两班倒，负责车间人员管理、单台加工中心定额产值管控、员工培训及当班产品质量； 负责物料调配、现场操作规范执行、安全生产与车间环境维护。 1、具备加工行业经验者优先考虑 2、有相关岗位任职经历 3、公司业务繁忙，工作负荷较高 4、提供食宿。 公司正处于快速发展阶段，期待与您共同成长

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织管理，合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养，每日检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作，按时完成既定任务。 任职要求： 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常情况，跟进新产品进度，优化生产效率 职责三：负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

冷鲜肉生产线协调管理

岗位职责： 带领班组开展生产工作，统筹人员管理，监督班组质量、卫生及物料整理 任职要求： 大专及以上学历，管理类相关专业

岗位职责 1.生产管理：依据生产计划，科学调配班组人员工作分工，组织落实牛肉原料的接收、清洗、分割、加工及包装等各环节作业，保障生产任务按时保质保量完成。 2.质量把控：严格执行食品安全与产品品质标准，监督班组在生产过程中的卫生执行情况和工艺规范性，对不合格品及时处置并追溯原因，防止同类问题重复发生。 3.设备管理：负责班组所用设备的日常巡检、基础维护及常见故障处理，确保设备稳定运行，遇重大异常情况及时上报并联系专业维修。 4.人员管理：带领班组成员遵守厂内各项规章制度，组织开展岗位操作培训与安全知识教育，协调内部员工关系，增强团队协作效率与整体凝聚力。 5.物料管理：跟踪班组生产过程中所需物料（如包装材料、辅料等）使用状况，规范物料领用流程和盘点登记，杜绝浪费与供应不足现象。 6.记录与汇报：真实准确填写生产相关数据（包括产量、合格率、物料损耗等），定期向车间主任提交班组生产进展、现存问题及优化建议报告。 任职要求： 1.学历与经验：高中或以上学历，具有1年以上牛肉类食品加工行业一线生产经历，具备班组管理背景者优先考虑。 2.专业知识：掌握牛肉分割与加工全流程及相关工艺要求，熟悉国家食品安全法规（如《食品安全法》）及工厂卫生管理规定。 3.技能能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够合理分配生产任务、统筹人员作业；了解常用生产设备的操作与基础保养方法。 4.素质要求：责任心强，工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏；具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产现场突发状况。 5.其他：身体健康，无传染性疾病史；认同工厂管理模式，严格遵循安全生产与卫生操作规范。

懂图纸能交接，会安排活！薪资待遇好说。

设备维护：人员安排：产品数量与质量：现场管理生产计划：损耗统计等

岗位职责： 1、统筹构建并完善生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握实际生产进度，协调各生产环节，合理调配人力资源，统筹调度设备与物料使用。 3、每周定期组织召开生产例会，评估生产态势，研究提出应对方案及改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购供应计划，并落实执行，及时沟通解决物资短缺问题。 5、在项目清单下达后，牵头组织生产人员，核对材料到货情况，按照生产进度要求，科学安排工作任务的先后顺序与优先级。 6、加强设备管理，提出技术升级与改造建议，定期开展维修保养工作，提升设备完好率与使用效率。 7、主导生产过程中的技术与质量保障工作，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 8、负责加工工艺的制定与优化，协调处理加工过程中出现的技术难题，做好与其他部门的协作配合。 9、严控内部加工质量，落实各项提升加工质量的举措，持续改进工艺流程。 10、严格执行安全生产管理制度，保障人员安全及设备稳定运行。 11、负责生产成本管控，推动技术创新，提升作业效率，具备自制能力的环节优先自主加工。 任职要求： 1、具备生鲜类、醋饭生产线管理相关工作经验。 2、持有食品行业相关资格证书者优先考虑。 3、熟悉食品安全法律法规，具有食药监对接经验。

上班时间： 12H，两班倒，单休 岗位职责： 1.本岗位属于管理培养岗 2.协助班长完成各项任务 3.在生产部与质检部之间轮岗学习

天津市河西区招通风安装/维修

【岗位职责】； 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制 目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬400-500元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入9000-15000元，工资每周结算，早晚高峰额外奖励，多劳多得，上不封顶 【职位要求】 1.年龄21-58岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸毒史。 【车源配套】 1.由平台提供合规营运车 2.所有车辆平台上保险，包保养 3.车辆本身质量问题由平台承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务 如有意向欢迎咨询!

