招聘：研发技术员 薪资：面议 1、负责产品的研发工作； 2、负责产品工艺优化的改进； 3、配合研究员实验工作； 4、完成上级交办的工作。 岗位要求： 1、生物、生化、化学、药学等相关专业； 2、大专以上学历； 3、责任心强、较强的协作能力，有上进心，能吃苦耐劳； 4、具有良好的沟通能力、待人热诚。

招聘：技术员 薪资：10-15k 职位详情： 岗位要求 1）市政道路工程、道路建筑材料等对口专业，全日制大学本科学历，有工作经历者优先选择； 2）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公室软件； 3）学习培训接纳能力强，团队合作意识强，能主动合理解决困难，与此同时有较强的沟通交流、协调管理实行能力； 4）适应出差。 岗位工作职责 1）协助技术部科长编写实际新项目的实行考试大纲、技术规范、实施办法、安全操作规程和相对应记录表格； 2）根据考试大纲和计划方案规定，实际开展和推动有关的科学研究及测试运行； 3）编写仪器设备及辅助软件配置、维修计划； 4）确定仪器设备状态是否符合实验规定，确认研究思路在执行里的质量管理制度； 5）对实际工程中可能出现安全隐患开展鉴别，并采取有效措施立即清除； 6）协助技术部科长机构专业技术培训和贯彻落实，并协助对成员的工作评估； 7）按时完成领导干部领导安排别的工作目标。

技术员 薪资福利:5000 - 1万，五险，培训，免费班车，加班补贴，话费补贴，岗位晋升，8小时工作制，项目提成 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:富阳区/银湖街道中国智谷

招聘：工管中心技术管理 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责企业技术标准、更新； 2、引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量； 3、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案； 4、其他关于技术管理的相关工作。

招聘：技术工程师 薪资：面议 岗位职责： 1、负责风电齿轮箱现场维修技术方案制定； 2、负责风电图纸转化、图纸设计工作； 3、负责现场技术服务； 4、负责对外技术交流、技术沟通等。 有意向者直接联系：周小姐，电话：（） 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，有机械行业工作经验； 2、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件 3、有风电齿轮箱设计及工艺经验者优先；。

找：铁路技术负责人，真实业绩。

收：装修技术负责人 项目经理双B。

招聘：地坪技术经理 薪资：薪资面议 职位详情： 1工程领域为工业地坪或商业地坪 2工民建或土木专业优先，有相关工作经验 3控制项目进度、 工程质量、 把控安全、控制成本等对项目整体把控，对外（总包、业主、监理），对内（公司、各个线条及部门）协调沟通及衔接 同时把控好成本控制以及二次经营，保证项目整体顺利进行 4负责本工程部所有项目的整体运营，对本工程部的所有项目进行思路策划及过程纠偏，与公司横向各部门进行协调沟通对接，保证项目施工顺畅 5负责工程项目的日常管理工作，全面控制施工现场成本、进度、安全工作并提出具体控制建议；负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；组织各项验收及资料存档完工备案工作 “莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周董的晴天，都不如你来公司和我聊聊天。” 聊天时间：周一至周五（8:30-17:00） 聊天地址：杭州市余杭区五常荆长大道100号

看现场及测量，做资料，画图，相关现场农网改造，用户工程

招聘：研发技术员 薪资：8000-10000元/月 有机化学、药物化学、应用化学、农药化学、精细化工、天然药物化学、化学工艺等相关专业

招聘：土建结构设计师（光伏） 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 承担本专业设计项目的校对、审核工作及大型光伏电站的设计任务。 1、制度执行：负责涉及项目设计流程、质量、体系等各类规章制度的实施； 2、专业技术水平提升：负责涉及项目综合设计能力的提升，及时跟进市场变化，确保设计水平的先进性，对市场开拓提供技术支持工作； 3、跨部门配合：负责涉及项目设计工作符合相关规范、标准要求，满足合同及公司管理要求，与其他部门做好配合、协调； 4、资料管理：负责涉及项目根据档案管理制度及时完成本专业资料的档案整理、归档工作，确保档案资料完整、及时、准确； 5、业务创新：积极提出本专业科技创新方案，并确保创新按计划高质量完成。按公司要求严格执行标准化管理要求； 8、其他：完成分管领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、土木工程、结构工程专业或相近专业； 2、4年及以上结构设计工作经历。具备建筑、结构、或光伏新能源方面的设计经验； 3、熟悉结构设计相关法律法规，熟悉新能源发电结构方面相关知识，熟悉土建结构设计专业规程、规范和相关知识；掌握土建结构设计技能，了解结构相关专业知识；熟悉企业管理工作，熟知行政管理体系与制度建设。

