西安市招水电、弱电/安防、充电桩安装 主要负责两个事情。 1,充电桩安装的时候给大工打下手 2,平时不安排工作的时候需要发传单。有提成。 可以0技能。服从管理就行。 工资3000+ 要求年纪40以下。 想好再打我电话。早9：00——晚6：00都可以打电话。 想好再打。不要浪费大家时间。

工作职责： 1、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 2、对物业管理区城按要求巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。 3、按要求巡视园区排污管道，保证上下水、排污管道畅通。 4、根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行维修 5、负责设备设施事故现场的处理，并分析原因、完成上报: 6、巡视变配电，观察电压表、电流表、计量表是否正常。认真做好各种运行记 7、发生停电成其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。 8、严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。 9、负责园区公共部位设施的维修保养管理工作。 10、其他临时性工作 任职要求： 1、年龄在55岁以下，具有良好的沟通协调能力； 2、身体健康，责任心强，工作主动，独立完成工作， 3、1年以上物业公司工作经验，有相关操作证者可优先考虑。 工资4000，公司提供住处，早8:30晚5:30，工龄工资，节日福利

施工内容:架设变压器，架空线路高空登杆安装金具，高空登杆架设线路开关，等登高架空线活路

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招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

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