昭通市鲁甸县招电焊、装配式构件安装

文山广南招装配式构件安装

昭通市盐津县招装配式构件安装

丽江市玉龙纳西族自治县招装配式构件安装

昆明市西山区招装配式构件安装

现在昆明急招做ALC轻质隔墙的量大钱好拿要马上能进场的联系电话：

昆明市区，宾馆改造，外立面需要大量grc配件，寻找合作商家，连工带料分包，有兴趣的优秀承包商欢迎来看图纸报价

昆明市呈贡区招ALC安装搭档两人会切板可登高.点包均可

昆明市招装配式构件安装alc

acl条板安装，来几个班组，自己带机器

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图。 2.必须能独立完成商业普通短视频的拍摄、剪辑，具备简单文案编辑能力。 3.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 4.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 5.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。首月为考察期，正常为一个月。考察期正常为一个月，费用以4000为基数按80%实付；转正30天之内根据考察期表现以4000-4200为基数参与绩效考核。关于薪资信息并非长期不变、并非全员一致，具体根据个人业绩，每季度末都有机会进行调整。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图、精通小视频剪辑后期制作。 2.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 3.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 4.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

岗位职责： 　　  1.统筹商场运营：全面负责家居商场的整体运营管理工作，制定并落实商场的年度经营计划与发展战略，对商场的业绩、利润等核心指标负责，确保商场持续稳定发展。 2.租金与费⽤管理：建⽴科学⾼效的租金催缴机制，及时跟进商户租金等费⽤的缴纳情况，制定合理的催缴策略，确保费用按时足额收缴，保障商场现金流稳定。 3.招商与品牌优化：主导商场招商工作，根据市场趋势和商场定位，制定精准的招商策略，拓展优质商户资源，优化商场品牌结构，提升商场整体竞争力。同时，维护良好的商户合作关系，促进商户持续经营与业绩提升。 4.团队建设与管理：组建并带领专业高效的运营团队，明确团队成员职责分工，制定绩效考核制度，定期开展培训与指导，提升团队整体业务能力与服务水平，营造积极向上的团队氛围，带领团队达成各项经营目标。 5.市场与营销管理：深入分析家居市场动态和消费者需求，制定针对性的市场营销方案，策划并组织各类促销活动，提升商场知名度与客流量，增强消费者购物体验与忠诚度。 6.日常运营管理：监督商场日常运营秩序，确保设施设备正常运行，保障商场安全、卫生、环境整洁；处理突发事件和客户投诉，维护商场良好形象。 任职要求： 1.经验丰富：具有5年以上家居商场、购物中心或大型商业综合体运营管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉家居行业市场动态和运营模式，能快速适应岗位要求并开展工作。 2.专业能力：具备出色的招商谈判能力、市场分析能力和营销策划能力；熟悉租金催缴流程与策略，有成功的费用收缴案例；精通商业运营管理，能有效制定和执行运营方案。 3.领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员，提升团队凝聚力与执行力；具有良好的沟通协调能力，能够与商户、员工、合作伙伴等各方建立良好的合作关系。 4.综合素质：具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能及时把握市场变化并做出相应调整；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中推动商场持续发展；具有高度的责任心和敬业精神，以结果为导向，确保各项经营指标顺利完成。 岗位福利： 1.季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 2.本岗位考核期三个月，第一个月考核工资5000元/月；第二个月、第三个月考核工资5500元/月；第四个月起考核工资6000元/月。后续根据自身能力另行制定。

本岗近期急聘，要求能尽快进入项目。 【工作职责】 一、运营类 1.帮扶商家做好线上引流、线下获客工作(含参与异业合作资源拓展、洽谈)；引导困难商户开展单店线上品选品推，提升商户经营能力。 2.按商场运营营销计划，组织落实商场统一营销活动有关的工作推进、执行、指引商家做好宣传。 3.参与商场空置店铺的招商工作。涵括有关商家的前期意向资源挖掘、前期洽谈、项目推介、投资方案列案、投资建议等。 二、管理类 1.和同事做好商场人、货、场的全面引导、协调和管理，确保商场正常经营秩序。 2.认真学习业态、业内、产品、品牌专业知识，并运用到商场经营管理工作中。 3.全面做好应收款项的核算(不复杂、量较小)、催缴工作。 4.做好保安保洁的代管工作/工资核算、考核。 三、服务类 1.独立完成商家、店铺的各类投资经营服务诉求；对于独立完成不了的，和商场经理、副总共同跟进直到解决。 2.完成甲方可能会出现的少量临时性服务诉求。 【工作要求】 1.全职，必须熟练使用office软件。全日制本科及以上学历(能力优秀者可放宽至全日制专科)。满足以下任一条件者择优洽谈：具备家居建材等零售业商场管理工作经验者、精通线上直播(偏产品介绍、项目介绍、家文化宣导，不需要销售)、精通CAD标图画图、精通小视频剪辑后期制作。 2.有商业意识和服务意识，对待工作和商家合理化诉求具备责任心。 3.能主动与商家伙伴、部门同事和善交流沟通。具备学习能力、具备工作新环境主动适应能力。服务行业特性，周末/法定节假日无法调休，介意者请留意。 4.工作清廉，不染指商家伙伴合作利益。家庭人员不得以任何形式在商场开店、入股商家。 【工作福利】季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 【特别提醒】本岗为干股合伙人机制，月休共4天，因服务行业共性传统节假日不可调休。本团队不惧新手、不惧工作困难、不内耗，对习惯推诿无担当、习惯混日子摸鱼、习惯耍嘴皮子不干实事、习惯溜须拍马不务实、耍聪明秀智商捞钱贪小便宜者非常不友好、零容忍。

