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岗位职责 1、核心商圈、客户集聚区添加准客户微信； 2、宣传品牌，促进准客户有效转化； 3、维护客户留存，及时触达客户需求，及时触达售后服务； 任职要求 1、具有地推、外勤工作经验优先； 2、良好沟通表达能力、执行力及逻辑思维能力强、抗压能力强； 3、具备良好的学习能力、自我驱力及责任心强，敢于创新接受挑战； 4、薪资上不封顶。

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支NFC铺设 3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源 安装简单 工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：综合收入10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户引流、现场咨询及转化跟进 2. 主动拓展农户、村委、等合作渠道，建立并维护良好的地推关系网络 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化 4. 配合线上运营开展联合营销活动，提升品牌区域曝光与用户认知度 5. 严格执行公司推广规范，确保地推过程合规、专业、有温度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应户外及灵活工作时间 4. 熟悉本地生活场景，有农村地推经验者更佳 5. 具备基础数据记录与整理能力，会使用智能手机及办公APP

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非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中 主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道 薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险 综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万 能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种 工作时间：周日休息 9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 公司业务： 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

岗位职责：需要上海70和80后，你们缺钱吗？找我 1、地推，负责执行门诊、社区等外场推广点的推广工作； 2、进行各种形式的渠道拓展，引导潜在患者入院就诊，拓展开发市场渠道及维护现有合作渠道； 3、负责接洽门诊周边的商圈、公司、学校、社区和个人，建立并且维护良好的合作伙伴关系； 4、上级领导和市场部交代的其他工作。 岗位要求: 1、中专以上学历，市场营销类专业优先; 2、熟悉线下社区营销，有口腔推广或活动执行经验者优先;可以不熟悉，拉的下脸，想赚钱的，来 3、有销售以及服务思维，积极主动，抗压能力强； 4、优秀的沟通能力和执行力。 工作时间：9:00-18:00（到时候根据自己情况，可以调整时间），可以设计早晚班，最好住宝山杨行附近，做6休1 五险一金，团建活动，生日礼物，节假日礼物 薪资说明： 底薪4k+ 稳定绩效+高业绩提成 欢迎35岁以上想要钱的加入，领导也是

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兼职传单派发 任职要求： 22-45周岁，高中及以上学历， 普通话标准 能适应户外工作，责任心强，不随意丢弃 工作时间&宝山，浦东，嘉定，奉贤等： 6月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 地点就近：全城覆盖，就近分配 基础时薪：20元/小时/日结 杜绝“摸鱼”但绝不亏待认真做事的你！

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岗位职责：【主要服务年度品牌客户】 1、负责客户的线上新媒体营销的执行过程，包括朋友圈广告投放、头条抖音信息流广告投放、微博广告、小红书、快手等新媒体渠道的广告投放执行； 2、配合上一级领导完成线上推广投放活动中的执行方案撰写、执行排期、内部资源协调、客户沟通、外部渠道沟通等工作，确保各渠道的投放执行按计划进行并最终完成投放结案报告； 3、统筹资源，完成在微信、微博、抖音、小红书、知乎等平台的kol联络、沟通、协调及控制，确保KOL的工作成果达成客户预期； 4、撰写各类投放文档，分配项目执行中的各项工作，确保项目正常顺利进行并给出项目的结案报告。 任职要求： 1、拥有专科/本科及以上学历，1年以上广告互联网行业经验，熟悉各渠道的投放执行及KOL的沟通管理工作，有朋友圈投放、微博投放、头条抖音投放、各渠道KOL执行的丰富经验； 2、具备良好的口头和文字沟通能力、项目协调、把控能力，能有效控制项目预算、进度及质量； 3、具备优秀的创新意识和学习能力,责任心强，耐心细致，开朗，乐观积极向上，主观能动性强，能承受较大的工作压力； 4、精通使用PPT、Excel、Word等办公软件，尤其是PPT； 5、有能力同时处理多项工作，管理预算，安排项目的优先级别以及掌握时间节点； 6、有一定的审美能力，对视觉界面、文案等有一定的理解与把控能力

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岗位职责： 1.负责主流媒体平台（如抖音、微信、小红书、百度、腾讯等）的广告投放策略制定与执行，优化ROI及转化效果 2.独立完成投放计划搭建、预算分配、人群定向、创意测试及数据复盘全流程 3.监控投放数据表现，定期输出分析报告，提出可落地的优化建议并推动迭代 4. 协同设计、运营、产品团队，推进素材创意与落地页协同优化，提升整体转化链路效率 5. 关注行业动态与平台规则更新，及时调整投放策略，保障账户健康与合规性 任职要求： 1. 熟悉主流信息流/搜索/短视频平台广告机制，具备实际投放操作经验 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3. 逻辑清晰、结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学历不限，经验不限，有成功案例或甲方/乙方媒介投放经验者优先 5.对数字敏感，责任心强，能适应快节奏工作与阶段性高强度投放需求

【岗位职责】 1、创意策划与内容开发 负责公司千川信息流、UD、CID素材内容策划，拍摄创意以及剪辑审核； 深入研究目标用户画像、消费场景及痛点，能引发共鸣、激发互动或购买欲的脚本； 熟悉不同信息流平台（如抖音、快手等）的内容调性、流量规则及爆款逻辑，定制差异化的内容策略； 建立并维护创意素材库（包括脚本库、视觉参考库、BGM库、爆款分析库等） 2、数据分析与优化迭代 良好的数据分析能力，善于拼接数据发现问题解决问题，衡量转化、产出； 关注视频投放后的核心数据（如曝光量、完播率、点击率、转化成本、ROI等） 在选题、开头、脚本结构、表现形式、视觉元素等方面持续进行优化迭代，提升内容整体效能。 定期输出数据分析报告，为团队的内容策略调整提供数据支撑。 【任职要求】 1、1-2年信息流短视频、CID、UD编导、V、内容策划或相关工作经验，有成功爆款案例或可验证的转化数据者优先 2、网感极佳，对热点敏感，能快速产出符合平台调性的创意 3、能精准挖掘产品卖点，转化为用户偏好的内容（如“10秒讲清新品解决的问题”） 4、逻辑思维清晰，表达能力强，有团队协作能力和自我成长驱动意识