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一、人事工作 1.统筹规划企业人力资源发展战略，通过优化人力配置与开拓招聘渠道，保障人才储备充分匹配公司发展需要； 2.建立健全企业人力资源管理体系，制定并完善用工管理、薪酬制度、绩效考核、培训发展等相关规章制度； 3.根据企业发展目标推进组织架构设计与调整，提升整体管理效能； 4.负责人力资源日常综合性事务管理工作。 二、行政工作 1.制定并完善公司行政管理制度，并推动执行落地； 2.协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜； 3.组织筹备公司重要会议，负责行政类文件的归档与管理工作； 4.负责公司后勤保障相关工作： 4.1建立、维护和更新各类行政台账（含车辆、物业、通信费用等）； 4.2管理公司固定资产并组织实施定期盘点； 4.3控制和管理车辆费用、接待费用、办公支出及通讯费用； 4.4负责劳保用品及员工福利物资的采购与发放； 5.推进企业文化建设，策划并组织团队活动； 6.负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。 三、政策支持工作 1.关注政府政策动态，收集可申报项目信息，按要求组织材料完成申报； 2.及时完成政府部门下发的各类调查问卷填报； 3.负责同羽、佳电公司科技局网站的信息更新与日常维护； 4.跟进项目回款进度，做好相关记录与反馈。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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