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招聘：项目技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专以上学历，市政管理、房屋建筑、水利工程专业，3年以上工作经验； 2、懂得使用CAD、天正、offie等； 3、具有相关职业资格证书者优先； 4、最长45岁； 5、了解基础及基础施工技术和流程、施工规范、施工图纸、技术交底、审图等工程技术专业知识； 6、负责根据需要编制技术方案，在收到编制要求并通过管理评审后按时完成编制工作； 7、能够适应省内外项目管理环境。

招聘：项目技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1、负责机电设计部门的技术工作和详细设计工作，并协调其他单位的详细设计工作； 2、审查本项目的施工组织方案和施工方案，协调解决各专业的技术问题； 3、牵头全项目工程安全措施、大型机械设备吊装、季节性施工安全措施的编制和审查； 4、主持内部图纸审查、施工组织设计交底和技术交底； 5、负责材料及工程设备的选型； 6、领导项目计量设备、检验检测活动的管理； 7、负责统筹协调工程各主要部分的详细设计并向总承包商提交详细设计结果图，并定期参加全面、详细的总承包商履约会议，确保详细设计结果图各专业分包的设计方案互不冲突，及时组织技术人员进行设计。解决了项目实施过程中出现的技术问题； 8、指导项目数据管理员进行项目数据的收集、汇总、归档和管理。 职位要求： 1、大专以上学历，机电及相关专业； 2、经验要求：3年以上国企/央企建设、施工生产工作经验； 3、技能要求：具备项目建设综合管控所需的技术要点，能够清晰了解项目从开工到竣工的技术应用，具有优化深化图纸的能力，具有良好的沟通和沟通能力协调能力，组织工作有序； 4、为人正直、自信、有原则、公平公正，能承受较大的工作压力，工作勤勉严谨，有高度的热情、敬业精神和责任感。

招聘：项目经理 薪资：10-15k 职位详情： 现急招有过院落整治施工的项目经理，可以自带打下手的资料员、技术员、工长

招聘：技术员 薪资：5-7k 职位详情： 1. ‌项目管理与技术指导‌ ‌全面负责项目技术工作‌：在项目经理或总经理的领导下，全面负责项目的技术管理、质量管理及信息管理工作，确保项目按计划、高质量完成。 ‌编制与审核施工组织设计‌：主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，确保设计方案的可行性和科学性，并督促落实。 ‌技术指导与问题解决‌：解决日常施工中的技术难题，对技术文件进行审批和技术交底，确保施工班组按技术要求进行施工。 2. ‌质量控制与监督‌ ‌质量管理体系建设‌：建立健全项目部的技术质量管理体系和规章制度，明确各级技术质量人员的岗位责任制。 ‌质量检查与验收‌：定期组织工程项目质量检查，对施工样板、分项、分部工程质量进行检验评定，参与单位工程的竣工验收，确保工程质量达标。 ‌事故隐患排查与处理‌：对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案，确保施工安全。 3. ‌技术资料与档案管理‌ ‌资料编制与审核‌：组织编制工程竣工图，负责工程数量、质量的最终签认，并对竣工资料、技术资料进行整理和审核。 ‌档案管理‌：确保工程技术资料的有效性、完整性和及时性，为项目后续工作提供可靠依据。 4. ‌沟通协调与合作‌ ‌内部协调‌：与项目经理、各部门经理保持密切沟通，协调解决技术难题，确保项目进度和质量。 ‌外部沟通‌：与建设方、监理、设计等相关方进行良好沟通，参与设计交底、图纸会审等工作，确保项目顺利推进。 ‌团队合作‌：指导、监督项目公司工程建设的进度、质量控制和协调管理，促进团队整体能力的提升。 5. ‌技术创新与研发‌ ‌新技术引进与推广‌：关注行业最新技术动态，组织新技术、新材料、新工艺的引进和推广，提升项目技术水平。 ‌研发项目管理‌：根据公司总体规划和生产需要，提出新的研发项目立项，并组织实施，推动公司技术进步和产品升级。 6. ‌成本控制与合规管理‌ ‌成

工程管线及房建技术员 有至少十年房建或市政工作经验，工期一年半，吃苦耐劳懂Cad，会测量放线，会提量，干过污水处理厂项目的优先 工作地址:灵武

（） 工作地址：高虹镇崇贤路211号 ——————————————— 杭州固特机械设备有限公司 招聘： 1、钣金车间主任 面议 需要工作经验4年以上 2、电焊工 6000-8000 ，要有电焊证，服从生产管理，做事细致认真，肯吃苦耐劳，责任心强， 福利待遇：五险、年终奖、旅游、培训、定期体检、免费班车、岗位晋升、8小时工作制、员工餐厅、节日礼物 联系电话：

