机独立完成切割工作。
喷漆工：32元/小时，要求会喷枪作业，有调漆经验，吃苦耐劳。
代理3元长期返，提供厂外宿舍住宿10元/天，水电平摊。有意者可报名。
电工日薪450每天包吃住不看技术
1.1-1.2万/月
装配电工包吃包住20人以上电工证
持证电工日薪450每天包吃住，38/小时，月综合工资14000左右，只要有电工证就可以，主要是装配电柜的，年龄50以内
酒店经理1-2人月结
（度假村）招聘27年（毕业实习生）酒店管理，人力资源专业；俩人，实习工资3000元管吃管住；双休，8小时，实习结束后，可签正式合同，五险一金，工作地点北京市，联系电话；陈
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观
酒店经理1-2人
招聘酒店管家一名，工作地点四号桥。负责客人接待、咨询、入住和退房相关服务。要求待人礼貌真诚，善于沟通，做事踏实、能吃苦耐劳，有服务意识，无经验可学。包吃包住，薪资待遇面议，期待踏实肯干的联系
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理2年以上酒店前厅相关经验、熟悉前厅全流程、熟悉前厅全流程、能带团队、控客诉、协调跨部门事务、抗压性强，服务意识与经营意识兼备薪资福利:薪资5000元招工人数:2名
客房服务员+包住+月薪8K+稳定环境好
7-8千/月
客房服务员月结全职
乐高乐园豪华型五星级酒店 | 客房保洁专员（15人）
关于我们
欢迎来到充满奇思妙想的乐高乐园豪华型五星级酒店！我们致力于为每一位游客打造极致的入住体验。现因业务扩展，诚邀15位热爱酒店行业、注重细节的客房保洁专员加入我们的“造梦团队”，共同守护童话世界的整洁与温馨！
岗位职责
严格按照五星级酒店客房清洁标准，完成每日8-9间客房的清洁、整理与布置工作；
检查客房设施设备状态，及时报修并跟进处理，确保客房品质零瑕疵；规范使用清洁用品与布草，做好物资盘点与交接，控制运营成本；响应客人合理需求，提供贴心服务，传递乐高乐园的欢乐与温暖。
任职要求
硬性门槛：必须拥有1年及以上五星级酒店客房保洁经验，熟悉高端酒店服务流程与标准；
性别不限，年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证；
责任心强，手脚麻利，对细节有极致追求，能适应快节奏工作；
具备良好的服务意识与沟通能力，愿意在充满童趣的环境中工作。
薪资福利
计件高薪：按房计费，28元/间，多劳多得，熟练员工月综合收入可达6000-8000元+；
包住宿：提供温馨舒适的员工宿舍，解决您的后顾之忧，轻松实现“拎包入住”；
做六休一：科学排班，保障充足休息时间，工作生活两不误；
专属福利：乐高乐园员工专属门票、节假日礼品、带薪年假、定期团建等；
成长空间：五星级酒店标准化培训体系，优秀员工可晋升为客房领班/主管。
工作地点：
上海市乐高乐园酒店
酒店日结阿姨 打扫客房
100-200元/天
客房服务员日结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识
客房服务员月结全职
招聘客房清洁员，全职岗位，招聘人数1人。学历要求初中，工作经验1-3年。工作地区在石化。岗位职责包括：负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适；按标准更换床品、补充客用消耗品，确保设施正常使用；定期对卫生间进行深度清洁与消毒，符合卫生安全规范；配合前台及客房部完成退房检查与入住准备工作；遵守酒店服务流程，及时响应客房维护与客人临时需求。任职要求：身体健康，能适应重复性工作，吃苦耐劳；具备基本沟通能力，工作认真细致，有责任心；有酒店或客房服务经验者优先，无经验可培训；服从工作安排，具备良好的服务意识和团队协作精神。
餐饮督导
5-8千/月
餐饮督导五险大专
岗位职责：
1.监督餐厅日常运营巡店，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准
2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力
3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题
4.协助店长完成排班、绩效反馈及客户投诉处理，维护良好顾客体验
5.收集运营数据，分析服务短板，提出优化建议并推动落地
任职要求：
1.具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，熟悉中大型连锁餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能独立处理突发情况
3.责任心强，执行力高，注重细节与服务品质
4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁品牌从业经历者优先
金山区招聘前厅经理一名需要有火锅店经验工资8000-10000工作地址万达联系人王店
8千-1万/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理一名需要有火锅店经验工资8000-10000工作地址金山万达联系人王店
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5.核对交接班记录、物料消耗及基础营收数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境
4.具备基本的数据记录与问题分析能力
5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先，
前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识
3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000
5-7千/月
餐厅领班月结全职有责任心，吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
优秀餐饮店长，欢迎您的加入
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
现有一家店正在筹备期，需要您的加入
岗位职责:
1）负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、服务质量、成本控制等；
2）制定并执行餐厅的销售计划，确保完成经营目标;
3）监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量，确保顾客满意度；
4）负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效团队；
5）处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象；
任职要求：
1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先；
2）3年以上餐饮行业工作经验，2年以上餐厅管理
经验，大型连锁餐厅管理经验优先；
3）熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制意识和营销能力；
4）优秀的领导力和团队管理能力，能够激动员工并提升团队凝聚力；
5）具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识
6）对餐饮有共同认知，工作积极
餐饮主管
职责：
1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉，解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力，能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
栏目概述
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