岗位职责： 　　  1.统筹商场运营：全面负责家居商场的整体运营管理工作，制定并落实商场的年度经营计划与发展战略，对商场的业绩、利润等核心指标负责，确保商场持续稳定发展。 2.租金与费⽤管理：建⽴科学⾼效的租金催缴机制，及时跟进商户租金等费⽤的缴纳情况，制定合理的催缴策略，确保费用按时足额收缴，保障商场现金流稳定。 3.招商与品牌优化：主导商场招商工作，根据市场趋势和商场定位，制定精准的招商策略，拓展优质商户资源，优化商场品牌结构，提升商场整体竞争力。同时，维护良好的商户合作关系，促进商户持续经营与业绩提升。 4.团队建设与管理：组建并带领专业高效的运营团队，明确团队成员职责分工，制定绩效考核制度，定期开展培训与指导，提升团队整体业务能力与服务水平，营造积极向上的团队氛围，带领团队达成各项经营目标。 5.市场与营销管理：深入分析家居市场动态和消费者需求，制定针对性的市场营销方案，策划并组织各类促销活动，提升商场知名度与客流量，增强消费者购物体验与忠诚度。 6.日常运营管理：监督商场日常运营秩序，确保设施设备正常运行，保障商场安全、卫生、环境整洁；处理突发事件和客户投诉，维护商场良好形象。 任职要求： 1.经验丰富：具有5年以上家居商场、购物中心或大型商业综合体运营管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉家居行业市场动态和运营模式，能快速适应岗位要求并开展工作。 2.专业能力：具备出色的招商谈判能力、市场分析能力和营销策划能力；熟悉租金催缴流程与策略，有成功的费用收缴案例；精通商业运营管理，能有效制定和执行运营方案。 3.领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员，提升团队凝聚力与执行力；具有良好的沟通协调能力，能够与商户、员工、合作伙伴等各方建立良好的合作关系。 4.综合素质：具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能及时把握市场变化并做出相应调整；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中推动商场持续发展；具有高度的责任心和敬业精神，以结果为导向，确保各项经营指标顺利完成。 岗位福利： 1.季度绩效分红、年度绩效分红、带薪春节假/年假、生日小福利、传统节日小福利。 2.本岗位考核期三个月，第一个月考核工资5000元/月；第二个月、第三个月考核工资5500元/月；第四个月起考核工资6000元/月。后续根据自身能力另行制定。

天津市ALC隔断，班组，包工。

乌鲁木齐,ALC轻质隔墙板项目，清包工劳务，施工面积约12万平方，安装轻质隔墙板（厚度10cm至15cm），价格每平方50元，提供住宿，生活自理，工具自带，

乌鲁木齐ALC轻质隔墙板项目大量招专业有实力的队伍，面积大约12万平方，清包工劳务，施工范围内安装轻质隔墙板，厚度10cm至15cm，价格一平方50元，提供住宿，生活自理，，工具自带，付款方式月进度80%直接打卡，同时老板的利润也是打卡，今天看工地，明天上人直接干活，每一层材料上到位，水电齐全

苏州市昆山市招装配式承包，电瓶车车锂电池换电站

重庆市江津区招装配式承包（配电控制柜组装接线）

曲靖佳骏针织有限公司招聘 1、挡车工（看机）60名，熟练工优先，新手可培训，两班倒，晚班夜宵补贴每晚10元，计件工资、男女不限，年龄18--45岁，工资可达3000---6000元。 2、查补10名，熟练工优先，新手可培训，工资面议。 3、络纱工（过蜡）6名，年龄30---50岁，工资面议。 4、车间（领班）机修6名，具有三年以上工作经验，工资面议。 5、煮饭阿姨1名，有工作经验，兼打扫卫生，年龄30---50岁，工资面议 地址：宣威市虹桥街道虹桥工业园劳动密集型企业8栋 联系人及联系方式: 安显龙

铸造工,6000-9000元,初中以上学历，两班倒，6000-9000元/月

南海子光伏 压滤车间招聘两名叉车工， 油电叉接会涉及。 持有叉车证，有油叉工作经验者优先。 工资: 月薪4000➕200全勤➕绩效津贴。 每天工作8小时，只上白班。 上六休一。每月15号发工资。 ☎

折叠篷装配工 薪资福利:计件6000 - 8000，年底工资结清，第一个星期每天补助50元 招工人数:若干名

罗平找漆工师傅 包吃包住 联系电话

本银厂招聘 打沙记时多名 熟练查货工多名 工资准时 长年有货 厂址：富高；富源楼c；5楼 电话；

招机修师傅或中工

精雕操机师傅，会磨刀，

机修,4000-4500元,1.高中及以上学历:2.熟练掌握熟悉办公软件(word,exce1):3.年龄要求: 40 岁以下，4.持有效的高压、低压电工操作证或焊工操作证优先:5.五险

宣威市内修理厂招机修师傅和机修中工两名，不托工资，