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德清通航电子厂长白班好企业包进 长白班工时高不体检 男女不限:1835岁:工资19元/小时， 长白班坐班 1，组装，质检，包装，焊接，打螺丝岗位等 2，年龄1838周岁，每天上班12小时 3，包住，餐补10元/餐，厂区食堂。综合工资55006500。 提供宿舍4人间，吃住在厂区。 地址:临平德清交界处 厂门口1点集合，面试前需带身份证 :

1. 负责公司生产设备的日常巡检、维护与保养，及时排查设备故障隐患。 2. 独立完成机器设备的维修工作，包括机械部件更换、电路调试等，确保设备正常运行。 3. 记录设备维修台账，总结常见故障处理方案，协助优化设备管理流程。 任职要求： 具备1年以上设备维修相关经验，熟悉机械结构与基础电路原理。 能独立操作维修工具，具备较强的动手能力和故障判断能力。 ​工作认真负责，有团队协作意识，能适应偶尔的紧急维修需求。

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿308一天，一天十小时，厂里直发，签劳动合同16-40岁男女不限 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员 坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上 上班时间：8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班倒岗位都有自由选择 休息时间：做六休一，一个月休息四天 可带手机，可带耳机听歌 工资待遇：纯计时工资，28元一小时，308一天，综合工资到手7500+ 吃住情况：包吃包住，分钱不花，招满即止

一、岗位职责 1. 扫码分拣作业：根据仓储订单系统提示，使用扫码枪扫描家电配件（如冰箱门体、洗衣机电机、空调遥控器等）条码，按订单要求分拣至指定区域，无需记忆复杂型号，扫码即识，新手秒上手。 2. 货品入库码放：协助完成到货家电及配件的入库清点，将分拣好的货品按仓储规范整齐码放至货架，遵循“轻拿轻放”原则，无需重体力搬运（大件有叉车辅助）。 3. 库存盘点协助：配合仓管完成每日/每月库存盘点，核对系统数据与实物数量，填写简单的盘点台账（会写数字即可），确保库存账实相符。 4. 仓储环境维护：保持分拣区、码放区整洁有序，及时清理包装废料，配合完成仓储5S基础检查，工作内容单一不繁琐。 5. 安全规范遵守：严格执行仓储安全规定，不违规操作扫码设备，不随意挪动消防器材，确保作业过程零安全隐患。 二、岗位要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，学历、仓储经验无任何要求，新手、大龄工友优先录用。 2. 认识基础汉字，会使用智能手机扫码功能（扫码枪操作有师傅带教5分钟学会），视力正常，能清晰识别条码。 3. 做事踏实细心，能按订单要求完成分拣任务，不偷懒、不遗漏，服从组长合理工作安排。 4. 身体健康，无重大疾病史，无不良嗜好，能适应仓储恒温作业环境（无高温、无粉尘）。 5. 接受上六休一或两班倒排班（长白班可选），能配合完成每日基础分拣定额。 三、薪资福利 1. 薪资构成：计件工资+全勤奖+工龄补贴+节日补贴，多劳多得，上不封顶！新手入职前3天有保底工资，熟练后综合月薪6000-8000元。 2. 社保保障：入职当天签订劳动合同，同步缴纳五险一金，医疗、养老、失业等保障齐全，无套路不拖延。 3. 食宿福利：免费提供三餐（荤素搭配，营养均衡，海尔自有食堂）；免费住宿（4-6人宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，水电费平摊）。 4. 额外福利：夜班补贴40元/晚，全勤奖200元/月，工龄补贴满1年加100元/月，逐年递增；节假日发放海尔家电、米面油等福利礼品。 5. 带教保障：新手配备专属师傅一对一带教，1天学会基本操作，3天独立上岗，不用担心学不会。 四、工作环境&杭州专属优势 1. 海尔标准化智能仓储，货架整齐、通道宽敞，分拣工位配备防滑坐垫，久坐不累；大件货品有叉车、传送带辅助，全程无重体力劳动。 2. 管理人性化，不骂街、不罚款，组长和师傅态度亲和，团队氛围轻松，新手融入快，大龄工友无压力。 五、应聘方式 1. 面试携带：本人身份证原件和行李

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新产线招包装工（无需经验）一天286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：286~312块 《11月份》：一天286~312块 《12月份》：一天286~312块 《1月份》：一天286~312块 《2月份》：一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：286-312块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。