池州市贵池区招升降机/电梯维修

招聘：电梯维保薪资：3500~6000负责小区内电梯日常维护保养工作，入职即买五险，转正后加公积金，另有商业保险（含子女商业险）、生日福利、年终奖等要求:持证上岗，服从安排工作地点:东至片区招聘人数:1工期:长期

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六安霍邱县龙盛混凝土公司招聘，有搅拌站生产线维修经验的，机电维修工，需要持有电工证，有意者电话联系冯，包吃住，目前活少，月薪10000元！

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修理工能吃苦耐劳，有上进心，工作有3年以上工龄。1名长期的，要求，能吃苦耐劳，有上进心，工作有3年以上工龄，工资面谈。管吃住薪资福利:工资面谈招工人数:1名

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招聘1、中控工 5名 30以下 定级4000 五险 要求：不会可交，能上夜班，工作认真仔细。上班时间：白班8—18夜班18-次日8休两天月14-16班次马钢焦化项目，有门禁或教培优先。日常数据生产监督，现场巡查。2、电工 4名 50以下薪资4500-6000 五险要求：低压/高压电工证上班时间：8-17 单休 偶尔值夜班马钢水务项目，电工仪表变频器巡检，有马钢教培或门禁优先3.维保 5名 53岁以下薪资4200-4500能力出众可在谈 五险要求：不要小工，会基础设备维修保养。有马钢工作经验及教培优先。以上岗位联系滕

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池州市石台县招电焊，过年不放假。要求有电焊证。主要做隧道台车拱架，网片，风水管洞里面修补之类。做过的联系，要马上出发的晚上电话打不通加微信私聊

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薪资：维保经理专业： 全日制专科及以上专业，电梯、机电设备等相关专业年龄：30-40岁工作经历：10年以上电梯安装、维保管理经验；4年以上电梯团队管理经验；充分了解电梯各项工作流程和相关法律法规；理解管理体系的修订、维护和实施；对管理特种设备机关单位有一定对接经验和人脉其他要求：1、有一定的电子维修基础；2、有较高的专业技术水平，对OTIS、三菱、日立、通力、蒂森电梯控制技术熟练掌握，能提供技术支持；3、熟练掌握电梯安全技术规范，能对电梯工程进行验收和评估；4、熟练电梯主流控制技术，能根据楼宇现场情况对电梯进行配置和选型，提供方案。5‘责任心强，有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，保证信息有效传递；逻辑思维能力强；理解财务管理知识；时间管理意识强。工作职责：1.负责签订电梯维修、保养合同及实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。严格按照《维保合同》中约定的执行，制定维保计划并落实。2.负责所辖电梯维修保养管理工作的策划和实施。组织安全、维修、技术培训，确保完成年度电梯维修保养计划任务。3.负责公司维保质量体系的实施和维护工作。管理各片区成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对片区维修质量、安全监督，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；4.负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。5.严格执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。6.负责本部门管理体系运行工作。7.负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。8.组织、督促、协调电梯的监督检验、（负载试验、限速器检验）抽检保证电梯年度的顺利通过特种设备安全检验。9..负责完成管辖片区款项收缴

高薪聘请电梯维保人员岗位职责：1、严格遵守各项规章制度及操作规程；2、负责区域电梯的日常维护保养、维修工作；3、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、安全、正常运行；4、负责突发事件处理；岗位要求：1、能独立解决电梯常见的故障； 2、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有特种设备作业人员证（电梯维修）优先考虑；3、熟悉国家相关行业规范；福利待遇:基本工资＋工龄＋话补＋交通补助＋高温补贴＋生日补贴＋节日补贴＋奖金＋五险＋商业保险

1、根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯进行日常保养;2、对维保电梯做及时的故障排除和维修;3、把维保情况及时地与客户、上级进行沟通，并填写保养报告;4、协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收;5、遵守公司的安全操作规范;6、完成上级交代的其他任务。任职资格:1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件;2、有电梯安装维修保养工作经验者优先;3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神;4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重;5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)。6.该岗位需要驻场，（成都、内江、德阳）。

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五险一金好工作大型上市公司跨国合资企业【电梯维保】招聘要求:20-45 周岁，中专以上学历即可，无犯罪记录，无纹身;二、就业单位:西门子、迅达、奥的斯、巨人通力(大型上市公司、跨国合资企业)三、合同性质:跟上述就业单位直签合同工资待遇:试用期2个月左右，3000-3500，转正后5500 起，五险一金;入职后可享受带薪年假、商业保险、单位体检、生日福利等相关优厚政策。就业地点:以员工户籍(所在市)为单位就近安置四安置流程:统一报道后，由企业相关负责人培训 30天左右，安置就业。报名微电：

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