高德直营公司，急招内部直营网约车司机，工作内容：会开车，会用导航就可以，平台派单，公司提供合规营运车，司机只负责接送乘客就可以。有保底，月薪9000～10000，可以周结。驾龄满三年无酒驾无案底。

一、公司简介 我们是一家积极进取、持续发展的行业企业，正处于快速成长阶段，专注于为客户提供优质的产品与服务。因业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场专员。 二、招聘人数 若干 工作地点 天津市河西区凯德大厦A座607室 三、薪资待遇 具有竞争力的薪酬体系：采用底薪+提成+绩效的组合模式（具体面议），只要你有强烈的创收意愿，通过自身努力，实现高收入轻而易举。除基础薪资外，还设有可观的绩效奖励，全面激发你的工作积极性与创造力。 健全的社会保障：依法为员工缴纳五险，免除后顾之忧，保障你在稳定环境中安心工作，享受应有的社会权益。 人性化的工作时间：每日工作时间为9:30-18:00，兼顾工作效率与生活节奏，助你实现工作与生活的良好平衡。 四、岗位职责 市场信息收集与分析：系统整理行业趋势及竞品动态，为管理决策提供可靠数据支撑，助力企业在市场竞争中掌握主动权。 推广活动落地执行：配合完成线上线下各类市场推广项目的策划与实施，如宣传推广、促销活动等，增强公司产品与品牌的市场认知度。 品牌运营支持：参与品牌建设相关工作，借助社交媒体、广告投放等多种方式，提升品牌曝光率与正面形象，打造优质品牌口碑。 客户及合作方关系维护：与现有经纪公司保持高效沟通，巩固合作关系；同时依托公司提供的门店渠道资源，无需自行开拓渠道，专注服务客户，挖掘更多业务合作机会，推动业绩稳步提升。 五、任职要求 年龄条件：20*****左右，优秀应届毕业生亦可接受，我们欢迎富有朝气与热情的新人加入团队。 表达能力：语言清晰，具备良好的沟通技巧，能与不同背景的客户及合作伙伴顺畅对接，思维敏捷，善于捕捉并响应对方需求。 服务理念：具备较强的客户服务意识，始终以客户需求为核心，致力于提供专业、周到的服务体验。 个人素质：性格自信，责任心强，乐于接受挑战，能适应一定工作压力，拥有强烈的增收动力，希望通过勤奋付出获得理想回报，具备明确的职业规划与经济目标。同时，学习能力强，能够迅速吸收新知识、掌握新技能，适应不断变化的市场节奏。 六、公司福利 系统化培训机制：入职即配备资深导师一对一带教，帮助你快速熟悉岗位流程，积累实战经验，加速个人能力提升。 全面福利配套：提供五险、节日慰问等福利待遇，让你在工作中感受到企业的关怀与温度。 职业发展平台：公司处于高速发展期，为员工提供充足的晋升空间和清晰的成长路径，只要你有能力、有志向，公司将为你搭建实现价值的舞台。 良好办公氛围：拥有轻松融洽的工作环境，团队成员团结协作，彼此支持，让你在工作中收获归属感与成就感，释放工作潜能。 如果你符合上述条件，并希望在市场营销领域施展才华，欢迎投递简历，我们期待与你携手同行，共同开创精彩未来！

