现场负责管网施工

要求35到50岁，能吃透图纸，放线测量，工程预算，钢筋放样，组织管理各工种有序施工

测量仪器，木工钢筋工的分配

济宁市邹城市招集电线路施工员主要是基础施工

济宁市华鲁电气安装有限公司现诚聘高空作业施工员 熟悉220kv的线路安装，铁塔组立等，有三年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责施工现场沟通协调、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计，确保资料真实完整 4.完成材料计划、人员调度及班组管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限 2.有管道设备电仪施工经验 3.熟悉建筑施工流程及常用施工规范（如GB50300等） 4. 具备识图能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 4.完成材料计划、人员调度及班组管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求

1.要求在岗时间不低于70%。 2.岗位地点：江苏。 3.注册信息为山东（公司企业在泰安） 一、岗位职责： 1.施工管理 负责市政项目施工现场的组织与协调，把控工程进度、质量及安全管理。 编制施工方案、进度安排与材料需求计划，统筹施工单位、监理单位及建设方的协作配合。 2.技术协调与验收 审核设计图纸与工程量清单，参与图纸会审及技术交底工作。 牵头开展分部分项工程及整体竣工验收，完成工程技术资料的整理与归档。 二、任职要求 证书要求：须具备二级建造师（市政专业）资格，同时持有安全员B证，证书可转入公司名下。 技能工具：熟练使用CAD软件，掌握施工相关规范标准，具备良好的现场沟通能力和应急问题处置能力。

山东境内铁路岗位现开放报名，需要铁路上干活的人，18-26周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中、中专。 男生173cm以上，女生160cm以上。 山东省内各城市，如济南、青岛、曲阜等。 3000-3500元/月+五险，上二休二、上二休三。 期待您的加入，开启2026职业新旅程！具体电话联系

-大专学历，3-5年相关工作经验 -熟悉建筑机电系统操作流程，具备一定现场管理能力 -要求有二级建造师证书、机电市政类均可。

招聘应届毕业生施工人员

圣达汽车城汽车4S店兼职 工作餐制作岗位 月薪3500-4000 只做午餐 一个热菜 一个凉菜 另配咸菜和辣椒酱 预支买菜款 自己买菜 自己做 需要买馒头 约90人用餐 不需要收拾餐具 都是端走到办公室吃 12点开饭 打饭完毕收拾完厨房卫生就可以下班 联系电话：

【岗位职责】 按照公司调度安排完成日常运输任务 以同城配送为主，省内周边为辅 【职位要求】 年龄23-57岁，持有C1及以上驾照， 无重大事故及交通违章记录，安全意识强 吃苦耐劳，责任心强，沟通能力好。 【工作内容】 1.从仓库拉货并点对点配送，当天往返 2.服从公司线路安排，安全按时送达 3.工作时间早上8点到晚上6点 4.身体健康，不需要二次体检 【职位要求】 1.会开车，稳当守规则，踏实肯干 2.持有C1及以上驾照 3.无重大交通事故及违法犯罪记录 4.能吃苦耐劳，熟悉手机导航使用 5.严格遵守交通规则，不超速，不疲劳驾驶 【薪资福利】 1.日薪资，趟结， 2.薪资范围8000-11500元 3.提供 交通补助、加班补助

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岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实 3.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.配合项目招投标、合同履约、工程资料归档及结算支持 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力高 4.能适应项目现场工作环境，接受省内项目调配 5.无在建工程冲突，信用良好，无不良执业记录

高铁动车岗位1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；2.热爱铁路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识；3.党员立功受奖，武警边防或服役期间从事警卫性质工作的退役军录取；4.身体健康，体貌端正，无纹身，并具备履行职责的身体条件和工作能力；5.，18-32周岁，净身高172-182cm，五官端正，身材匀称，大专及以上学历。车厢巡防，保障乘客和工作人员在列车运行期间的人身财产安全；维护车厢之间的秩序，预防、制止列车上的非法违规行为。薪资福利:综合薪资6000-9000，五险一金，包吃住，上二休三，工龄工资，法定假日三薪，带薪年休假。1.公开报名，全程无任何，符合条件者扫描官方报名表二维码后提交报名信息，进行一轮筛选；2.经筛选通过者，由下属人事通知参加面试，面试情况上传铁路就业办，进行二轮审核；3.面试通过后，人事通知录取结果并办理入职，签订就业协议及相关手续，对接后续上岗流程后，正式入职；4.岗位数量有限，择优录取；5.招聘期间公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班，如应聘人员因此引发的财务损失和法律责任与公司无关；6.凡在规定时间内，未按时参加面试、签订合同，均视为自动放弃应聘；7.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究其相应责任；8.所有岗位均不收任何；9.的行为，都属于非法行为。