小红门工地需要3个上吊篮的小工，小工，活轻松，不要证，管住，给技术员打打下手，

北京市房山区招工地小工/杂工，外墙装灯，楼高10米

外墙砖勾缝400平米，白缝，老板勿扰，面对工人，电话不方便，微信报价

北京水厂安装光伏发电，招聘现场管理负责协调工人进场施工，准备进场资料，合理安排施工进度、现场所需材料提前提需。

北京怀柔.密云需要两组人能干外墙ALC板的优先。自带工具。外墙也是100厚板，工资月结百分七八十活好钱准，有想干的赶紧联系。

北京市通州区招铁皮/白铁保温，大工一名。有高空作业证，有5类保险人员一名。

北京招聘私人房子抹灰工，负责内外墙抹灰工作，工期为一栋房子十天左右。工作地点位于北京市海淀区13号线附近。

小工上高1名40-50岁220元/天

北京小红门工地需要2个上吊篮的小工，10小时，220，管住不管吃，活轻松，能干2个月，

北京市房山区招外墙/滑板、道路护栏/交通指示牌安装

光伏板倒运34块光伏板。两个小时活最多

光伏板倒运34块配铁料。两个小时活最多100块。

北京市平谷区招二保焊/气焊

明天需要电工一个人，民房二层穿线，9个小时300管一顿饭，平谷干活

北京市平谷招二保焊/气焊

宁蒗至香格里拉的高速公路招一个现场施工人员，要求会图纸，放线，测量，内业资料要会指导，主要是高速公路的路基边坡绿化的劳务和机械，老板是，薪资待遇自己面谈：叶总

招聘】沛县铁西啤酒厂附近住宅小区房建项目招聘技术员（施工员）招聘岗位：技术员（施工员）1名工作地点：沛县铁西啤酒厂附近工期：2年要求：熟练使用各种仪器、施工放线、必须懂技术、土建房建工程专，有一建、二建及职称证书者优先、能吃苦耐劳、身体健康，年龄55岁以内待遇：缴纳五险，薪资面议联系电话/：

招聘施工员，工作地点为高速路基工程工地，工作期限为两年内，待遇面谈。招聘测量主管1名，测量员1名，实习测量施工员2名。本招聘有效期为5天，超期请勿联系。

阿勒泰市林家花园（进场北路）招阿勒泰市林家花园（进场北路）高薪诚聘施工员1名、需要3名长期干的小工、捡石头、种草、浇水、草坪绿化、一天260元

岗位职责： 1. 负责露天矿山开采全过程现场管理，包括台阶开挖、边坡修整、土石方剥离、场地平整、道路修建及排土场治理，严格执行开采设计与安全专项方案 2. 配合测量人员完成开采边线、台阶标高、边坡坡度及开挖边界放线复核，监督班组按图施工，杜绝超挖、欠挖、乱挖，确保边坡稳定与合规作业 3. 依据矿山生产计划统筹调度挖机、运输车、破碎设备等施工机械，科学安排作业顺序，实时跟踪每日进度并做好施工记录 4. 严控边坡、台阶、平台及排水沟等关键部位施工质量，落实工序验收与问题整改闭环管理 5. 协同安全、技术、质检等部门开展现场协调与隐患排查，保障施工安全与高效推进 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、采矿工程、地质工程等相关专业优先 2. 具备矿山或大型土建项目现场施工管理经验者优先 3. 熟悉露天矿山开采工艺、施工规范及安全生产标准 4. 具备基本测量复核能力，能识读施工图纸与技术交底文件 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应野外作业环境，具备良好沟通协调能力

平谷迎宾站急缺岗位10名分拣员5名分拣兼职，出勤时间下午16点到凌晨2点，周六日全天5名夜班理货站长电话：同步地址：平谷区银河建材市场一层小象超市

北京平谷星巴克咖啡库房招短期工暑假工30名分拣、打包，年龄18周岁-45周岁，月薪5000管吃住

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北京平谷菜鸟天猫仓库招聘:小件拣货员月薪资6000-7000元，管两餐+包住宿一、内容:小件拣货，货品都是小件，无大件。二、要求:24-40岁，男女不限，有师傅带。三、时间:两班倒，半个月一倒班☞早班8:00-17:00☞中班16:00-2:00四、薪资：计件制，月综合工资6000-7000，多劳多得，每月15号发薪。五、福利:吃饭两餐全免费，住宿天猫公寓楼6人间，有空调暖气、热水器、独立卫浴、洗衣机，面试当天可安排住宿。面试时间:每天上午11:00，下午14:00报名电话：（同）

派送，以及提货 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先 3 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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