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砼工振捣工小工打灰力工浇筑找平长期包住3-5人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
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薪资:8000-12000上不封顶,踏实肯干月薪过万不是梦!
车电住:入职首月可免费提供车电住
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无需到多个商家取货,只需在固定门店取货,拿东西就走,系统优化派单不用抢单。
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南开区域京东快递因业务发展需要,现招聘自营快递员,年龄(25-40)名额有限,先到先得!可提前联系
1,绩效工资,多劳多得上不封顶,平均工资范围在6000-10000元;寄件计提无上限;
2.入职后公司缴纳六险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育,意外伤害险,住房公积金);
3.工龄补贴:工作满1年工龄奖金100元,满2年工龄奖金200元,
4.电话话补:公司统一办理电话卡无需自己缴费
5.餐补:入职满半年后每月享受360元餐费补助;
6.寒暑补助:每人每年有6个月寒暑补贴,
【岗位优势】
1.薪资与派送量关联,多劳多得,少派少得,轻松不累。
2.派送范围小,单量密度大,轻松上手。
3.每日两派,下班时间无固定时间,派送完自己路区无异常即可下班
4.实习期一个月,表现优异者可优先提前转正
5.员工入职后每人每季度可享受600元商城东券;
6.年终奖,年底根据年度绩效评定发放年终奖金;
7.表现优异者可晋升管理岗,发展空间大
联系人可微信:杨重朋
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
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浇筑收面打灰小工砼工
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建筑木工桥梁砼工
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