一，工作内容 1，市场数据分析 定期开展数据标注与内容审核领域的深度调研，完成数据标注及行业趋势分析，输出专业报告，为公司产品迭代和业务发展提供数据支撑与决策参考 2，客户拓展 负责数据标注与内容审核相关产品的市场推广与销售工作，挖掘潜在渠道资源，获取高质量客户线索，精准把握市场需求，为客户定制数据服务方案 3，商务谈判 主导与客户的合作洽谈，协商数据服务范围、报价策略、交付周期等关键条款，推动签署高效、共赢的合作协议 4，团队协作 与内部数据运营、技术研发等团队紧密配合，确保客户需求被准确理解，并保障项目实施过程的顺畅对接与落地执行 5，客户关系维护 持续提升客户满意度与合作粘性，深化与各合作方的沟通机制，积累行业资源网络，助力业务战略稳步推进 6，项目管理 全程跟进项目执行进度，统筹协调内外部资源，及时处理项目中出现的问题，妥善对接项目完结后的结算及相关事宜 二，任职要求 1，专业知识与技能 了解数据标注行业运作模式，熟悉常见标注类型与技术流程。具备较强的商务谈判技巧与合同管理经验。拥有良好的市场洞察力与战略思维能力 2，工作经验 具有一年及以上数据标注领域商务岗位经历（具备一年以上项目经理经验者优先），有成功开发客户案例及项目全流程管理经验 3，沟通能力 具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能与不同层级人员高效沟通。善于倾听，能精准捕捉并响应客户需求 4，人际关系 拥有较丰富的行业人脉资源，有利于业务渠道的拓展与合作推进 5，领导力 能够组织并带领团队达成既定商务目标，合理调配资源，推动跨部门协作 6，问题解决能力 面对复杂情境具备快速反应与应变能力，可有效应对突发状况，适应行业动态变化及企业快速发展节奏 三，薪资与福利 1，薪资结构 基础薪资+绩效奖金+业绩提成 2，基础福利 五险一金，季度团建活动，年度健康体检，弹性上下班，日常零食与下午茶供应 四，面试流程 业务线初试 业务线复试（由股东参与） 等待录用结果

注塑厂招聘 小型注塑机 技术班长一名 要求:工人45周岁以下 懂注塑工艺，机器调试 有管理经验 工作时间: 7:00-19:00，两班倒 管工作餐 薪资待遇: 试用期6000元/月，，月工资8000左右 ☎： 厂址：香店周边

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

岗位职责说明 1.负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求； 2.负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生； 3.协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决； 4.与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系； 5.监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率； 6.组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成； 7.强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子 8.关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率； 9.指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全； 10.负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据； 11.负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作； 12.具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作； 13.监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全； 14.完成其他相关配合工作；

岗位职责： 1、依据制度与标准，对生产流程实施监督、检查、指导及考核，确保生产操作规范达标，保障生产现场环境、人员卫生防护及作业秩序满足质量要求；确保所使用的设备、工具器具、包材等符合质量规定； 2、针对生产过程中出现的质量异常问题，及时分析原因，制定并落实改进措施，跟踪验证改善效果，防止同类问题重复发生，提升产品合格率，实现既定质量管理目标； 3、每日完成次日生产任务的质量控制关键点提示，确保过程管控具备计划性、标准性和目标性； 4、根据包材类别及质量状态，结合《分装生产规范》中规定的洗消方式及联络单要求，确认包材的清洗消毒方案，并监督相关人员严格执行，同时准确记录每批次包材的洗消情况； 5、负责内包装洗消物料的领取与退回管理，依据车间实际人力、设备等资源配置，核对经理办公室下达的生产计划，及时沟通协调相关问题，确保生产计划在车间有效落地； 6、负责洗消车间生产过程中人员、设备、工器具及物料的安全管理，通过监督、指导与培训等方式强化过程管控，防范安全事故发生； 任职资格： 1、年龄：20-40岁。 2、培训经历：接受过化妆品生产作业管理、管理学基础、现场5S管理等相关培训。 3、熟悉化妆品洗消各环节流程及岗位质量控制标准，掌握6S管理与看板管理方法。

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